Wrknest AB logo

Kierownik projektu do Arlanda Express

Wrknest AB
·
Stockholm
·
28. 11. 2025. - 17. 05. 2026.
Rola:Organizator rozwoju organizacji
Kategoria:Administracja, finanse i prawo
Wymagany szwedzki:Nie

Opis

O stanowisku

Czy chcesz uczestniczyć w napędzaniu transformacji cyfrowej w nowoczesnej firmie kolejowej? Arlanda Express poszukuje teraz zmotywowanego kierownika projektu, który chce być na czele rozwoju działalności przy użyciu danych, sztucznej inteligencji i inteligentnego rozwoju biznesu, jednocześnie przyczyniając się do tworzenia jeszcze lepszych doświadczeń dla podróżnych.

    Twoje przyszłe obowiązki

    To jest nowa rola, która wyrosła z rosnącej potrzeby kierowania i strukturyzacji cyfrowych inicjatyw oraz projektów zmian, które robią realną różnicę zarówno dla działalności, jak i podróżnych. Otrzymasz możliwość prowadzenia kilku ekscytujących inicjatyw jednocześnie i staniesz się kluczową osobą w rozwoju naprzód. Będziesz między innymi prowadzić projekty w zakresie:

    • Dane i Business Intelligence: Przeprowadzasz badania wstępne, aby udostępnić dane i uczynić je użytecznymi. Skupiając się na indywidualnej mierzalności, tworzysz podstawy dla decyzji opartych na danych, które robią różnicę.
    • Rozwój systemów: Oceniasz i proponujesz nowoczesne rozwiązania zastępujące obecny system odchyleń. Twoja rewizja tworzy inteligentniejsze i bardziej efektywne sposoby pracy.
    • Innowacje w AI: Prowadzisz projekty związane z inwestycjami w sztuczną inteligencję i identyfikujesz konkretne obszary zastosowań, w których technologia wzmacnia działalność. Tutaj istnieją duże możliwości bycia pionierem.
    • Rozwój biznesu: Koordynujesz i napędzasz kwestie rozwoju biznesu w ich obszarze ruchu i przyczyniasz się do wzmocnienia pozycji firmy na rynku.
    • Przyjęcie nowych pociągów: Jako pomost między projektem pociągowym a organizacją liniową, prowadzisz i koordynujesz wewnętrzną pracę nad zmianami. Zapewniasz, że są gotowi, gdy nowe pociągi wyjadą na tory.

      Poszukujemy Ciebie, który masz

      • Posiadasz wykształcenie policealne uznawane za istotne
      • Masz udokumentowane doświadczenie w zarządzaniu projektami, najlepiej z różnych środowisk projektowych
      • Jesteś komunikatywny, uporządkowany i łatwo nawiązujesz współpracę ponad granicami organizacyjnymi
      • Masz autentyczne zainteresowanie cyfryzacją i rozwojem działalności

      Dodatkowe atuty:

      • Doświadczenie w projektach związanych z AI
      • Tło z sektora transportowego lub innych operacyjnych działalności

      W tej rekrutacji przywiązujemy dużą wagę do Twoich cech osobistych, ponieważ są one kluczowe dla tego, jak odniesiesz sukces w roli i w firmie. Jako osoba, mile widziane jest, abyś był samodzielny, ciekawy i napędzany zmianami. Czujesz się dobrze w środowisku, w którym możesz brać odpowiedzialność, podejmować wyzwania i doprowadzać sprawy do celu. Twoja umiejętność wyjaśniania złożonych kwestii w sposób pedagogiczny, w połączeniu z bezpretensjonalnym podejściem, sprawia, że szybko staniesz się docenianym kolegą.

      Dodatkowe informacje

      • Start: Jak najszybciej, z uwzględnieniem ewentualnego okresu wypowiedzenia
      • Miejsce: ładne biura w centrum Sztokholmu
      • Wymiar: Pełny etat
      • Forma zatrudnienia: Na czas nieokreślony
      • Przed rozpoczęciem zatrudnienia zostanie przeprowadzone sprawdzenie w tle

      O firmie

      Arlanda Express to firma, która każdego dnia transportuje tysiące podróżnych między Arlandą a centrum Sztokholmu. Firma znajduje się w ważnej zmianie technologicznej z wieloma ekscytującymi projektami w toku, takimi jak nowa flota pojazdów, rozbudowana zajezdnia i obszarne reinwestycje w nieruchomościach. Kultura charakteryzuje się troską, jakością i długoterminowością – tutaj pozwala się na wykonanie naprawdę dobrej pracy i odczuwanie dumy z tego. Po prostu łatwo jest czuć się dobrze i rozwijać w Arlanda Express.

        O Wrknest

        W Wrknest nie robimy tak jak wszyscy. Wierzymy w ciągłe odwagę widzenia nowych możliwości i myślenia innowacyjnie. Kiedy zaczynaliśmy, było to po to, by rzucić wyzwanie starym sposobom rekrutacji.

        Żyjemy w czasach szybkiego rozwoju cyfrowego. Wiedza musi być ciągle odnawiana, aby pozostać aktualna. Dlatego ważne jest, aby móc szybko się przestawić. To sprawia, że przy rekrutacji nie patrzymy wyłącznie na CV kandydata. Zamiast tego zwracamy uwagę na łączny potencjał i oferujemy indywidualne podnoszenie kwalifikacji. W ten sposób możemy szybko dopasować się do aktualnych potrzeb wiedzy.

        Uslovi

        Pełny etat Czas zatrudnienia według uzgodnienia

        Zahtjevi

        Radno iskustvo

        Organizator rozwoju organizacji