Konsultant Executive Search / Headhunter

𝗧𝘆𝗽 𝘀𝘁𝗮𝗻𝗼𝘄𝗶𝘀𝗸𝗮

Kontrakt / Konsultant

Praca zdalna (skupiona na Europie)

𝗢𝗽𝗶𝘀

Poszukuję doświadczonego Konsultanta Executive Search / Headhuntera do reprezentowania starszego profilu ukierunkowanego na produkt w celu umieszczenia na kolejnym etapie roli w organizacjach zorientowanych na produkt, innowacje lub strategię.

Jest to mandat poszukiwania reprezentowany przez kandydata, a nie tradycyjne zadanie rekrutacyjne. Konsultant będzie działał jako niezależny doradca i przedstawiciel, zarządzając kontaktami, pozycjonowaniem i wstępnymi dyskusjami z decydentami ds. zatrudnienia.

𝗭𝗮𝗸𝗿𝗲𝘀 𝗺𝗮𝗻𝗱𝗮𝘁𝘂

• Identyfikuj i angażuj możliwości na poziomie kierowniczym zgodne z rolami przywództwa produktowego, innowacji lub strategii

• Prowadź dyskretne, ukierunkowane kontakty z założycielami, kadrą zarządzającą i starszymi liderami ds. zatrudnienia

• Pozycjonuj profil łączący doświadczenie założycielskie, własność produktu i głębię projektowania przemysłowego

• Doradzaj w zakresie ramowania ról, pozycjonowania rynkowego i oczekiwań wynagrodzeniowych

• Zarządzaj wprowadzeniami i wstępnym dialogiem z potencjalnymi organizacjami

Docelowe środowiska obejmują:

• Firmy napędzane sprzętem lub produkty fizyczne

• Mobilność i transport

• Dobra konsumenckie i marki produktów premium

• Organizacje ukierunkowane na projektowanie, innowacje lub prowadzone przez założycieli

𝗦𝗸𝗿𝗼𝘁 𝗽𝗿𝗼𝗳𝗶𝗹𝘂 𝗸𝗮𝗻𝗱𝘆𝗱𝗮𝘁𝗮 (𝗱𝗼 𝗿𝗲𝗽𝗿𝗲𝘇𝗲𝗻𝘁𝗼𝘄𝗮𝗻𝗶𝗮)

• Profesjonalista ukierunkowany na produkt z doświadczeniem założycielskim

• Tło w projektowaniu przemysłowym, rozwoju produktów i konsultingu innowacyjnym

• Własność end-to-end obejmująca badania, strategię, rozwój, dostawców i wprowadzenie na rynek

• Doświadczenie w pracy w obszarach projektowania, inżynierii, produkcji i marketingu

• Miejsce zamieszkania w Szwecji; otwarty na role europejskie lub międzynarodowe

• Poszukiwanie starszych ról indywidualnych współpracowników w produktach, innowacjach lub strategii

Pełne CV, portfolio i materiały tła zostaną udostępnione poufnie wybranym konsultantom.

𝗜𝗱𝗲𝗮𝗹𝗻𝘆 𝗽𝗿𝗼𝗳𝗶𝗹 𝗸𝗼𝗻𝘀𝘂𝗹𝘁𝗮𝗻𝘁𝗮

• Doświadczenie w executive search lub starszym headhuntingu

• Udokumentowane umieszczanie starszych indywidualnych współpracowników lub liderów w rolach produktowych, innowacyjnych, projektowych lub strategicznych

• Bezpośredni dostęp do założycieli, wiceprezesów i starszych decydentów

• Wysoka dyskrecja, silna ocena i konsultacyjny styl komunikacji

• Komfort pracy ze strukturami opłat opartymi na sukcesie lub hybrydowymi

𝗦𝘁𝗿𝘂𝗸𝘁𝘂𝗿𝗮 𝘄𝘀𝗽𝗼ł𝗽𝗿𝗮𝗰𝘆

• Zaangażowanie niezależnego konsultanta

• Struktura opłat omawiana indywidualnie (preferowana oparta na sukcesie)

• Wymagana poufność

𝗝𝗮𝗸 𝗮𝗽𝗹𝗶𝗸𝗼𝘄𝗮ć

Proszę aplikować z:

• Krótkim przeglądem twojego tła w executive search

• Typami ról i profili, które zazwyczaj umieszczasz

• Twoim preferowanym modelem zaangażowania i opłat

Otwarte dla wszystkich Skupiamy się na twoich kompetencjach, nie na innych warunkach. Jesteśmy otwarci na dostosowanie roli lub miejsca pracy do twoich potrzeb.