Sprzedawca z odpowiedzialnością za rekrutację 20% prowizji + 20 000 kr za każdą rekrutację

Czy pracowałeś/aś w sprzedaży akwizycyjnej i wiesz, jak zidentyfikować naprawdę dobrego sprzedawcę? Czy dodatkowo miałeś/aś wcześniej doświadczenie w rekrutacji sprzedawców? W takim razie to może być odpowiednie.

My w Grewin Sales jesteśmy w sytuacji, gdzie wszystko jest gotowe do skalowania. Mamy zlecenie z bardzo ugruntowanym produktem, który się sprzedaje, procesem sprzedaży, historią. Jedynym, czego brakuje, to więcej odpowiednich osób, i tu właśnie wchodzisz Ty.

Rola

Będziesz miał/a podstawę w sprzedaży akwizycyjnej (outbound), ale wyraźnie rozszerzoną odpowiedzialność za rekrutację.

Oznacza to:

• Aktywne znajdowanie i kontaktowanie kandydatów oraz skłanianie ich do aplikowania
• Kwalifikowanie i prowadzenie ich do rozmowy kwalifikacyjnej
• Uczestniczenie w budowaniu silnika rekrutacyjnego, który dostarcza wyniki
• Prowadzenie własnej sprzedaży od umówionego spotkania do transakcji w pozostałym czasie, który nie jest poświęcony rekrutacji

Czego szukamy

• Masz doświadczenie w sprzedaży akwizycyjnej i rekrutacji sprzedawców wcześniej (wymagane)
• Rozumiesz, co odróżnia dobrego sprzedawcę od złego
• Nie boisz się ścigać ludzi i nawiązywać kontaktu
• Lubisz tempo i odpowiedzialność

Szukamy kogoś, kto chce zbudować silny zespół zdyscyplinowanych sprzedawców.

Wynagrodzenie

• 20 000 kr gwarantowanej pensji
• 20% prowizji od własnej sprzedaży
• 10 000 kr za zatrudnionego kandydata +10 000 kr dodatkowo po 60 dniach, jeśli kandydat pozostaje
• Zatrudnienie lub układ konsultancyjny – oba są możliwe.

Sprzedaż

• Sprzedaż B2B sieci kierowniczej Dagens industri (Di Close)
• Wartość zamówienia: 40 000 – 200 000 kr (średnio ~50 000 kr)
• Tylko sprzedaż nowym klientom, brak zarządzania kontami
• Otrzymasz gotowe listy, w tym sporo ciepłych leadów do dzwonienia, brak prospekcji

Środowisko

• Na miejscu w Sztokholmie (możliwa praca hybrydowa)
• 30-60 minut dziennie szkolenia sprzedażowego i bezpośrednie coaching od mnie (7 lat i 15 000 rozmów doświadczenia z produktem)
• Skupienie na wynikach – nie na zajętości
• Śniadanie serwowane w biurze każdego dnia
• Kiedy staniesz się efektywny/a, zostaniesz zaoferowane zasoby, w tym organizator spotkań i asystent wirtualny, który pomoże Ci w kalendarzu sprzedaży i rekrutacji, abyś mógł/a efektywniej wykorzystać swój czas

Ważne

To nie jest rola dla każdego. Jest dla Ciebie, jeśli chcesz być częścią podróży z małą firmą i szybko coś zbudować oraz zarobić dużo pieniędzy – wtedy to jest odpowiednie miejsce.