Asystent ds. rekrutacji

O Nova Psykiatri

Nova Psykiatri zostało założone z wizją zrewolucjonizowania psychiatrii i leczenia problemów zdrowia psychicznego. Dążymy do oferowania nowoczesnego i zorientowanego na pacjenta doświadczenia opieki zdrowotnej. Chcemy zapewnić najlepszą w Europie diagnostykę i leczenie dla osób z ADHD, autyzmem i innymi problemami psychiatrycznymi.

Współczesna psychiatria charakteryzuje się tradycyjnymi metodami i często powolnym tempem pracy, gdzie postęp techniczny i potrzeby pacjenta rzadko stoją w centrum uwagi. Wielu pacjentów ma trudności z poruszaniem się po złożonym systemie publicznym lub zwraca się do dużych dostawców opieki zdrowotnej, gdzie ryzykują, że staną się anonimową liczbą w tłumie. Postanowiliśmy robić rzeczy inaczej, stawiając pacjenta w centrum i oferując opiekę psychiatryczną z pięciogwiazdkową obsługą. Nasza strategia opiera się na doświadczeniu pacjenta, jakości i efektywności, gdzie wykorzystujemy nowoczesną technologię i innowacyjne metody pracy, aby stale ulepszać i rozwijać naszą działalność.

Nasz zaangażowany zespół jest sercem naszej działalności i składa się głównie z psychologów, lekarzy i pielęgniarek. Nova Psykiatri zostało założone w styczniu 2024 roku i obecnie ma około 30 pracowników – i szybko rośniemy. Teraz poszukujemy kolejnych zmotywowanych osób, które chcą razem z nami kształtować przyszłość psychiatrii. Kładziemy duży nacisk na zatrudnianie najlepszych pracowników w Szwecji, ale także na to, aby ludzie czuli się tu lepiej niż gdziekolwiek indziej. Wizja Novy to pokazanie, jak psychiatria może funkcjonować, zarówno dla pacjentów, jak i dla pracowników. Wierzymy, że można zrobić to znacznie lepiej. Napędza nas ciągłe poprawianie zadowolenia pacjentów, utrzymywanie wysokiej jakości i jednoczesne zwiększanie efektywności poprzez zmniejszenie administracji. Wierzymy, że osiągniemy to wszystko, dobrze się razem bawiąc, odważając się popełniać błędy i dążąc do bycia najlepszymi w tym, co robimy.

O roli

Poszukujemy towarzyskiego i zmotywowanego asystenta ds. rekrutacji w niepełnym wymiarze godzin (zakres 8-20 godzin tygodniowo). Rola jest elastyczna i może być wykonywana zdalnie, co czyni ją idealną do łączenia, jeśli studiujesz zarządzanie personelem lub psychologię.

Twoje główne zadania będą obejmować:

• Zarządzanie aplikacjami i selekcją
• Rezerwowanie i przeprowadzanie rozmów kwalifikacyjnych
• Prace wyszukiwawcze
• Publikowanie ogłoszeń i aktualizowanie kanałów rekrutacyjnych
• Wsparcie w onboardingu i procesach administracyjnych HR w razie potrzeby

Kogo szukamy

Szukamy osoby o następujących cechach:

- Towarzyska i zorientowana na usługi: Lubisz kontakt z ludźmi i jesteś biegły w tworzeniu profesjonalnego i budzącego zaufanie podejścia. W roli reprezentujesz działalność i dbasz o to, aby każdy kandydat miał pozytywne doświadczenie od pierwszego kontaktu i przez cały proces rekrutacji.

- Zmotywowana: Lubisz utrzymywać wysokie tempo i szybko realizować zadania.

- Zorganizowana: Masz oko do szczegółów i lubisz utrzymywać porządek w systemach, listach i przepływach. Dbasz o to, aby rozmowy kwalifikacyjne były umawiane, kandydaci byli śledzeni i aby wszystko przebiegało płynnie.

Wczesniejsze doświadczenie nie jest wymagane – wierzymy we właściwą osobę z właściwym nastawieniem.

Co oferujemy

• Ciekawą i znaczącą pracę, w której uczestniczysz w tworzeniu przyszłości psychiatrii.
• Jesteś częścią tworzenia warunków dla najlepszego miejsca pracy w Szwecji!
• Możliwość pracy w dynamicznym i innowacyjnym środowisku.
• Otwartą i inkluzywną kulturę pracy, gdzie lubimy dobrze się bawić razem w pracy i poza nią.

Proces aplikacji

Aplikacja: Wypełnij swoje dane kontaktowe i prześlij swoje CV oraz napisz krótką prezentację o sobie.

Testy: Jako kolejny krok w procesie rekrutacji wykonasz dwa testy psychometryczne, które zajmą 20-30 minut każdy. Pomagają nam one obiektywnie i sprawiedliwie ocenić wszystkich kandydatów.

Rozmowa kwalifikacyjna: Jeśli przejdziesz dalej w procesie, zaprosimy Cię na jedną lub więcej rozmów kwalifikacyjnych przez wideo, gdzie będziesz mieć możliwość poznania nas i zadania pytań o stanowisko.

W Novie cenimy właściwą osobę i to, że mamy różnorodne doświadczenia i umiejętności. Dlatego zachęcamy do aplikowania, jeśli jesteś zainteresowany, rozmowy kwalifikacyjne odbywają się na bieżąco!

Zakres: Niepełny wymiar czasu pracy (zakres 8-20 godzin tygodniowo)

Lokalizacja: W Sztokholmie lub zdalnie z dowolnego miejsca.