Specjalista ds. AML – Westra Wermlands Sparbank, Arvika

Zachodnia Värmland to piękne miejsce na Ziemi. Z pewnością się z tym zgadzasz. Każdego dnia patrzymy naszym klientom w oczy i angażujemy się w rozwój społeczności w zachodniej Värmland. To wydaje się zarówno oczywiste, jak i inspirujące. Jesteśmy bankiem, któremu możesz zaufać i który stara się trochę bardziej dla twojego dobra. Każdego roku przeznaczamy część zysku na różne projekty i działania, które przynoszą radość ludziom tutaj. To bardzo znaczące móc przyczyniać się do wzrostu i rozwoju zachodniej Värmland. To jest prawdziwy zysk!

My, pracujący w Westra Wermlands Sparbank, działamy w oparciu o nasze wartości Bliskość, Kompetencje, Troskliwość i Ambicja, i zapewniamy, że działalność jest prowadzona z naciskiem na korzyść klienta, rentowność i zaangażowanie.

O stanowisku

Poszukujemy obecnie specjalisty ds. AML z kompetencjami w zakresie przedsiębiorstw jako następcy kolegi, który przechodzi na stanowisko kierownicze w Westra Wermlands Sparbank. Na tym stanowisku będziesz odgrywać kluczową rolę w ochronie społeczeństwa przed przestępczością finansową i angażować się w różnorodne i ekscytujące zadania w obszarze bezpieczeństwa. Otrzymasz możliwość rozwoju w dziedzinie, która jest krytyczna zarówno dla banku, jak i społeczeństwa.

W tej roli będziesz między innymi odpowiedzialny za badanie podejrzanych działań związanych ze sprawami przedsiębiorstw w obszarze AML, a także monitorowanie transakcji i dokumentowanie dochodzeń zgodnie z ustalonymi procedurami. Odpowiadasz za dokładne badania klientów, w tym obsługę korespondencji, i działasz jako doradca dla kolegów w kwestiach dotyczących AML. Odpowiadasz na zapytania organów, gdzie dokładność jest kluczowa, a także przygotowujesz raporty dla organów takich jak Policja Finansowa.

W tej roli podstawowe i naturalne jest dla ciebie pozostawanie na bieżąco poprzez szkolenia dotyczące rozwijających się przepisów i metod, a także napędzanie ulepszeń w naszych procesach AML i kontroli wewnętrznej w celu zwiększenia efektywności.

Kompetencje wymagane do sukcesu w roli

Poszukujemy osoby z doświadczeniem w obszarze przedsiębiorstw i aktywnym zainteresowaniem przeciwdziałaniem praniu pieniędzy i finansowaniu terroryzmu. Mile widziane jest doświadczenie w pracy z AML, głębokie zainteresowanie audytem oraz dobra znajomość przepisów i trendów branżowych. Bardzo pozytywnie postrzegamy również, jeśli masz zainteresowanie i doświadczenie w rozwoju systemów i digitalizacji, ponieważ staje się to coraz ważniejsze dla efektywnego dochodzenia w banku.

Rola wymaga dobrego zmysłu porządku i ładu. Masz silną stronę strukturalną i wysoką integralność, łatwo utrzymujesz profesjonalny profil podczas audytów. Czytanie większych przepływów informacji i instrukcji oraz ich rozumienie przychodzi ci naturalnie. Masz autentyczne zainteresowanie pedagogicznym instruowaniem kolegów oraz łatwość w wyrażaniu krytyki w konstruktywny sposób.

Wybrane zadania

• Praca nad znajomością klienta, audyty i szkolenia oraz wspieranie innych pracowników w kwestiach związanych z AML.

• Wykonywanie zadań delegowanych przez osoby odpowiedzialne w organizacji, takich jak zapytania organów, monitorowanie, zarządzanie oszustwami i opisy procedur.

• Pełnienie roli zasobu dla kolegów w zarządzaniu podejrzanymi oszustwami.

• Szkolenie i udzielanie wsparcia pracownikom w kwestiach związanych z oszustwami i KYC/AML.

• Mentoring i szkolenie nowych pracowników w obszarze KYC/AML.

• Wykonywanie aktualizacji i monitorowania znajomości klienta dotyczącej osób fizycznych i prawnych we wszystkich klasach ryzyka.

• Wykonywanie kontroli/audytów próbnych w obszarze KYC/AML.

• Podejmowanie decyzji o działaniach w przypadku niewystarczającej znajomości klienta oraz zmiana klasy ryzyka dla istniejącego klienta, zgodnie z obowiązującymi procedurami decyzyjnymi.

Wymagania formalne

• Wieloletnie doświadczenie z pracy w Doradztwie Przedsiębiorstw.
• Mile widziane jest wyższe wykształcenie w dziedzinie prawa lub ekonomii, lub równoważne doświadczenie.
• Licencja Swedsec jest pożądana, ale nie jest wymagana.

Fakty

• Stanowisko jest na czas nieokreślony z początkowym okresem próbnym
• Wymiar czasu pracy to pełny etat 38,5 godz./tydz.
• Rozpoczęcie pracy zgodnie z ustaleniami
• Miejsce pracy: Arvika
• Finaliści w procesie rekrutacji przedstawią fikcyjny przypadek dla zespołu rekrutacyjnego.

Aplikacja

Użyj linku, aby przesłać swoją aplikację. Czekamy na twoje CV i list motywacyjny, w którym opowiesz, dlaczego widzisz siebie w roli specjalisty ds. AML.

Pytania dotyczące stanowiska są obsługiwane przez rekrutującą kierownik Emmę Schröder, Bezpieczeństwo & AML i odchodzącego kolegę Christera Olssona

Osoba kontaktowa ze strony związków zawodowych: Jessica Danielsson

Odpowiedzialna za rekrutację z HR jest Mona Beckman

Ostateczny termin składania aplikacji to 12 grudnia 2025 r.