Sprzedawca z odpowiedzialnością rekrutacyjną – 20% prowizji + 20 000 SEK za każdą rekrutację

Czy pracowałeś/aś w sprzedaży bezpośredniej i wiesz, jak rozpoznać naprawdę dobrego sprzedawcę? Czy dodatkowo brałeś/aś udział w rekrutacji sprzedawców wcześniej? W takim razie to może być odpowiednie dla Ciebie.

My w Grewin Sales jesteśmy w sytuacji, gdzie wszystko jest gotowe do skalowania. Mamy zlecenie z bardzo ugruntowanym produktem, który się sprzedaje, procesem sprzedaży, historią sukcesów. Jedynym brakującym elementem są odpowiedni ludzie, i tu wchodzisz Ty.

Rola

Będziesz miał/a podstawę w sprzedaży bezpośredniej (outbound), ale z wyraźnie rozszerzoną odpowiedzialnością za rekrutację.

Oznacza to:

• Aktywne znajdowanie i kontaktowanie kandydatów oraz zachęcanie ich do aplikowania
• Kwalifikowanie i prowadzenie ich do rozmowy rekrutacyjnej
• Uczestniczenie w budowaniu silnika rekrutacyjnego, który dostarcza wyniki
• Prowadzenie własnej sprzedaży od umówionego spotkania do transakcji w pozostałym czasie, który nie jest poświęcony rekrutacji

Czego szukamy

• Pracowałeś/aś w sprzedaży bezpośredniej i rekrutacji sprzedawców wcześniej (wymagane)
• Rozumiesz, co odróżnia dobrego sprzedawcę od złego
• Nie boisz się ścigać ludzi i nawiązywać kontaktu
• Lubisz tempo i odpowiedzialność

Szukamy kogoś, kto chce zbudować silny zespół zdyscyplinowanych sprzedawców.

Wynagrodzenie

• Gwarantowane wynagrodzenie 20 000 SEK
• 20% prowizji od Twojej własnej sprzedaży
• 10 000 SEK za zatrudnionego kandydata + dodatkowe 10 000 SEK po 60 dniach, jeśli kandydat pozostanie
• Umowa o pracę lub konsulting – obie opcje są możliwe.

Sprzedaż

• Sprzedaż B2B sieci menedżerskiej Dagens industri (Di Close)
• Wartość zamówienia: 40 000 – 200 000 SEK (średnio ~50 000 SEK)
• Tylko sprzedaż nowym klientom, brak zarządzania kontami
• Otrzymasz gotowe listy, w tym wiele ciepłych leadów do dzwonienia, bez prospekcji

Środowisko

• Na miejscu w Sztokholmie (możliwy tryb hybrydowy)
• 30-60 minut codziennego treningu sprzedaży i bezpośrednie coaching od mnie (7 lat i 15 000 rozmów doświadczenia z produktem)
• Skupienie na wynikach – nie na zajętości
• Śniadanie serwowane w biurze każdego dnia
• Gdy staniesz się efektywny/a, zostaną Ci zaoferowane zasoby, w tym planista spotkań i asystent wirtualny, który pomoże Ci z kalendarzem sprzedaży i rekrutacji, abyś mógł/a efektywniej wykorzystywać swój czas

Ważne

To nie jest rola dla każdego. Jest dla Ciebie, jeśli chcesz być częścią podróży małej firmy i szybko budować coś oraz zarabiać dużo pieniędzy – w takim razie to jest właściwe miejsce.