Personel i Rekrutacja

Czy masz wykształcenie akademickie, kilka lat doświadczenia zawodowego i czujesz, że chcesz wejść do rekrutacji, ale jeszcze nie dostałeś szansy?

To jest twoja droga wejścia.

Jobblink Sweden AB poszukuje obecnie Junior Talent Partner – rola dla ciebie, jeśli chcesz budować karierę w rekrutacji, dopasowaniu i rynku pracy, i jesteś gotów wziąć odpowiedzialność od pierwszego dnia.

Będziesz:

Pracować praktycznie z wyszukiwaniem, selekcją i dialogiem z kandydatami

Uczyć się identyfikować kompetencje, potencjał i motywację

Dopasowywać kandydatów do odpowiednich możliwości i ścieżek kariery

Zyskiwać zrozumienie, jak działa rynek pracy w praktyce

Pracować z narzędziami i metodami stosowanymi w nowoczesnej rekrutacji

Śledzić rozwój kandydatów i podejmować własne decyzje w procesach

Poszukujemy ciebie, który:

Ma wykształcenie akademickie (wymagane)

Ma co najmniej 2–3 lata doświadczenia zawodowego (wymagane)

Chce wejść do rekrutacji, pozyskiwania talentów lub personelu

Pracował z ludźmi (np. obsługa klienta, sprzedaż, HR, administracja)

Jest ciekawy rynku pracy i tego, jak ludzie są odpowiednio dopasowywani

Komunikuje się płynnie po szwedzku i angielsku

Ponieważ wiele ról w rekrutacji wymaga doświadczenia –

ale tutaj dostajesz szansę, aby je zbudować.

Otrzymasz konkretny start w branży rekrutacyjnej

Pracujesz blisko prawdziwych przypadków i ludzi od pierwszego dnia

Rozwijasz poszukiwaną kompetencję w dopasowaniu i rynku pracy

Otrzymujesz rolę, w której twój rozwój jest szybko widoczny

Kim jesteś:

Jesteś na początku kariery, ale już pokazałeś, że potrafisz wziąć odpowiedzialność.

Jesteś zmotywowany, ciekawy i lubisz rozumieć ludzi – nie tylko z nimi rozmawiać.

I najważniejsze: nie chcesz czekać na „właściwą okazję” – chcesz ją wziąć.