Kierownik Działu do nowo powstałej firmy opieki domowej

O pracy Obecnie rekrutujemy kierownika działu do nowo powstałej firmy opieki domowej, która ma ambicję oferowania opieki wysokiej jakości i zapewniania bezpieczeństwa swoim klientom. Nasz klient poszukuje zaangażowanego i zmotywowanego lidera, który chce uczestniczyć w budowaniu działalności od podstaw.

O stanowisku Stanowisko obejmuje początkowo zatrudnienie na godzinę, z możliwością rozszerzenia w miarę rozwoju działalności klienta. Rola polega na wspólnym z kierownictwem firmy odpowiedzialności za rozwój i prowadzenie działalności opieki domowej zgodnie z obowiązującymi przepisami, wytycznymi i wymaganiami jakościowymi.

Zadania obejmują: – Kierowanie personelem i nadzór nad pracą – Zapewnianie jakości i monitorowanie – Kontakt z klientami i budowanie relacji – Zadania administracyjne związane z działalnością

Będziesz pracować blisko z kierownictwem firmy i odgrywać kluczową rolę w tworzeniu dobrze funkcjonującej i docenianej opieki domowej.

Profil wymagań

Kompetencje formalne – Odpowiednie wykształcenie wyższe – Co najmniej 24 miesiące ciągłego doświadczenia jako koordynator lub kierownik działu w opiece domowej w ciągu ostatnich siedmiu lat

Kompetencje rzeczywiste mogą zostać zweryfikowane dla osób bez formalnego wykształcenia: – Co najmniej 36 miesięcy doświadczenia jako koordynator lub kierownik działu w opiece domowej w ciągu ostatnich siedmiu lat – Co najmniej 7,5 punktów ECTS z prawa społecznego – Ukończony kurs z zakresu środowiska pracy

Nasz klient oferuje – Możliwość uczestniczenia od początku i wpływania na budowę działalności – Elastyczne godziny pracy – Rolę z dużym zakresem odpowiedzialności i dobrymi możliwościami rozwoju

Aplikacja Czy jesteś zainteresowany udziałem w rozwoju działalności opieki domowej o wysokiej jakości? Prześlij CV i list motywacyjny.