Kierownik Sprzedaży

Czy chcesz odegrać kluczową rolę w organizacji bliskiej klientowi, gdzie przywództwo, jakość i rozwój są w centrum uwagi? Poszukujemy operacyjnego kierownika sprzedaży, który chce prowadzić zarówno pracowników, jak i pracę naprzód w działalności, która stale się rozwija. Rola ta pasuje do Ciebie, jeśli czujesz się dobrze na pograniczu operacyjnej obecności i strategicznego wpływu. O działalności Firma jest wiodącym podmiotem na rynku w sektorze usług i współpracuje z większymi i mniejszymi klientami w całej Szwecji. Tutaj spotkasz zaangażowany zespół, bezpieczną organizację i kulturę, w której klient i jakość stawiane są na pierwszym miejscu. O roli

Jako operacyjny kierownik sprzedaży odpowiadasz za codzienne funkcjonowanie, rozwój personelu, środowisko pracy i procesy sprzedaży. Wchodzisz w skład grupy zarządzającej i pełnisz rolę łącznika między strategią a działalnością operacyjną, gdzie w jasny sposób komunikujesz cele, zmiany i wyniki całej organizacji. Prowadzisz inicjatywy zmianowe, wdrażasz nowe sposoby pracy i zapewniasz jasność i strukturę w zespołach.

Prowadzisz zespół z obecnym i coachingowym przywództwem, odpowiadasz za rekrutację i rozwój kompetencji oraz zapewniasz, że środowisko pracy i jakość są stale monitorowane. Uczestniczysz w ważnych dialogach z klientami i wspierasz zespół w priorytetach i pracach rozwojowych. W roli znajduje się między innymi:

· Prowadzenie i coaching pracowników na co dzień

· Odpowiedzialność za kwestie środowiska pracy i zapewnianie zrównoważonych procedur.

· Wyznaczanie celów i strategii wraz z zarządem.

· Prowadzenie inicjatyw zmianowych i rozwojowych z udokumentowanymi metodami.

· Jasna komunikacja między grupą zarządzającą a operacyjnymi zespołami.

· Ścisła współpraca z działem finansowym i innymi wewnętrznymi funkcjami.

· Monitorowanie i analiza wskaźników kluczowych związanych ze sprzedażą, jakością i efektywnością.

· Identyfikowanie możliwości rozwoju u istniejących klientów i prowadzenie działań na rzecz zwiększonej lojalności klientów. Kogo poszukujemy

Poszukujemy Ciebie, jako pewnego siebie i coachingowego lidera z udokumentowanym doświadczeniem w sprzedaży i zarządzaniu zmianami. Jesteś przyzwyczajony do pracy z zespołami, tworzenia struktury i jasnych procesów, i napędzasz się wynikami. Doświadczenie w odpowiedzialności za środowisko pracy i umiejętność tworzenia bezpiecznego i zrównoważonego miejsca pracy są ważne.

Jesteś komunikatywny, jasny i bezpretensjonalny, z umiejętnością inspirowania zespołu i tworzenia zaangażowania na wszystkich poziomach organizacji. Czujesz się dobrze, łącząc operacyjne przywództwo ze strategiczną odpowiedzialnością i możesz pełnić rolę pomostu między zarządem a operacyjnymi zespołami.

Czy uważasz, że to brzmi jak interesująca praca dla Ciebie? Jeśli tak, aplikuj natychmiast, rozmowy kwalifikacyjne będą prowadzone na bieżąco, a zatrudnienie może nastąpić przed ostatecznym terminem składania wniosków. Ostateczny termin składania wniosków: 2026-01-19

Data rozpoczęcia pracy: 1 marca 2026

Wierzymy w różnorodność i chętnie widzimy zarówno kobiety, jak i mężczyzn aplikujących.