Specjalista ds. Komunikacji – Komunikacja Wewnętrzna i Employer Branding

Czy chcesz coś zmienić tam, gdzie to naprawdę ma znaczenie – i jednocześnie mieć dużą swobodę twórczą? W tej roli przejmiesz własność nad komunikacją wewnętrzną w największym w Szwecji dostawcy mieszkań dla studentów i nadasz kształt temu, jak buduje się kulturę, dumę i zaangażowanie wewnętrzne. Tutaj połączysz strategię z produkcją i staniesz się kluczową częścią wzmacniania przyszłej marki pracodawcy. Stanowisko jest zastępstwem na początkowo jeden rok – z rozpoczęciem w lutym, lokalizacja Sztokholm.

O STANOWISKU

W roli specjalisty ds. komunikacji staniesz się centrum całej komunikacji wewnętrznej w SSSB – osobą, która dba o to, by informacja dotarła do właściwych osób, by została dobrze przyjęta i by nasi pracownicy czuli się zaangażowani i włączeni. Będziesz zarówno planować, produkować i pakować treści, jak również rozwijać struktury, sposoby pracy i kanały.

Twoje obszary skupienia to trzy:

Własność nad komunikacją wewnętrzną

- Odpowiedzialność za intranet – struktura, treść, ulepszenia i doświadczenie użytkownika

- Produkowanie wiadomości, artykułów, alertów i informacji wewnętrznych

- Tworzenie i prowadzenie planów komunikacji powiązanych z działaniami i zmianami

- Zapewnianie właściwego wyboru kanału (intranet, ekrany, biuletyny, spotkania)

Prowadzenie i rozwój employer brandingu

- Tworzenie opowieści o kulturze, wartościach i doświadczeniach pracowników

- Prowadzenie projektów, które promują wewnętrzne inicjatywy i działania

- Wspieranie HR przy onboardingu i działaniach employer brandingowych

- Produkowanie tekstu, materiałów graficznych i prostych filmów

Zarządzanie projektami i współpraca

- Prowadzenie wewnętrznych wydarzeń, śniadań i konferencji

- Współpraca z różnymi działami i wspieranie ich komunikacyjnie

- Praca nad filmami wspólnie z np. zarządem nieruchomości

- Rozwijanie intranetu i kanałów cyfrowych

- Śledzenie i analizowanie odpowiednich wskaźników KPI

TWOJA PROFIL

Jako osoba czujesz się dobrze w sytuacjach towarzyskich i z łatwością budujesz relacje. Jesteś ciekawy, pewny siebie i chętnie podejmujesz inicjatywę, gdy widzisz coś, co trzeba zrobić. W swojej pracy łączysz kreatywność i zdolność do generowania pomysłów ze strukturą i porządkiem, i zawsze doprowadzasz do końca to, co rozpocząłeś. Jesteś bezpretensjonalny i pomocny, lubisz współpracować i przyczyniasz się do pozytywnej atmosfery w zespole. Jednocześnie jesteś samodzielny i odważasz się zadawać pytania, gdy coś jest niejasne. Przede wszystkim jesteś osobą, która sprawia, że rzeczy się dzieją – i robi to z troską i wysokim, ale zrównoważonym tempem.

Wymagania

• Wykształcenie policealne w zakresie komunikacji/mediów lub równoważny poziom
• Doświadczenie w komunikacji/marketingu – mile widziane w komunikacji wewnętrznej i employer brandingu
• Doświadczenie w zarządzaniu projektami
• Dobra umiejętność obsługi klienta
• Dobra znajomość programów Adobe
• Znakomite umiejętności stylistyczne w języku szwedzkim i angielskim
• Prawo jazdy (wymagane)

Poza podstawowym doświadczeniem mile widziane jest, abyś pracował nad projektami employer brandingowymi w ścisłej współpracy z HR i miał doświadczenie w rozwijaniu i strukturyzowaniu intranetu. Tło z branży usługowej lub doświadczeniowej, takiej jak hotele, jest również cenne, ponieważ te środowiska często charakteryzują się silną kulturą usług i wysokim tempem. Jeśli dodatkowo masz doświadczenie z organizacjami opartymi na wartościach, jest to dodatkowy atut – daje ci to naturalną przewagę w rozumieniu i pracy z kulturą i misją SSSB.

O ORGANIZACJI

SSSB to nie byle jaka firma nieruchomościowa – tutaj wszystko napędzają potrzeby, zaangażowanie i przyszłość studentów. Zespół komunikacji jest mały, ciepły i bezpretensjonalny, z dużą ilością śmiechu, wspólnej kreatywności i autentycznej pomocy. Tutaj masz duży wpływ, szefa, który zachęca do inicjatywy, i zespół, w którym pomysły są mile widziane i testowane.

Wkraczasz w środowisko, w którym kultura, przejrzystość i rozwój są wysoko na liście priorytetów. Wierzymy w wolność pod odpowiedzialnością, jasność w zadaniach i budowanie miejsca pracy, w którym ludzie czują się dobrze, rozwijają się i mają odwagę. U nas masz przestrzeń – zarówno na swoje pomysły, jak i kompetencje.

TWOJA APLIKACJA

W tej rekrutacji Stockholms Studentbostäder współpracuje z Wise.

Nie przyjmujemy aplikacji przez e-mail, ale możesz łatwo aplikować za pomocą swojego CV lub profilu LinkedIn. Stosujemy rekrutację opartą na kompetencjach jako metodę. Robimy to w dążeniu do bardziej opartego na potencjale dopasowania. Dlatego chętnie widzimy kandydatów z różnym pochodzeniem, wiekiem i doświadczeniem, ponieważ wiemy, że szersza różnorodność wzbogaca każdego z nas i czyni nas lepszymi i mądrzejszymi jako organizacja.

Czy masz pytania dotyczące procesu lub stanowiska? Skontaktuj się z odpowiednim konsultantem rekrutacyjnym Johanna Nygren. Przeprowadzamy rozmowy kwalifikacyjne na bieżąco, a stanowisko może zostać obsadzone przed końcowym terminem składania aplikacji.

Serdecznie zapraszamy do złożenia aplikacji!