Główny specjalista ds. branży / Główny konsultant

Rola – Główny specjalista ds. branży / Główny konsultant / Lider transformacji cyfrowego miejsca pracy

Umiejętność - Transformacja cyfrowego miejsca pracy

Lokalizacja - Szwecja

Wynagrodzenie – Konkurencyjne (w tym premia)

Opis stanowiska:

Grupa doradcza ds. cyfrowego miejsca pracy to strategiczna jednostka praktyk utworzona w celu koordynowania szerokiej oferty usług cyfrowego miejsca pracy Infosys w różnych liniach usług technologicznych, uzupełnionej o projektowanie doświadczeń, usługi cyfrowej adaptacji i uczenia się, aby dostarczać zintegrowane i zorientowane na człowieka doświadczenie naszym klientom korporacyjnym w ich drodze do przyszłości pracy. Ten zespół jest odpowiedzialny za napędzanie zintegrowanego podejścia do rynku, inkubowanie rozwiązań branżowych, zarządzanie briefami analityków oraz świadczenie usług doradczych technologicznych dla kadry kierowniczej klientów w ich cyfrowej transformacji miejsca pracy.

Twoja rola

W roli głównego specjalisty ds. branży / głównego konsultanta będziesz częścią zespołu liderów i ewangelistów transformacji cyfrowego miejsca pracy specjalizujących się w prowadzeniu organizacji przez transformację cyfrowego miejsca pracy poprzez wykorzystanie nowoczesnych technologii miejsca pracy. Będziesz pracować nad zaangażowaniami klientów, aby definiować, sprzedawać i prowadzić klientów w inicjatywach w obszarach strategii cyfrowego miejsca pracy, transformacji doświadczeń pracowników, modernizacji miejsca pracy, zmian organizacyjnych i projektowania inteligentnych przestrzeni pracy.

Rola i obowiązki:

Świadczenie usług doradczych technologicznych dla kadry kierowniczej klientów w zakresie ich strategii i planu działania dotyczącego cyfrowego miejsca pracy.

Prowadzenie dużych programów transformacji cyfrowego miejsca pracy jako zaufany doradca technologiczny dla klientów, współpracując z wieloma interesariuszami klienta, grupami biznesowymi i dostawcami usług.

Dostarczanie najlepiej dopasowanych rozwiązań architektonicznych, konsultacji technologicznych, pomoc w definiowaniu zakresu i wielkości pracy, tworzenie różnicowania technologicznego, aby zapewnić wysokiej jakości rozwiązania techniczne i przywództwo myślowe w obszarze cyfrowego miejsca pracy.

Zarządzanie szeregiem interesariuszy i ekspertów przedmiotowych, aby zapewnić zgodność z potrzebami biznesowymi.

Koordynowanie różnych forów integracyjnych i wewnętrznych komitetów nadzorczych

Doradztwo strategiczne i dotyczące dużych umów – Prowadzenie zintegrowanych rozwiązań dla dużych propozycji lub programów klienckich (cyfrowe miejsce pracy).

Zarządzanie programem dużych zaangażowań konsultingowych/doradczych dotyczących cyfrowego miejsca pracy.

Wymagane – Obowiązkowe:

• Doświadczenie w IT.

• Strateg technologii cyfrowego miejsca pracy i ewangelista specjalizujący się w prowadzeniu organizacji przez transformację cyfrową poprzez wykorzystanie nowoczesnych technologii i wyraźne przedstawianie strategii dostarczania nowych produktów, paradygmatów biznesowych i partnerstw ekosystemowych, które umożliwiają wzrost i zwiększają efektywność operacyjną.

• Dobrze zaznajomiony ze standardami branżowymi, standardami OEM i ofertami usług w dziedzinie "Cyfrowe miejsce pracy", aby móc świadczyć doradztwo w zakresie rozwiązań i strategii transformacji.

• Doświadczenie w szerokim zakresie domen technologii cyfrowego miejsca pracy w trzech lub więcej z poniższych domen oferty usług –

Doświadczenie w szerokim zakresie domen technologii cyfrowego miejsca pracy w trzech lub więcej z poniższych domen oferty usług –

Doświadczenie pracownika, nowoczesne miejsce pracy i zarządzanie punktami końcowymi, cyfrowa współpraca (współpraca zespołowa, głos w chmurze i spotkania oraz aplikacje współpracy), DaaS i zarządzanie cyklem życia urządzeń (nowoczesne zarządzanie urządzeniami i punktami końcowymi, wirtualne pulpity w chmurze, analityka urządzeń i zarządzanie doświadczeniem), połączone przestrzenie pracy (IoT, AR/VR), bezpieczeństwo miejsca pracy), cyfrowa adaptacja i zarządzanie zmianami (w tym analityka miejsca pracy), help desk i doświadczenie (w tym konwersacyjna AI) i automatyzacja).

Poza kwalifikacjami zawodowymi kandydatów, przykładamy dużą wagę do różnych form profilu osobowości. Obejmują one:

• Doskonała komunikacja werbalna i pisemna.

• Silne umiejętności zarządzania interesariuszami i negocjacyjne, aby móc wpływać na trudnych interesariuszy lub nimi zarządzać, zarówno wewnętrznych, jak i zewnętrznych – partnerów, dostawców usług i klientów.

• Gotowość i elastyczność do nauki nowych technologii (zdolność uczenia się, śledzenie trendów branżowych), szybkie skalowanie i dostosowywanie się do różnych ról w zależności od sytuacji.

Dlaczego Infosys

Infosys jest światowym liderem w dziedzinie nowoczesnych usług cyfrowych i konsultingu. Umożliwiamy klientom w 56 krajach nawigowanie przez ich transformację cyfrową. Dzięki ponad trzem dekadom doświadczenia w zarządzaniu systemami i działaniami globalnych przedsiębiorstw, ekspercko prowadzimy naszych klientów przez ich cyfrową podróż. Robimy to, wyposażając przedsiębiorstwo w rdzeń napędzany sztuczną inteligencją, który pomaga ustalać priorytety wdrażania zmian. Wzmacniamy również biznes za pomocą zwinnej cyfryzacji na dużą skalę, aby dostarczać niespotykane poziomy wydajności i satysfakcji klienta. Nasz nieustanny program uczenia się napędza ich ciągłe doskonalenie poprzez budowanie i przekazywanie cyfrowych umiejętności, wiedzy i pomysłów z naszego ekosystemu innowacji.