Konsult HR ds. tymczasowego zatrudnienia w niepełnym wymiarze godzin

Poszukujemy obecnie konsultanta HR ds. tymczasowego zatrudnienia, który może wspierać naszego klienta w jego dalszej pracy w zakresie HR po przeprowadzonej reorganizacji. Zadanie obejmuje około 40 procent tygodniowo i rozpoczyna się na początku stycznia. Skupia się na bieżącym wsparciu dla menedżerów i monitorowaniu kwestii związanych z HR.

O firmie

Nasz klient to uznany gracz w branży tech-retail z około 150 pracownikami i wieloma sklepami w całym kraju. Firma wchodzi w skład większej europejskiej grupy kapitałowej i prowadzi sprzedaż, serwis oraz szkolenia w swojej dziedzinie. Organizacja przeszła niedawno większy proces zmian i wkracza teraz w okres, w którym nacisk kładziony jest na zrównoważony rozwój, strukturę i wsparcie dla menedżerów.

Zakres obowiązków

Jako konsultant HR ds. tymczasowego zatrudnienia będziesz przede wszystkim zapewniać operacyjne wsparcie menedżerom w codziennych kwestiach HR oraz zapewniać zgodność z umowami zbiorowymi i ramami prawnymi pracy. Zadanie jest planowane na I kwartał, a następnie istnieje możliwość przedłużenia.

Zadanie obejmuje:

• Wspieranie około 20 menedżerów (w tym 15 kierowników sklepów) w operacyjnych kwestiach HR

• Monitorowanie i zarządzanie pracami następczymi po reorganizacji, która zostanie zakończona w ciągu roku

• Zapewnianie zgodności z prawem pracy we wszystkich procesach HR firmy, dokumentacji pracowniczej i powiązanych procedurach

• Pełnienie roli operacyjnego wsparcia dla menedżerów w zakresie prawa pracy, przywództwa i spraw związanych z HR

• Pełnienie roli wsparcia HR dla operacyjnej grupy menedżerskiej i kierownictwa

• Prowadzenie kontaktów i dialogu związkowego w razie potrzeby

Pracę można wykonywać zarówno na miejscu, jak i zdalnie. Mogą występować pewne podróże, ponieważ działalność prowadzona jest w wielu lokalizacjach.

Wykształcenie, doświadczenie i cechy osobiste

Poszukujemy osoby, która ma:

• Doświadczenie jako konsultant HR lub HR Business Partner

• Dobre zrozumienie pracy nad zmianami i reorganizacją

• Dobre doświadczenie w pracy z operacyjnym doradztwem dla menedżerów

• Doświadczenie w pracy z prawem pracy i sprawami związkowymi

Jesteś pewny swojej kompetencji, samodzielny i przyzwyczajony do szybkiego wdrażania się w nowe konteksty. Pracujesz w sposób uporządkowany i łatwo budujesz zaufanie z menedżerami. Czujesz się dobrze w roli, w której możesz być blisko działalności i wnosić stabilność oraz przejrzystość.

Dodatkowe informacje

Start: Natychmiastowy Miejsce: Elastyczne Wymiar: około 40 % Wynagrodzenie: Zgodnie z ustaleniami

Pytania dotyczące procesu rekrutacji Bravura? Znajdziesz odpowiedzi na najczęściej zadawane pytania. Jesteś ciekawy, jak zorganizowany jest nasz proces rekrutacji? Znajdziesz więcej informacji. Jeśli masz pytania dotyczące stanowiska lub swojej rejestracji, zapraszamy do kontaktu z naszym wsparciem dla kandydatów, pomożemy Ci. Podaj, którego stanowiska dotyczy. Zalecamy przesłanie aplikacji natychmiast, ponieważ prowadzimy ciągłą selekcję.

Zapraszamy z Twoją aplikacją!