Dyrektor do przedszkola

Czy chcesz kierować przedszkolem, w którym rozwój językowy przenika całą działalność?

Czy chcesz połączyć jasną rolę lidera z bliską pracą z dziećmi i pedagogami?

W takim razie ta rola może być dla Ciebie.

O nas

Przedszkole Lusen to przedszkole inspirowane Reggio Emilia, z wyraźnym profilem w zakresie rozwoju językowego w wielojęzycznej działalności. Jesteśmy dobrze ugruntowaną i sprawnie funkcjonującą placówką z ponad 10-letnim doświadczeniem, gdzie stabilność łączy się z aktywną pracą rozwojową.

Nasza wizja to stworzenie bezpiecznej, integracyjnej i stymulującej edukacji, w której język dzieci – mówiony, znakowy, wizualny i kreatywny – jest podstawą uczenia się, uczestnictwa i rozwoju tożsamości.

Wychodzimy z założenia, że wszystkie dzieci są kompetentne i bogate w możliwości. Środowisko uczenia się postrzegane jest jako trzeci pedagog i jest systematycznie rozwijane, aby było dostępne, inspirujące i spokojne, szczególnie dla dzieci potrzebujących dodatkowego wsparcia. TAKK, wsparcie obrazkowe i pedagogika wyjaśniająca są naturalną częścią naszej codziennej pracy.

Przedszkole składa się z trzech oddziałów, podzielonych według wieku, z łącznie 45 miejscami.

Twoja rola

Jako dyrektor masz ogólny nadzór nad działalnością przedszkola, personelem i rozwojem. Prowadzisz pracę pedagogiczną i zapewniasz, że działalność jest prowadzona zgodnie z obowiązującymi dokumentami regulacyjnymi oraz z podejściem pracy inspirowanym Reggio Emilia i profilem rozwoju językowego przedszkola.

Działasz w mniejszej organizacji z krótkimi ścieżkami decyzyjnymi, gdzie razem z personelem napędzasz rozwój, skupiając się na jakości, strukturze i dobrym środowisku pracy.

Rolę charakteryzuje bliskie i obecne przywództwo. Łączysz swoje zadanie jako dyrektor z pracą w grupie dziecięcej, co daje Ci dobry wgląd w działalność i tworzy warunki dla jasnego, ugruntowanego i opartego na zaufaniu przywództwa.

Kwalifikacje

Szukamy Ciebie, który:

• Masz wykształcenie dyrektorskie
• jesteś jasnym i obecnym liderem z dobrą umiejętnością współpracy
• masz strukturalne podejście do pracy i umiejętność tworzenia zaangażowania
• dobrą umiejętność planowania, prowadzenia, monitorowania i rozwoju działalności
• pewny w podejmowaniu decyzji i jednocześnie uważny na perspektywy innych
• przyzwyczajony do systematycznej i ukierunkowanej na jakość pracy

Oferujemy

• Małą, stabilną i sprawnie funkcjonującą placówkę
• Zaangażowanych pracowników i dobrą atmosferę zespołową
• Świeże pomieszczenia
• Bezpieczne wprowadzenie z pomocą odchodzącego zastępcy dyrektora