Sprzedawca z odpowiedzialnością za rekrutację 20% prowizji + 20 000 kr za rekrutację

Czy pracowałeś/aś z aktywną sprzedażą i wiesz, jak zidentyfikować naprawdę dobrego sprzedawcę? Czy dodatkowo brałeś/aś udział w rekrutacji sprzedawców wcześniej? Wtedy to może być odpowiednie.

My w Grewin Sales jesteśmy w sytuacji, gdzie wszystko jest gotowe do skalowania. Mamy zadanie z bardzo ugruntowanym produktem, który się sprzedaje, procesem sprzedaży, doświadczeniem. Jedynym, czego brakuje, to więcej odpowiednich osób, i tu wkraczasz Ty.

Rola

Będziesz miał/a podstawę w aktywnej sprzedaży (outbound), ale z wyraźnie rozszerzoną odpowiedzialnością za rekrutację.

Oznacza to:

• Aktywne znajdowanie i kontaktowanie kandydatów oraz skłanianie ich do aplikowania
• Kwalifikowanie i prowadzenie ich do rozmowy kwalifikacyjnej
• Uczestnictwo w budowaniu silnika rekrutacyjnego, który dostarcza wyniki
• Prowadzenie własnej sprzedaży od umówionego spotkania do transakcji w pozostałym czasie, który nie jest poświęcony na rekrutację

Czego szukamy

• Pracowałeś/aś z aktywną sprzedażą i rekrutacją sprzedawców wcześniej (wymagane)
• Rozumiesz, co odróżnia dobrego od złego sprzedawcy
• Nie boisz się ścigać ludzi i nawiązywać kontaktu
• Lubisz tempo i odpowiedzialność

Szukamy kogoś, kto chce zbudować silny zespół zdyscyplinowanych sprzedawców.

Wynagrodzenie

• 20 000 kr gwarantowanej pensji
• 20% prowizji od własnej sprzedaży
• 10 000 kr za zatrudnionego kandydata + 10 000 kr po 60 dniach, jeśli kandydat pozostaje
• Zatrudnienie lub układ konsultanta – oba działają.

Sprzedaż

• Sprzedaż B2B sieci menedżerskiej Dagens industri (Di Close)
• Wartość zamówienia: 40 000 – 200 000 kr (średnio ~50 000 kr)
• Tylko sprzedaż nowym klientom, brak zarządzania kontami
• Otrzymasz gotowe listy, w tym wiele ciepłych leadów do dzwonienia, brak prospekcji

Środowisko

• Na miejscu w Sztokholmie (hybrydowo możliwe)
• 30-60 minut dziennie szkolenia sprzedażowego i bezpośrednie coaching od mnie (7 lat i 15 000 rozmów doświadczenia z produktem)
• Skupienie na wynikach – nie na zajętości
• Śniadanie serwowane w biurze każdego dnia
• Kiedy staniesz się efektywny/a, zaoferowane zostaną zasoby, w tym umawiacz spotkań i asystent wirtualny, który pomoże Ci z kalendarzem sprzedaży i rekrutacji, abyś mógł/a być bardziej efektywny/a ze swoim czasem

Ważne

To nie jest rola dla każdego. Jest dla Ciebie, kto chce być częścią podróży z małą firmą i budować coś szybko oraz zarabiać dużo pieniędzy – wtedy to jest odpowiednie miejsce.