Konsultant Rusta i matcha

Cechy osobiste

Empatyczny i uważny – potrafi zrozumieć sytuację i potrzeby uczestnika.

Cierpliwy – radzi sobie z wspieraniem nawet wtedy, gdy proces trwa długo.

Motywujący – potrafi inspirować, wzmacniać pewność siebie i dawać nadzieję.

Elastyczny – dostosowuje się do różnych uczestników i sytuacji.

Godny zaufania i budujący zaufanie – tworzy relacje oparte na szacunku.

Strukturalny – potrafi planować, monitorować i dokumentować.

Kreatywny w rozwiązywaniu problemów – znajduje nowe ścieżki i rozwiązania, aby pomóc uczestnikowi się rozwijać

Kompetencje i umiejętności

Znajomość rynku pracy – rozumie różne branże, procesy rekrutacyjne i trendy.

Umiejętności pedagogiczne – potrafi wyjaśniać, prowadzić i szkolić w zakresie pisania CV, przygotowania do rozmów kwalifikacyjnych itp.

Budowanie sieci kontaktów – kontakt z pracodawcami, rekruterami i organizatorami szkoleń.

Umiejętności analityczne – potrafi dopasować odpowiednią osobę do odpowiedniej pracy lub szkolenia.

Kompetencje cyfrowe – korzysta z narzędzi takich jak Teams, Google Suite, Excel, platformy rekrutacyjne.

Skupienie na wynikach i rozwoju

Pomaga uczestnikowi w wyznaczaniu celów i kroków do ich osiągnięcia.

Monitoruje na bieżąco i wskazuje postępy.

Szkoli uczestnika, aby stał się bardziej samodzielny na rynku pracy.