Rekruter rodziny zastępczej – praca, która naprawdę ma znaczenie

"Każda rodzina, która otwiera swój dom, robi jedną z najważniejszych rzeczy, jakie człowiek może zrobić. Szukamy kogoś, kto to rozumie – i chce być częścią tej podróży."

O roli

Jako rekruter rodzin zastępczych w Przewodniku Rodzin Zastępczych często jesteś pierwszą osobą, którą spotyka zainteresowana rodzina. Przyjmujesz kontakty od rodzin, które dowiedziały się o opiece rodzinnej zastępczej – może przez media społecznościowe, może przez znajomych – i prowadzisz je przez proces z ciepłem i jasnością.

Jesteś pierwszym kontaktem rodziny i prowadzisz ją bezpiecznie przez proces – od pierwszej deklaracji zainteresowania do momentu przejęcia przez badanie. Gdy konsultant przejmuje formalną odpowiedzialność za badanie, kontynuujesz jako bliskie wsparcie: wspomagasz badacza, utrzymujesz wątki i zapewniasz, że rodzina nigdy nie traci poczucia, że jest otoczona opieką.

To robisz na co dzień

• Przyjmujesz i przetwarzasz kontakty od rodzin, które zgłosiły zainteresowanie przez nasze kanały cyfrowe
• Prowadzisz spotkania informacyjne – cyfrowo i fizycznie – z rodzinami, które zastanawiają się nad zostaniem rodziną zastępczą
• Koordynujesz drogę rodzin przez proces badania i zapewniasz, że nic nie zostanie pominięte
• Utrzymujesz relację żywą z rodzinami przez cały proces – nikt nie powinien czuć się zapomniany
• Aktywnie uczestniczysz w pracy dopasowawczej ze swoją wiedzą o warunkach, mocnych stronach i życzeniach rodzin
• Wspierasz w zadaniach administracyjnych i funkcjach biurowych – jako naturalna część pracy w małym zespole

Dopasowanie polega na łączeniu odpowiedniego dziecka z odpowiednią rodziną. Ta wiedza tkwi w tobie – i twój wkład w tę pracę może być decydujący dla przyszłości dziecka.

Kogo szukamy

Nie szukamy w pierwszej kolejności CV – szukamy osoby. Jesteś autentycznie zainteresowany ludźmi, łatwo budujesz zaufanie i czujesz się dobrze w rozmowach wymagających zarówno uważności, jak i jasności.

Doświadczenie z opieki rodzinnej zastępczej lub pomocy społecznej nie jest wymagane. Szkolimy cię w tym, co jest specyficzne dla naszej działalności. To, co musisz przynieść, to zaangażowanie.

• Budowanie relacji
• Empatyczny i jasny
• Uporządkowany
• Ciekawy nauki
• Oswajony z narzędziami cyfrowymi

Wierzymy w długoterminowy rozwój. Ty, który zaczynasz u nas dziś, możesz z czasem i zaangażowaniem rozwijać się w szerszą odpowiedzialność w rekrutacji, wsparciu i rozwoju działalności.

Pożądane

Żadne z tego nie jest wymagane – ale daje ci przewagę.

• Doświadczenie w rozmowach z ludźmi w trudnych sytuacjach życiowych – np. w opiece zdrowotnej, szkole, pomocy społecznej, kościele lub wolontariacie
• Wcześniejszy kontakt z działalnościami w zakresie HVB, LSS, opieki rodzinnej zastępczej lub podobnych
• Znajomość systemów CRM lub zarządzania sprawami
• Doświadczenie w przyjmowaniu i przetwarzaniu potencjalnych klientów przez kanały cyfrowe

Dlaczego Przewodnik Rodzin Zastępczych

Pracujemy z opieką rodzinną zastępczą wspieraną przez konsultantów od 1996 roku. To mały, zgrany zespół z krótkimi ścieżkami decyzyjnymi – i praca, w której każdego dnia widzisz, że to, co robisz, naprawdę ma znaczenie.

Praca w małej firmie oznacza, że żaden dzień nie jest taki sam. Będziesz przełączać się między głębokimi rozmowami z rodzinami, zadaniami administracyjnymi i funkcjami biurowymi – czasem w tym samym przedpołudniu. To wymaga elastyczności i nastawienia „żadne zadanie nie jest za małe”. W zamian twój wkład jest widoczny od razu, twoje pomysły docierają do celu i nigdy nie jesteś trybikiem w dużej maszynie.

Jak aplikować

Wyślij wiadomość z załączonym CV i odpowiedziami na poniższe trzy pytania. Nie jest potrzebne formalne list motywacyjny – pisz tak, jak mówisz.

1. Opowiedz krótko o sytuacji, gdy sprawiłeś, że ktoś poczuł się bezpiecznie w sytuacji, w której był niepewny.
2. Dlaczego aplikujesz właśnie na to stanowisko?
3. Co cię przyciąga w pracy w małej firmie?

Przeprowadzamy rozmowy na bieżąco – nie wahaj się skontaktować.