Kierownik cmentarza

Czy jesteś zaangażowany i chcesz napędzać rozwój na pięciu cmentarzach parafii? Czy posiadasz solidną wiedzę w zakresie działalności pogrzebowej i chcesz uczestniczyć w rozwoju tej pracy? Czy interesujesz się terenami zielonymi, nieruchomościami i zrównoważonym zarządzaniem? Czy jesteś także innowacyjny i chcesz przyczynić się do tego, aby działalność pogrzebowa była na czele pod względem metod pracy, projektowania i perspektywy środowiskowej? W takim razie to może być stanowisko dla Ciebie.

Parafia Forshaga-Munkfors znajduje się w fantastycznym otoczeniu, gdzie rzeka Klarälven płynie od Munkfors na północy do Forshagi na południu. Wzdłuż trasy Klarälvsbanan możesz jeździć na rowerze przez Ransäter, Övre Ullerud i Nedre Ullerud. Droga krajowa 62 szybko przeniesie Cię do różnych części parafii. Parafia Forshaga-Munkfors składa się z dwóch gmin, położonych na północ od Karlstad, z łączną liczbą około 15 000 mieszkańców, w tym około 11 000 członków kościoła. Znajduje się tam pięć kościołów z przyległymi cmentarzami oraz domy parafialne lub domy gminne w bezpośrednim sąsiedztwie.

O stanowisku:

Jako kierownik cmentarza masz ogólne odpowiedzialność za działalność pogrzebową i kierujesz codzienną pracą na cmentarzach parafii. Rola obejmuje odpowiedzialność za personel nad grupą, w tym rozmowy z pracownikami, rozmowy o wynagrodzeniach i planowanie zatrudnienia. Odpowiadasz za budżet działalności i regularnie monitorujesz finanse i wyniki. Planujesz, kierujesz i monitorujesz bieżącą działalność w zakresie usług pogrzebowych oraz odpowiadasz za pielęgnację i rozwój terenów zielonych parafii. Stanowisko obejmuje również odpowiedzialność za środowisko pracy zgodnie z regulaminem delegacji oraz za zakupy i zarządzanie fakturami. Wchodzisz w skład grupy zarządzającej parafii razem z proboszczem, działem HR i osobą odpowiedzialną za diakonię oraz działalność dziecięcą i młodzieżową. Wspólnie aktywnie przyczyniacie się do rozwoju działalności i współpracy we wszystkich funkcjach.

Szukamy Ciebie, który:

• Jest jasny w komunikacji i potrafi dostrzec wszystkich członków zespołu
• Ma wcześniejsze doświadczenie w przywództwie
• Ma zdolność do zarażania pracowników entuzjazmem i zaangażowaniem w pracy nad zmianami
• Jest osobą towarzyską i elastyczną, która lubi zróżnicowaną pracę z wieloma różnymi zadaniami
• Potrafi traktować zarówno współpracowników, jak i odwiedzających z empatią, szacunkiem i zrozumieniem
• Jest zorganizowany, metodyczny i łatwo nawiązuje współpracę
• Nie ma problemów z prowadzeniem różnych spotkań
• Posiada prawo jazdy kategorii B i dostęp do własnego samochodu, ponieważ nasza parafia jest rozległa, co wymaga łatwego przemieszczania się między naszymi pięcioma kościołami

Pożądane:

• Udokumentowane doświadczenie w przywództwie i planowaniu
• Praktyczne doświadczenie w pielęgnacji terenów zielonych
• Dobra wiedza w zakresie nieruchomości i kwestii związanych z nieruchomościami

Stanowisko wymaga, abyś czuł się pewnie w korzystaniu z systemów IT w codziennej pracy, na przykład do administracji, dokumentacji i planowania. Posiadasz dobrą znajomość pakietu Office i silne umiejętności administracyjne, które pomagają Ci pracować w sposób zorganizowany i efektywny.

Oferujemy Ci:

Miejsce pracy z różnorodnymi zadaniami i zmieniającymi się środowiskami pracy, gdzie cała parafia jest Twoją areną. Otrzymasz zróżnicowane stanowisko, na którym dajemy Ci dużą swobodę w kierowaniu i zarządzaniu swoją pracą. Otrzymasz odpowiedzialność za doświadczoną grupę roboczą z dużą kompetencją i zaangażowaniem. Grupa robocza składa się z około 10 osób rocznie, ale w sezonie rozszerza się do około 25 osób. Masz możliwość zarządzania dziedzictwem kulturowym na naszych cmentarzach i rozwoju pozostałych terenów zielonych. Dział HR jest dostępny, aby wspierać we wszystkich kwestiach personalnych. Staniesz się częścią dobrze funkcjonującej organizacji z regularnymi spotkaniami w miejscu pracy, dobrym środowiskiem pracy, dobrą opieką zdrowotną firmy i rocznym zwrotem kosztów wellness.

Rozpoczęcie pracy: Zgodnie z umową

Stanowisko jest umową na czas nieokreślony w pełnym wymiarze godzin. Stosujemy okres próbny.

Aplikacja:

Rekrutacja odbywa się na bieżąco, a stanowiska mogą być obsadzone przed ostatecznym terminem składania wniosków

Ostateczny termin składania wniosków 17 maja 2026