Menedżer OFCI

Dlaczego RLB?

Cenimy Twoje umiejętności, talenty i unikalne perspektywy – uważamy je za bezcenne.

Przynieś je do RLB, a będziesz mieć możliwość kształtowania naszej przyszłości i swojej kariery w nowe i znaczące sposoby.

Dam Ci możliwość pracy nad niektórymi z najbardziej ambitnych i ekscytujących projektów obecnie projektowanych i rozwijanych w sektorze środowiska zabudowanego.

Będziesz się dalej uczyć i rozwijać, ponieważ każdy, kto dla nas pracuje, otrzymuje indywidualny program szkoleniowy. Nasze programy mentoringu i mentoringu odwrotnego pozwolą Ci dzielić się swoją wiedzą, jednocześnie zdobywając nowe spostrzeżenia.

Tym, co wyróżnia RLB, jest nasza inkluzywna kultura. Jako niezależna, należąca do pracowników firma, praca zespołowa i współpraca leżą u podstaw wszystkiego, co robimy. Hybrydowe i elastyczne formy pracy oraz polityki przyjazne rodzinie to tylko niektóre z sposobów, w jakie inwestujemy w dobrostan pracowników.

Dołącz do nas, a będziesz się rozwijać zarówno osobiście, jak i zawodowo.

Przegląd roli:

Kierownik Projektu OFCI będzie zarządzać zakupem krytycznych urządzeń i wyposażenia mechanicznego i elektrycznego dla projektów budowlanych na dużą skalę. Ta rola zapewnia terminową, zgodną z budżetem realizację projektów, które spełniają oczekiwania klienta i satysfakcję interesariuszy. Kierownik Projektu OFCI będzie nadzorować projektowanie, wytwarzanie, inspekcję, zatwierdzanie, instalację, uruchomienie i przekazanie krytycznych urządzeń i wyposażenia w imieniu klienta i zespołu projektowego.

Idealny kandydat będzie miał wykształcenie mechaniczne lub elektryczne i będzie odpowiedzialny za monitorowanie codziennych działań w terenie. Obejmuje to zarządzanie i koordynowanie przepływu informacji, a także raportowanie i śledzenie kwestii związanych z postępem, jakością i bezpieczeństwem. Rola będzie również wymagać komunikacji z klientem, z udowodnionymi umiejętnościami organizacyjnymi i interpersonalnymi.

Obowiązki roli:

• Wspieranie realizacji szerokiego zakresu projektów.
• Współpraca z dostawcami w celu identyfikacji ryzyk projektowych i zapewnienia, że ryzyka te są oceniane i zarządzane na etapach projektowania, wytwarzania i instalacji.
• Przeglądanie zgłoszeń technicznych od dostawców i/lub wykonawców w celu zapewnienia zgodności ze specyfikacjami klienta.
• Przygotowywanie i prowadzenie spotkań, zapewniając rejestrowanie wszystkich protokołów.
• Uczestnictwo w spotkaniach, monitorowanie postępów i eskalacja wszelkich problemów, które mogą się pojawić.
• Wdrażanie procedur projektowych i zapewnienie ich konsekwentnego przestrzegania.
• Wspieranie procesu zarządzania zmianami.
• Wspieranie wdrażania kluczowych procesów projektowych w celu zapewnienia sukcesu realizacji projektu oraz monitorowanie tych procesów z raportowaniem i rekomendacjami dla zespołu klienta.
• Przeprowadzanie regularnych obchodów terenu w celu promowania bezpieczeństwa i monitorowania postępów; raportowanie i śledzenie działań naprawczych do ich zakończenia.
• Regularne inspekcje terenu, uzyskiwanie raportów o postępach i jakości oraz zapewnienie, że niezgodne prace są rozwiązywane.
• Wspieranie przeglądu i oceny proponowanych zmian oraz wszelkich opóźnień w postępach projektu.
• Wspieranie rozwoju planu przekazania, śledzenie przygotowania dokumentacji i koordynowanie działań związanych z odbiorem z zespołami klienta, konsultantów i wykonawców.
• Ścisła współpraca z dostawcami klienta w celu zapewnienia terminowej dostawy i instalacji krytycznego wyposażenia projektowego. Obejmuje to urządzenia takie jak Generatory, Rozdzielnie Średniego Napięcia, Rozdzielnie Niskiego Napięcia, BAS, EPMS, AHU, UPS, itp.
• Dostosowanie harmonogramu wyposażenia dostawców do ogólnego harmonogramu projektu we współpracy z Głównym Kierownikiem Projektu i klientem.
• Współpraca z dostawcami na wczesnym etapie procesu produkcyjnego i dostosowanie testów fabrycznych do kamieni milowych projektu.
• Współpraca z wyznaczonym Głównym Wykonawcą (GC) i specjalistycznymi podwykonawcami w celu zapewnienia przestrzegania właściwych metod pracy i wymagań instalacyjnych. Zapewnienie, że oświadczenia metodologiczne są zatwierdzane przed instalacją.
• Zarządzanie dokumentacją i zatwierdzeniami związanymi z instalacją wyposażenia dostawców.
• Doradzanie zespołowi projektowemu klienta w kwestiach związanych z wyposażeniem dostawców, w stosownych przypadkach.
• Na początku Twojego zaangażowania, przeglądanie dostaw i wymagań roli z Głównym Kierownikiem Projektu i liderem programu klienta w celu zapewnienia, że wszystkie specyficzne potrzeby klienta są uwzględnione.
• Uczestnictwo w Testach Fabrycznych (FWT) i Testach Akceptacyjnych (FAT) oraz wizyty w zakładach produkcyjnych poza terenem budowy w celu zapewnienia przestrzegania środków kontroli jakości i inspekcji wyposażenia przed wysyłką.

