Sprzedawca z odpowiedzialnością za rekrutację 20% prowizji + 20 000 kr za każde zatrudnienie

Czy pracowałeś/aś w sprzedaży akwizycyjnej i wiesz, jak zidentyfikować naprawdę dobrego sprzedawcę? Czy dodatkowo brałeś/aś udział w rekrutacji sprzedawców wcześniej? W takim razie może to być odpowiednie.

My w Grewin Sales jesteśmy w sytuacji, gdy wszystko jest gotowe do skalowania. Mamy zlecenie z bardzo ugruntowanym produktem, który się sprzedaje, procesem sprzedaży, historią. Jedynym, czego brakuje, jest więcej odpowiednich osób, i tu pojawiasz się Ty.

Rola

Będziesz miał/a podstawę w sprzedaży akwizycyjnej (outbound), ale z wyraźnie rozszerzoną odpowiedzialnością za rekrutację.

Oznacza to:

• Aktywne znajdowanie i kontaktowanie kandydatów oraz nakłanianie ich do aplikowania
• Kwalifikowanie i prowadzenie ich do rozmowy kwalifikacyjnej
• Uczestnictwo w budowaniu silnika rekrutacyjnego, który dostarcza wyniki
• Prowadzenie własnej sprzedaży od umówionego spotkania do transakcji w pozostałym czasie, który nie jest poświęcony na rekrutację

Czego szukamy

• Pracowałeś/aś w sprzedaży akwizycyjnej i rekrutacji sprzedawców wcześniej (wymagane)
• Rozumiesz, co odróżnia dobrego sprzedawcę od złego
• Nie boisz się szukać ludzi i nawiązywać kontaktów
• Lubisz tempo i odpowiedzialność

Szukamy kogoś, kto chce zbudować silny zespół zdyscyplinowanych sprzedawców.

Wynagrodzenie

• 20 000 kr gwarantowanego wynagrodzenia
• 20% prowizji od własnej sprzedaży
• 10 000 kr za zatrudnionego kandydata +10 000 kr dodatkowo po 60 dniach, jeśli kandydat pozostanie
• Zatrudnienie lub układ konsultacyjny – oba są możliwe.

Sprzedaż

• Sprzedaż B2B sieci menedżerskiej Dagens industri (Di Close)
• Wartość zamówienia: 40 000 – 200 000 kr (średnio ~50 000 kr)
• Tylko sprzedaż nowym klientom, brak zarządzania kontami
• Otrzymasz gotowe listy, w tym wiele ciepłych leadów do dzwonienia, bez prospekcji

Środowisko

• Na miejscu w Sztokholmie (możliwa hybryda)
• 30-60 minut codziennego treningu sprzedaży i bezpośrednie coaching ode mnie (7 lat i 15 000 rozmów doświadczenia z produktem)
• Skupienie na wynikach – nie na zajętej pracy
• Śniadanie serwowane w biurze każdego dnia
• Gdy staniesz się efektywny/a, zostaną zaoferowane zasoby, w tym asystent do umawiania spotkań i asystent wirtualny, który pomoże Ci z kalendarzem sprzedaży i rekrutacji, abyś mógł/a być bardziej efektywny/a z czasem

Ważne

To nie jest rola dla każdego. Jest dla Ciebie, jeśli chcesz być częścią podróży z małą firmą i szybko coś zbudować oraz zarobić dużo pieniędzy – wtedy jest to odpowiednie miejsce.