Automotive PL/GDL

O Justera Group Justera Group AB to wiodąca szwedzka firma konsultingowa w dziedzinie IT z dużym doświadczeniem, specjalizująca się w budowaniu wysokowydajnych zespołów technologicznych i dostarczaniu kompleksowych rozwiązań IT. Kierowana przez dynamiczne kobiety-dyrektorki, Justera Group koncentruje się na pomaganiu firmom w wykorzystaniu siły technologii cyfrowych do ciągłego rozwoju w dzisiejszej szybko zmieniającej się gospodarce. Firma posiada głęboką wiedzę w zakresie konsultingu IT, rozwoju oprogramowania i usług rekrutacyjnych, zapewniając klientom zmotywowanych, dobrze wyszkolonych konsultantów, którzy konsekwentnie dostarczają efektywne i skuteczne rezultaty. Justera Group zarządza całym cyklem życia talentów, od zatrudnienia do bieżącego zarządzania, zapewniając właściwe dopasowanie do każdego projektu na czas i w ramach budżetu. Dzięki silnemu zaangażowaniu w jakość, współpracę i sukces klienta, Justera Group jest zaufanym partnerem innowacji technologicznych w całej Szwecji. O roli: Prowadzenie i koordynowanie rozwoju komponentów u dostawcy, zapewniając spełnienie wymagań, harmonogramów i efektywności kosztowej zgodnie z procesami Volvo Cars.

Kluczowe obowiązki:

• Prowadzenie i koordynowanie pracy rozwojowej u dostawcy komponentów.
• Zapewnienie zgodności z wymaganiami, harmonogramami i efektywnością kosztową.
• Organizowanie spotkań zarządczych i dostarczanie raportów o statusie.
• Zarządzanie wnioskami o zmiany i ocena implikacji kosztowych.

Wymagania:

• Silne umiejętności zarządzania projektami.
• Doświadczenie w zarządzaniu dostawcami.
• Zrozumienie procesów Volvo Cars (VPDS, ECF, PEF).
• Co najmniej 5 lat doświadczenia w rozwoju motoryzacyjnym.
• Preferowane: Wcześniejsze doświadczenie GDL w Volvo Cars.

Co oferujemy:

• Dynamiczne i innowacyjne miejsce pracy napędzające postępy w zaawansowanych technologiach robotycznych
• Możliwość współpracy z utalentowanymi zespołami międzyfunkcyjnymi nad znaczącymi i wpływowymi projektami
• Konkurencyjne wynagrodzenie i kompleksowy pakiet świadczeń
• Wspierająca kultura sprzyjająca ciągłemu uczeniu się, rozwojowi i rozwojowi zawodowemu
• Elastyczny model pracy hybrydowej dla optymalnej równowagi między życiem zawodowym a prywatnym
• 25 dni urlopu wypoczynkowego na doładowanie i relaks
• Roczny dodatek na wellness w wysokości 3500 SEK na wsparcie zdrowia i dobrego samopoczucia