Rozwojowiec biznesowy i operacyjny

Rozwojowiec biznesowy i operacyjny do Morastrand – Prowadź naszą transformację cyfrową i pomóż kształtować przyszłość firmy nieruchomości!

Czy jesteś osobą, która widzi możliwości tam, gdzie inni widzą złożoność? Która czuje się równie komfortowo myśląc strategicznie, jak i angażując się w praktyczne wprowadzanie zmian? I która pragnie roli, w której Twoja praca naprawdę ma znaczenie – dla współpracowników, dla najemców i dla całej społeczności?

W takim razie ta rola może być dla Ciebie.

Poszukujemy Rozwojowca biznesowego i operacyjnego, który chce objąć całościowo transformację cyfrową i rozwój biznesowy Morastrand oraz chce to robić razem z nami.

O Morastrand

Morastrand to komunalne przedsiębiorstwo mieszkaniowe, które zarządza około 2000 mieszkań w Mora. Nasza wizja jest jasna: Razem budujemy przyszłość Mora – Mora, które jest autentyczne, aktywne, przyjazne i piękne.

Pracujemy nad tworzeniem bezpiecznych, zrównoważonych i atrakcyjnych miejsc zamieszkania dla naszych najemców oraz przyczyniamy się do wzmocnienia i ożywienia Mora. Nasze wartości – Bezpieczeństwo, Prostota i Wspólnota – przenikają wszystko, co robimy.

Jesteśmy firmą w ruchu. Nowe technologie, zmieniające się wymagania i rosnące oczekiwania najemców stawiają coraz większe wyzwania przed tym, jak pracujemy i rozwijamy się. Nasza organizacja jest dobra w działaniach operacyjnych – zarządzaniu, wynajmowaniu i opiece nad naszymi nieruchomościami i najemcami. Teraz musimy wzmocnić nasze zdolności w zakresie prowadzenia rozwoju strategicznego i cyfrowego. Tutaj właśnie wchodzisz Ty.

Twoja rola

Jako Rozwojowiec biznesowy i operacyjny otrzymasz jedną z najbardziej wpływowych ról w firmie, z możliwością prawdziwego prowadzenia zmian.

Będziesz odpowiedzialny za prace cyfryzacyjne firmy, poprowadzisz rozwój biznesowy i będziesz działał jako wsparcie strategiczne dla dyrektora generalnego i grupy zarządzającej. Rola wymagająca umiejętności poruszania się między szeroką perspektywą a konkretnym wdrożeniem, wymagająca zarówno zdolności myślenia, jak i działania.

Nie wystarczy znaleźć właściwe rozwiązania – równie ważne jest ich ugruntowanie i budowanie zaangażowania w całej organizacji. Masz naturalną zdolność do prowadzenia zmian i sprawiania, by współpracownicy czuli się częścią tej podróży.

Twoje główne obowiązki

Transformacja cyfrowa i rozwój systemów:

· Odpowiedzialność za i prowadzenie prac cyfryzacyjnych firmy zgodnie z naszym planem cyfryzacji i planem biznesowym, od strategii do wdrożenia operacyjnego

· Działanie jako osoba określająca wymagania wobec wsparcia IT firmy i dostawców systemów, w tym systemów nieruchomości, systemów finansowych i platform cyfrowych

· Prowadzenie działań mających na celu uczynienie firmy bardziej opartą na danych, w tym opracowywanie narzędzi monitorowania, wskaźników kluczowych i podstaw decyzyjnych

Rozwój biznesowy i operacyjny:

· Identyfikowanie możliwości biznesowych i potrzeb rozwojowych oraz inicjowanie i prowadzenie projektów wzmacniających opłacalność i procesy firmy

· Monitorowanie otoczenia w zakresie cyfryzacji, technologii nieruchomości i rozwoju biznesowego oraz identyfikowanie istotnych trendów i możliwości

· Koordynowanie prac cyfryzacyjnych z celami zrównoważonego rozwoju firmy

Wsparcie strategiczne i monitorowanie:

· Wspieranie dyrektora generalnego w analizach strategicznych i podstawach decyzyjnych oraz koordynowanie monitorowania planu biznesowego

· Wkład w planowanie strategiczne we współpracy z zarządem i podmiotami zewnętrznymi

Zarządzanie zmianą i rozwój kompetencji:

· Prowadzenie prac związanych ze zmianą i zapewnianie ugruntowania inicjatyw rozwojowych wśród pracowników i zarządu

· Szkolenie i wspieranie pracowników w korzystaniu z nowych narzędzi cyfrowych i zmienionych sposobów pracy

· Działanie jako łącznik między operacjami, funkcją IT i zarządem

Poszukujemy Ciebie, który

· Ma doświadczenie w cyfryzacji, rozwoju operacyjnym lub rozwoju biznesowym – najlepiej w sektorze nieruchomości lub budownictwa społecznego

· Potrafi łączyć myślenie strategiczne z praktycznym wdrażaniem

· Jest przyzwyczajony do prowadzenia zmian i potrafi tworzyć zaangażowanie i uczestnictwo w organizacji

· Jest analityczny i oparty na danych, czuje się dobrze w przekształcaniu informacji w konkretne wnioski i decyzje

· Ma doświadczenie w zarządzaniu projektami i jest przyzwyczajony do prowadzenia równoległych procesów

· Komunikuje się jasno i pedagogicznie, potrafi wyjaśnić złożone kwestie w zrozumiały sposób

· Jest ciekawy nowych technologii i widzi raczej możliwości niż przeszkody

· Czuje się dobrze w roli z dużą swobodą pod odpowiedzialnością, w ścisłej współpracy z zarządem i współpracownikami

Dodatkowe atuty:

· Doświadczenie z sektora komunalnego lub działalności gminnej

· Doświadczenie we wdrażaniu systemów i określaniu wymagań wobec systemów IT

· Znajomość krajobrazu systemów nieruchomości i odpowiednich platform cyfrowych

Oferujemy Ci

· Strategicznie ważną i widoczną rolę z realnym mandatem do wpływania

· Ścisłą współpracę z dyrektorem generalnym i grupą zarządzającą w firmie z krótkimi ścieżkami decyzyjnymi

· Unikalną możliwość odpowiedzialności i kształtowania podróży cyfryzacyjnej Morastrand od podstaw

· Znaczące miejsce pracy, gdzie Twoja praca przyczynia się do tego, że realni ludzie mają bezpieczne i przyjemne środowisko mieszkaniowe

· Zaangażowany zespół, gdzie Bezpieczeństwo, Prostota i Wspólnota to więcej niż słowa

· Pracodawcę w środku ekscytującej fazy rozwoju – z jasnymi celami i wolą ich osiągnięcia

Chcesz być częścią i prowadzić rozwój Morastrand naprzód?