Kierownik pracy z silnym przywództwem i nastawieniem biznesowym

Kierownik pracy – Pełnij wiodącą rolę w napędzaniu biznesu, projektów i ludzi do przodu

Poszukujemy doświadczonego i pewnego siebie Kierownika pracy, który chce prowadzić działalność obejmującą zarówno pozyskiwanie, jak i realizację przedsięwzięć dla klientów zewnętrznych i wewnętrznych. Posiadasz głęboką kompetencję w zakresie produkcji budowlanej, silne nastawienie biznesowe oraz zdolność do rozwoju zarówno projektów, jak i ludzi.

O roli

Jako Kierownik pracy odpowiadasz za stworzenie stabilnego i efektywnego portfela projektów. Zapewniasz odpowiednie obsadzenie stanowisk, prowadzisz organizację do wyznaczonych celów i budujesz długoterminowe relacje z klientami i partnerami współpracy. Rola wymaga silnego przywództwa, jasnej struktury oraz zdolności do łączenia jakości, rentowności i środowiska pracy w każdym projekcie.

Twoje główne obszary odpowiedzialności

• Pozyskiwanie projektów zgodnie z ustalonymi celami
• Obsadzanie projektów odpowiednimi kompetencjami i organizacją
• Napędzanie biznesu w kierunku klienta i rozwijanie silnych relacji z klientami
• Zapewnianie, że projekty są realizowane zgodnie z umową i z planowaną marżą zysku
• Prowadzenie i rozwijanie podległego personelu oraz tworzenie przyjemnego i profesjonalnego środowiska pracy
• Zapewnianie jasnych obszarów odpowiedzialności w organizacji
• Dawanie dobrego przykładu w zakresie bezpieczeństwa i środowiska pracy
• Wprowadzanie, rozwijanie i zatrzymywanie pracowników
• Zapewnianie, że praca jest prowadzona zgodnie z systemem operacyjnym, politykami i wytycznymi
• Przestrzeganie planu komunikacji i poprawne zarządzanie wypowiedziami zewnętrznymi

Uprawnienia

• Składanie ofert zgodnie z obowiązującymi przepisami
• Prowadzenie i rozdzielanie pracy dla podległego personelu i podwykonawców
• Realizacja zakupów zgodnie z polityką zakupów
• Prowadzenie procesów personalnych zgodnie z systemem operacyjnym
• Rekrutacja personelu w porozumieniu z HR i dyrektorem generalnym
• Chwilowe wstrzymanie produkcji w przypadku poważnych braków w środowisku pracy lub jakości

Twój profil

• Wykształcenie inżynierskie lub równoważne odpowiednie wykształcenie
• Wieloletnie doświadczenie jako Kierownik budowy poziom 2 lub Kierownik projektu
• Dobra znajomość środowiska pracy i odpowiednich szkoleń środowiskowych
• Bardzo dobra znajomość przywództwa, kontroli kosztów, wymagań organów, techniki budowlanej i produkcji
• Doświadczenie w pracy jako BAS-P lub BAS-U jest mile widziane
• Prawo jazdy kategorii B jest wymagane
• Jesteś zorganizowany, lojalny wobec decyzji i wytycznych oraz posiadasz zdolność do prowadzenia dużych, złożonych projektów z nastawieniem na wyniki i troską o zespół.

Wyniki są oceniane na podstawie:

• Przejmowanie odpowiedzialności zgodnie z opisem stanowiska
• Spełnione cele w rozmowach celowych i rozwojowych
• Utrzymane kalkulacje produkcji
• Wskaźnik NKI na uzgodnionym poziomie

To rola dla Ciebie, jeśli chcesz objąć silne przywództwo w pozycji bliskiej biznesowi i strategicznie ważnej – oraz przyczynić się do kształtowania zarówno projektów, jak i organizacji na przyszłość.