Ekspert ds. Aplikacji – Autoryzacje - Sztokholm

O Grupie Justera Justera Group AB to wiodąca szwedzka firma konsultingowa w dziedzinie IT z dużym doświadczeniem, specjalizująca się w budowaniu wysokowydajnych zespołów technologicznych i dostarczaniu kompleksowych rozwiązań IT. Prowadzona przez dynamiczne kobiety-dyrektorki, Justera Group koncentruje się na pomaganiu firmom w wykorzystaniu potęgi technologii cyfrowych do ciągłej ewolucji w dzisiejszej szybko zmieniającej się gospodarce. Firma posiada głęboką wiedzę w zakresie konsultingu IT, rozwoju oprogramowania i usług rekrutacyjnych, zapewniając klientom ukierunkowanych na cel, dobrze przeszkolonych konsultantów, którzy konsekwentnie dostarczają efektywne i skuteczne wyniki. Justera Group zarządza całym cyklem życia talentów, od zatrudnienia po bieżące zarządzanie, zapewniając odpowiednie dopasowanie do każdego projektu na czas i w ramach budżetu. Dzięki silnemu zaangażowaniu w jakość, współpracę i sukces klienta, Justera Group jest zaufanym partnerem w innowacjach technologicznych w całej Szwecji. O roli: Poszukujemy Eksperta ds. Aplikacji – Autoryzacji do międzynarodowego zespołu ds. Autoryzacji i Zgodności w ramach Systemów Finansowych, będącego częścią Wsparcia Biznesu Finansowego (FBS). Jako kluczowy członek 12-osobowego zespołu, będziesz podlegać Kierownikowi ds. Autoryzacji i Zgodności i przyczyniać się do osiągania celów zespołu, wspierając jednocześnie misję i strategię Systemów Finansowych. W tej roli będziesz zarządzać działaniami związanymi z autoryzacją i zgodnością w całej organizacji, głównie wspierając systemy SAP ERP oraz system zarządzania tożsamością (IAM) firmy. Stanowisko obejmuje harmonizację procesów między regionami, wspieranie współpracy międzynarodowej i wymaga dwóch międzynarodowych podróży służbowych na spotkania zespołowe.

Kluczowe obowiązki:

• Zarządzanie zadaniami związanymi z autoryzacją i administracją uprawnieniami między regionami, obsługą wniosków o dostęp, analizą błędów i rozwiązywaniem problemów systemowych w IAM, SAP ERP (Classic i S4), SRM oraz innych systemach.
• Pełnienie roli głównego punktu kontaktowego (SPOC) dla obszarów biznesowych, IT, innych funkcji pracowniczych i dostawców, zapewniając silne relacje z interesariuszami i wysoką jakość usług.
• Wspieranie działań poaudytowych oraz monitorowanie zgodności i ryzyka w zespole i Wsparciu Biznesu Finansowego.
• Współpraca z właścicielami ryzyka w celu łagodzenia ryzyk finansowych, w tym rozwiązywanie problemów związanych z rozdzieleniem obowiązków (SoD) i krytycznym dostępem.
• Wsparcie w zmianach biznesowych, takich jak zakładanie, zamykanie i łączenie firm.
• Udział w projektach FBS lub interdyscyplinarnych, samodzielne prowadzenie zadań i przyczynianie się do harmonizowanych i ustandaryzowanych koncepcji i procesów autoryzacji.
• Identyfikowanie i proponowanie inicjatyw usprawniających procesy, mając na celu automatyzację powtarzalnych lub niskowartościowych zadań.
• Współudział w definiowaniu wymagań, rozwiązywaniu problemów, wdrażaniu i testowaniu wniosków o zmiany w zarządzaniu autoryzacją.
• Opracowywanie i utrzymywanie dokumentacji procesów i narzędzi dla zespołu, Wsparcia Biznesu Finansowego i innych interesariuszy.
• Świadczenie wysokiej jakości usług zgodnie z ustalonymi procesami, politykami i wytycznymi.

Wymagania:

• Ukończone szwedzkie gimnazjum (szkoła średnia)
• 2–4 lata doświadczenia w pracy z SAP
• Doświadczenie w autoryzacjach i systemach zarządzania tożsamością
• Znajomość systemów ERP i procesów finansowych
• Doświadczenie w rozwoju procesów i pracy projektowej
• Silne poczucie odpowiedzialności, zaangażowanie i umiejętność samodzielnej pracy
• Proaktywny, zorientowany na rozwiązania gracz zespołowy z silnymi umiejętnościami współpracy
• Umiejętność poruszania się w złożonych organizacjach i skutecznego zarządzania interfejsami wewnętrznymi i zewnętrznymi
• Biegła znajomość języka szwedzkiego i angielskiego (mówionego i pisanego)

Co oferujemy:

• Dynamiczne i innowacyjne miejsce pracy napędzające postępy w najnowocześniejszych technologiach robotycznych
• Możliwość współpracy z utalentowanymi zespołami międzyfunkcyjnymi nad znaczącymi i wpływowymi projektami
• Konkurencyjne wynagrodzenie i kompleksowy pakiet świadczeń
• Wspierająca kultura sprzyjająca ciągłemu uczeniu się, rozwojowi i profesjonalnemu doskonaleniu
• Elastyczny model pracy hybrydowej dla optymalnej równowagi między życiem zawodowym a prywatnym
• 25 dni urlopu rocznie, aby się zregenerować i odpocząć
• Roczny dodatek wellness w wysokości 3 500 SEK na wsparcie zdrowia i dobrego samopoczucia