Trener Zespołu do Cyfrowych Zespołów Produktowych

Trener Zespołu

Czy chcesz szkolić dwa dedykowane zespoły programistyczne i przyczyniać się do tworzenia przyszłych kanałów sprzedaży cyfrowej? Poszukujemy obecnie doświadczonego Trenera Zespołu, który chce pracować blisko zarówno technologii, działalności biznesowej, jak i ludzi – i pomagać dwóm interdyscyplinarnym zespołom w rozwoju, doskonaleniu i osiąganiu pełnego potencjału.

Jest to zadanie długoterminowe w większej organizacji z jasnymi celami, nowoczesnymi metodami pracy i silną wolą rozwijania własnych produktów cyfrowych.

Twoja rola

W roli Trenera Zespołu staniesz się kluczową częścią pracy rozwojowej dwóch zespołów: zespołu internetowego i zespołu aplikacji. Pracujesz zarówno strategicznie, jak i operacyjnie, aby wzmocnić niezależność zespołów, stworzyć jasność w metodach pracy i przyczynić się do zrównoważonych i efektywnych dostaw.

Działasz jako wsparcie, lider i facylitator – i tworzysz bezpieczeństwo, strukturę i współpracę ponad granicami zespołów. Rola pasuje do Ciebie, jeśli lubisz dynamikę, zmiany i pracę blisko ludzi.

Twoje obowiązki

W zadaniu będziesz między innymi:

• Odpowiadać za dostawy zespołów w oparciu o cele, planowanie i codzienne priorytety.

• Szkolić i rozwijać dojrzałość zwinnościową i niezależność zespołów.

• Prowadzić i być właścicielem zwinnych procesów pracy zespołów (Scrum, Kanban lub podobne).

• Pracować blisko właściciela produktu i kierownika grupy w zarządzaniu i ustalaniu priorytetów.

• Tworzyć strukturę, jasność i skupienie w planowaniu, backlogu i komunikacji.

• Wzmacniać współpracę między zespołami i innymi częściami organizacji.

• Śledzić prace doskonalące zespołów oraz facylitować warsztaty, retrospektywy i ciągły rozwój.

• Być naturalnym pomostem między technologią, zarządzaniem, UX, testowaniem i rozwojem.

Kwalifikacje (wymagania obowiązkowe)

Aby odnieść sukces w roli, powinieneś mieć:

• Co najmniej 4-letnie doświadczenie jako lider zespołu i/lub trener zespołu w zwinnych zespołach.

• Co najmniej 4-letnie doświadczenie w bliskiej współpracy z właścicielem produktu w pracy nad backlogiem, ustalaniu priorytetów i planowaniu wydań.

• Co najmniej 4-letnie doświadczenie w zwinnych metodykach takich jak Scrum lub Kanban.

• Co najmniej 3-letnie doświadczenie z interdyscyplinarnych zespołów programistycznych w obszarze internetu i/lub aplikacji.

• Co najmniej 2-letnie doświadczenie w szkoleniu lub pracy w organizacjach z wieloma zespołami i zależnościami.

• Certyfikacja Scrum Master.

• Co najmniej 2-letnie doświadczenie w pracy w zespole z odpowiedzialnością za produkt lub pracą nad wymaganiami blisko klienta.

• Co najmniej 2-letnie praktyczne doświadczenie z Jira lub podobnym (backlog, planowanie sprintów, śledzenie).

Doświadczenia dodatkowe

Jest dużą zaletą, jeśli masz również:

• Co najmniej 2-letnie doświadczenie jako programista i/lub tester w interdyscyplinarnych zespołach.

• Co najmniej 1-roczne doświadczenie w analizie dostaw zespołu (prędkość, przepustowość, czas cyklu itp.) i wykorzystaniu tego w planowaniu i ulepszeniach.

• Co najmniej 1-roczne doświadczenie w aktywnym zarządzaniu zależnościami między zespołami i poprawianiu modeli współpracy.

Lokalizacja

Zadanie jest wykonywane zarówno na miejscu, jak i częściowo zdalnie. Stałe dni biurowe zespołów to dwa dni w tygodniu, ale w niektórych okresach może to być do pięciu dni. Konsultant musi więc być elastyczny i móc szybko pracować na miejscu, gdy pojawi się taka potrzeba.

Harmonogram i zakres

• Start: 2026-01-12

• Koniec: 2027-01-08

• Zakres: 40 godzin/tydzień

• Opcje: Możliwość przedłużenia 1 + 1 + 1 rok

Kandydatowi oferujemy stałe zatrudnienie u nas po 12 miesiącach.

Aplikuj na stanowisko, jeśli chcesz tworzyć prawdziwą zmianę

Jest to zadanie, w którym możesz pracować blisko zaangażowanych zespołów, nowoczesnych rozwiązań cyfrowych i organizacji, która naprawdę ceni rozwój ludzi. Jeśli pasjonujesz się zwinnością i chcesz pomóc zespołom osiągnąć ich pełny potencjał – to będziesz się tu dobrze czuć.

Zapraszamy z Twoją aplikacją!