Profil kandydata

Doświadczenie

• Poprzednie doświadczenie w utrzymaniu, eksploatacji i/lub uruchamianiu obiektów centrów danych.
• Licencjat w inżynierii lub pokrewnej dziedzinie jest korzystny.
• Biegłość w różnych aplikacjach komputerowych, w tym MS Office (Excel, Outlook, Project, Word), jest wymagana. Doświadczenie z aplikacjami do zarządzania dokumentami online (np. Procore, Bluebeam) jest dużym atutem.
• Silne umiejętności komunikacyjne i organizacyjne.
• Doświadczenie w QA/QC produkcji.
• Biegła znajomość języka angielskiego (zarówno komunikacja ustna, jak i pisemna).

Korzyści dla pracowników RLB

Nasza kultura jest zbudowana wokół umożliwienia Ci realizacji swojego potencjału, więc możesz oczekiwać korzyści, które obejmują:

• Praca hybrydowa – wzorce pracy wspierające równowagę między pracą a życiem prywatnym.
• Dobra nagroda – konkurencyjne wynagrodzenie i hojny wymiar urlopu. Oraz możliwość zakupu do pięciu dodatkowych dni.
• Rozwój osobisty – ciągły program nauki i rozwoju, w tym ustalone programy APC i wewnętrznego mentoringu.
• Dodatkowe korzyści – Oferujemy szeroki zakres korzyści, w tym subskrypcje członkostwa zawodowego.
• Wyjątkowe doświadczenie – Będziesz miał możliwość pracy nad różnorodnymi projektami w różnych sektorach i regionach.
• Odpowiedzialność społeczna – Organizujemy wydarzenia zespołowe i społeczne oraz działania charytatywne i wolontariackie.

Nasza obietnica różnorodności i inkluzywności

Wierzymy w budowanie zróżnicowanego i inkluzywnego środowiska, w którym każda osoba może być sobą, czuć się doceniana za swój wkład oraz być wyzwana i wspierana w osiąganiu pełnego potencjału. Mamy obowiązek wspierać społeczności, w których żyjemy i pracujemy, a nasza siła robocza powinna odzwierciedlać te społeczności i naszych klientów. Nasza strategia talentów powinna umożliwić nam przezwyciężenie uprzedzeń w branży budowlanej poprzez rekrutację, zatrzymanie, rozwój i promowanie zróżnicowanej i inkluzywnej siły roboczej.