Kierownik zmiany

Mister York rozwija się i poszukuje nowych liderów do ENKÖPING

Mister York to rosnąca sieć burgerowni, która kwestionuje branżę i oferuje to, co nazywamy szybkim jedzeniem nowej generacji. Uważamy, że burger wykonany z wysokiej jakości składników nie powinien kosztować fortuny, ani nie powinno zajmować dużo czasu, aby go otrzymać.

Mister York podał swojego pierwszego burgera latem 2020 roku z food trucka. Dziś otwieramy pełnowymiarowe restauracje typu fast food, jednocześnie kontynuując i rozwijając nasze mniejsze kontenery.

Mister York został uznany za Najlepszą sieć burgerowni w Szwecji 3 lata z rzędu przez burgerdudes, czym jesteśmy bardzo dumni!

Działalność istnieje obecnie w wielu różnych miejscach w Szwecji i ciężko pracujemy, aby Mister York był dostępny dla całej Szwecji, gdzie ENKÖPING jest następny w kolejce.

Czy jesteś tym, kogo szukamy? Szukamy kogoś, kto jest odpowiedzialny, otwarty, zaangażowany i dobry we współpracy w zespole. Jako osoba jesteś zmotywowany, rozprzestrzeniasz pozytywną energię wokół siebie na resztę zespołu i stawiasz zespół przed sobą. Jesteś zorientowany na wyniki i inspirujesz zespół do ciągłego osiągania wyższych rezultatów. Rozumiesz znaczenie bycia dobrym wzorem do naśladowania i lubisz widzieć, jak twoi koledzy rosną i rozwijają się.

Co oznacza rola Kierownika zmiany w Mister York? Kierownik zmiany jest odpowiedzialny za to, aby codzienne operacje były prowadzone zgodnie z procedurami Mister York, aby osiągnąć ustalone KPI i aby restauracja podczas zmiany osiągała ustalone prognozy sprzedaży. Razem z Managerami i innymi Kierownikami zmiany wchodzisz w skład grupy zarządzającej restauracji.

Jako Kierownik zmiany prowadzisz zmianę, w której jesteś odpowiedzialny za całą działalność restauracji. Zadania obejmują:

• Prowadzenie zmiany poprzez odpowiedzialność, uczestnictwo i delegowanie zadań
• Rutynowe raportowanie do Managera
• Rozprzestrzenianie energii i radości do pracowników, którzy przekazują to dalej do gości
• Coaching pracowników
• Przyjmowanie i sprawdzanie dostaw od dostawców
• Zakupy towarów
• Szkolenie nowych pracowników
• Odpowiedzialność za program samokontroli, listy kontrolne i przestrzeganie procedur

Kierownik zmiany ma pełną odpowiedzialność za wynik jednostki podczas prowadzonej przez siebie zmiany. Wynik obejmuje zadowolenie klienta, czasy oczekiwania, czystość i jakość.

Wysoka jakość jest czymś, co przenika całą naszą kulturę korporacyjną. Wszyscy, którzy pracują w naszej działalności, powinni wiedzieć, dlaczego przychodzą do pracy każdego ranka i jak przyczyniają się do tego.

STANOWISKO

Forma zatrudnienia: Okres próbny

Wymiar zatrudnienia: 70-100%

Rozpoczęcie pracy: Według uzgodnienia

Forma wynagrodzenia: Stawka godzinowa

Godziny pracy: Zmienne; dzień, wieczór i weekend.

Mister York jest objęty układem zbiorowym.