BRP Systems poszukuje młodszego Partnera Biznesowego HR!

Czy chcesz pracować w nowoczesnym systemie HR i uczestniczyć w koordynowaniu ważnych procesów HR w rozwijającej się firmie technologicznej? BRP Systems poszukuje obecnie młodszego Partnera Biznesowego HR, który chce pracować blisko działalności operacyjnej i przyczyniać się do płynnego, uporządkowanego i efektywnego funkcjonowania naszych procesów HR na co dzień.

W tej roli staniesz się ważną częścią funkcji HR i zdobędziesz szeroki wgląd w to, jak prowadzona jest praca HR w międzynarodowej firmie SaaS. Będziesz pracować w naszym nowoczesnym systemie HR, Hailey HR, gdzie zarządzanych jest wiele naszych kluczowych procesów – od rekrutacji i onboardingu po dokumentację, strukturę i monitorowanie. Rola ta wiąże się z dużym naciskiem na koordynację i administrację, ale także z możliwością udziału w rozwijaniu i doskonaleniu naszych sposobów pracy w czasie.

Masz wiele punktów kontaktowych w organizacji i pracujesz blisko zarówno menedżerów, jak i pracowników. Wspierasz kierownika HR w codziennej pracy i przyczyniasz się do zapewnienia, że nasze procesy HR utrzymują wysoką jakość i są dostosowane do potrzeb działalności.

Twoje główne obowiązki obejmują:

• Pracę nad środowiskiem pracy i monitorowanie powiązanych działań
• Employer branding i działania związane z przyciąganiem i zatrzymywaniem talentów
• Koordynowanie procesów rekrutacyjnych, od potrzeb do zatrudnienia
• Współudział w rozwoju i doskonaleniu procesów i procedur HR
• Wsparcie administracyjne i operacyjne dla kierownika HR

O BRP Systems

BRP Systems to międzynarodowa firma SaaS, która rozwija oprogramowanie dla branży fitness i wellness. Jesteśmy liderem rynku w krajach nordyckich i pracujemy blisko naszych klientów, aby tworzyć wartość w ich działalności. U nas praca charakteryzuje się współpracą, elastycznością i silnym zrozumieniem biznesu, gdzie wszyscy przyczyniają się do całości.

Poszukujemy osoby, która:

• Ma wykształcenie uniwersyteckie w dziedzinie HR lub pokrewnej
• Ma około 1–2 lat doświadczenia w pracy HR lub innego istotnego doświadczenia
• Czuje się dobrze w dynamicznym środowisku z wysokim tempem i wieloma punktami kontaktowymi
• Ma silne zainteresowanie systemami i narzędziami cyfrowymi
• Jest uporządkowana, komunikatywna i podejmuje własne inicjatywy
• Mówi i pisze płynnie po szwedzku i angielsku

Dlaczego warto u nas pracować?

W BRP Systems masz możliwość rozwoju w szerokiej roli HR w firmie będącej w fazie wzrostu. Staniesz się częścią organizacji, w której pomysły są zachęcane i gdzie masz możliwość wpływać i przyczyniać się do rozwoju pracy HR.