Poszukiwany sprzątacz w Helsingborgu

W SSP jesteśmy jednym z największych graczy w branży utrzymania czystości w krajach nordyckich – i poszukujemy Ciebie, osoby skrupulatnej, zorientowanej na obsługę klienta, która chce przyczynić się do czystego, przyjemnego i przyjaznego środowiska dla naszych klientów. U nas robisz różnicę!

Kim jesteśmy?

W SSP robimy więcej niż tylko sprzątamy – tworzymy miejsca pracy, w których ludzie czują się dobrze. Jesteśmy stabilnym pracodawcą z ciepłą kulturą, gdzie współpraca, bezpieczeństwo i rozwój stoją w centrum uwagi.

U nas otrzymasz:

– Stabilne warunki zatrudnienia i umowa zbiorowa

– Przyjazne wprowadzenie i jasny start w roli

– Możliwość rozwoju poprzez szkolenia i kursy

– Benefity takie jak emerytura umowna, ubezpieczenia, zasiłek rodzicielski i dofinansowanie do sportu

Czym będziesz się zajmować?

Jako pracownik utrzymania czystości w SSP pracujesz wspólnie z kolegami i kierownikiem działu, aby tworzyć czyste i przyjemne środowiska. Planujesz, wykonujesz i zapewniasz jakość usług utrzymania czystości u naszych klientów.

Przykładowe zadania:

- Sprzątanie apartamentów hotelowych

- Zarządzanie materiałami

- Dobre planowanie

- Pielęgnacja podłóg i mycie okien w razie potrzeby

Kim jesteś?

Lubisz pracować zarówno samodzielnie, jak i w zespole. Potrafisz ustalać priorytety i dobrze czujesz się pracując w szybkim tempie. Jesteś osobą elastyczną, niezawodną i pozytywną.

Poszukujemy Ciebie:

– Masz doświadczenie w sprzątaniu

– Potrafisz się porozumieć zarówno w mowie, jak i piśmie po szwedzku

– Kształcenie zawodowe w zakresie SRY lub PRYL jest mile widziane

Oferujemy stabilne i bezpieczne warunki pracy

– Ciepłą kulturę pracy

– Stałe wynagrodzenie zgodnie z umową zbiorową

– Wprowadzenie dla wszystkich nowych pracowników, aby zapewnić Ci dobry start w pracy

– Ciągły rozwój kompetencji poprzez szkolenia

– Benefity takie jak emerytura umowna, ubezpieczenia, zasiłek rodzicielski i dofinansowanie do sportu

– Możliwość rozwoju w rozwijającej się firmie

O stanowisku

– Forma zatrudnienia: Wynagrodzenie miesięczne + godziny

– Wymiar czasu pracy: 70 -100 %

– Godziny pracy: Poniedziałek-piątek

– Data rozpoczęcia: Do uzgodnienia

– Okres próbny: 6 miesięcy

Aby zapewnić sprawiedliwy i trafny proces rekrutacji, stosujemy testy osobowości i możemy przeprowadzić kontrolę tła przed zatrudnieniem.