Niania na weekendy 07:00-19:00 sobota i niedziela, Djursholm

Ref. 4294D

Rodzina z trojgiem dzieci, która przeprowadza się do Szwecji, poszukuje bezpiecznej, zaangażowanej i proaktywnej niani.

Stanowisko rozpoczyna się 2 maja i trwa początkowo do 30 sierpnia. Bardzo ważne jest, aby niania była dostępna we wszystkie weekendy w tym okresie, tylko pojedyncze dni mogą być wolne. Ewentualnie rodzina może chcieć przedłużyć umowę później, ale nie jest to wymagane, aby niania była w stanie to zrobić.

O rodzinie i dzieciach:

Rodzina ma troje dzieci, które na początku stanowiska będą:

• Niemowlę w wieku 6 miesięcy
• Dziecko w wieku około 1,5 roku (spokojne, ciekawe, lubi czytać, kąpać się i przebywać na placach zabaw). Może rozpocząć przedszkole w sierpniu.
• Dziecko w wieku 5,5 roku (aktywne, uwielbia być na zewnątrz, bawić się w parku, szukać owadów, bawić się z rodzinnym psem i samochodami). Najstarsze dziecko rozpocznie szkołę w sierpniu.

Podczas lata (czerwiec–sierpień) trwają wakacje, rutyny są bardziej elastyczne i wszystkie dzieci będą w domu.

Mama jest gospodynią domową i ściśle współpracuje z nianią na co dzień. Często planuje dni, ale również życzy sobie, aby niania wnosiła własne inicjatywy, propozycje aktywności i chętnie zabierała dzieci na wycieczki. W pojedynczych przypadkach mama może potrzebować opuścić dom, wtedy niania odpowiada za wszystkie dzieci (zwykle tylko za dwoje najmłodszych), ale najczęściej niania ma odpowiedzialność tylko za jedno lub dwoje dzieci.

Rodzina miała wcześniej nianie i dzieci są do tego przyzwyczajone.

Zadania

• Opieka nad jednym lub kilkorgiem dzieci w zależności od dnia i potrzeb
• Aktywny udział w zabawie i rozwoju dzieci
• Zabieranie dzieci na aktywności i place zabaw (wszystko w zasięgu spaceru)
• Proste gotowanie dla dzieci (obiad)
• Sprzątanie po zabawie i posiłkach

Rodzina będzie miała sprzątaczkę, która zajmie się większością prac domowych, niania skupi się na dzieciach.

Godziny pracy

• Podstawowy harmonogram: sobota i niedziela 07:00-19:00.
• Pojedyncze zmiany w inne dni, jeśli niania jest dostępna.
• Podróże z rodziną od czasu do czasu, głównie podczas wakacji. Nie jest to wymagane, ale zaleta, jeśli niania może.

Języki

• Angielski jest wymagany, ponieważ dzieci obecnie głównie mówią po angielsku.
• Szwedzki jest dużym plusem, ale nie jest wymagany (mama mówi do dzieci po szwedzku).

Profil

• Niezależna i bezpretensjonalna
• Bezpieczna z małymi dziećmi i niemowlętami
• Przyzwyczajona do karmienia butelką, zmiany pieluch i kąpania niemowląt
• Chętnie przyzwyczajona do pracy w rodzinie, gdzie rodzic jest w domu
• Towarzyska, inicjatywna i kochająca dzieci
• Powinna uwielbiać się bawić!

Inne

• Rodzina ma psa, który prawdopodobnie przybędzie dopiero w sierpniu (8-letni beagle). Duży plus, jeśli niania może czasem zabrać psa na spacer razem z wózkiem dziecięcym.
• Istnieje możliwość podróżowania z rodziną za granicę. Jest to plus, ale nie wymagane. Głównie podczas wakacji szkolnych.
• Rodzina podróżuje szacunkowo 3–4 razy w roku
• Ważna jest długoterminowa niania dla ciągłości i bezpieczeństwa
• Tata często pracuje z innej miejscowości.

Stanowisko będzie trwać początkowo od 2 maja do 30 sierpnia.

Rozmowy rekrutacyjne odbywają się na bieżąco podczas okresu składania aplikacji.

O Nordic Light Nannies:

Poszukujemy teraz nowego pracownika, który chce mieć nianię jako swój zawód. Pracujemy z rodzinami, które stawiają wysokie wymagania jakościowe przy wyborze niani. Większość naszych stanowisk jest co najmniej w niepełnym wymiarze godzin i uważamy, że bardzo ważne jest, aby niania również dobrze się czuła z rodziną. Dlatego traktujemy Twoje życzenia bardzo poważnie, gdy przedstawiamy Ci rodziny.

Mamy najlepsze warunki w Szwecji dla niań, w tym między innymi wynagrodzenie chorobowe i ekwiwalent urlopowy.

Wynagrodzenia ustalane są indywidualnie w zależności od doświadczenia i wykształcenia i są porównywalne z wynagrodzeniem nauczyciela przedszkola w Sztokholmie. Minimalne wynagrodzenie 150 kr/godz. Możemy zaoferować wyższe wynagrodzenie do 210 kr/godz dla niań z dużym doświadczeniem i/lub wykształceniem pedagogicznym. Stałe miesięczne wynagrodzenia występują w niektórych stanowiskach.