Direktor jedinice za kućnu njegu Jugoistok

Želite li da učestvujete u pojednostavljivanju svakodnevice za stanovnike Örebra? Sada proširujemo kućnu njegu u Opštini Örebro jednim direktorom jedinice koji vodi medicinske sestre u području Kućna njega Jugoistok. Budite dio uzbudljivog putovanja u razvoju naše organizacije!

O poziciji

Kao direktor jedinice u Kućnoj njezi Jugoistok, vodite zdravstvenu zaštitu u redovnom smještaju i imate odgovornost za osoblje, ekonomiju i rad u pogledu medicinskih sestara i njegovateljica koje rade u kućnoj njezi. Odgovorni ste za grupu od oko 20 saradnika i ovdje postoje svi uslovi za blisko rukovođenje. Sarađujete sa svojim kolegom direktorom jedinice koji će biti odgovoran za radne terapeute u jedinici, kao i sa ostalim direktorima jedinica u okviru kućne njege. Odgovorni ste za praćenje političkih odluka i postavljenih ciljeva. Rad treba da se vodi sa dobrim kvalitetom u okviru ekonomskih okvira i na osnovu cilja povećanog uticaja i učešća za građane koji imaju potrebu za našim uslugama. Vodite rad tako da se saradnici osjećaju uključeno i angažovano i djelujete u cilju dobre saradnje između različitih profesionalnih grupa unutar jedinice, ali i za dobru eksternu saradnju. U zadatak spada praćenje i evaluacija rezultata iz različitih perspektiva, kao što su kvalitet i ekonomija. Kao direktor jedinice, direktno ste podređeni direktoru zdravstvene zaštite u kućnoj njezi i ulazite u upravljački tim kućne njege.

U toku je implementacija novog sporazuma o zdravstvenoj zaštiti u kući i intenzivan proces promjena kako bismo došli do cilja, što radimo zajedno sa regionom. Da biste uspjeli, potrebno je da imate iskustva i da volite da vodite u promjenama.

Primjeri radnih zadataka:

• odgovornost za osoblje, ekonomiju i rad
• timski orijentisan rad sa fokusom na stvaranje objedinjene njege i brige najvišeg kvaliteta
• vođenje, razvoj i praćenje rada prema postavljenim ciljevima
• rukovođenje, podrška i razvoj kompetencija saradnika
• rad na osnovu cjelovitog pristupa i donošenje sopstvenih odluka u okviru područja rada
• odgovornost za kontinuirano praćenje okruženja u oblasti
• saradnja sa sindikatima i drugim internim i eksternim stranama
• razvoj rada ka kontinuiranom poboljšanju kvaliteta sa fokusom na građane

O radnom mjestu

Kućna njega Jugoistok je jedno od ukupno pet područja kućne njege u opštini Örebro. Naše područje obuhvatanja sastoji se od grada i sela u raznolikom i ugodnom području. Naša jedinica je u uzbudljivoj fazi razvoja gdje radimo na različitim razvojnim projektima, kao što je funkcija koordinatora. Cilj je poboljšati dostupnost za stanovnike i poboljšati radno okruženje za saradnike.

Oblast zdravstvene zaštite i njege je dio Socijalne uprave. Djelatnost obuhvata zdravstvenu zaštitu i njegu, preventivne aktivnosti, vršenje državne vlasti u toj oblasti, kao i smještaj i prilagođavanje stanova. U okviru oblasti Zdravstvena zaštita i njega radimo na podršci i pomoći ljudima kojima je potrebna zdravstvena zaštita, podrška ili njega u svakodnevnom životu.

Nudimo vam smislen posao sa zanimljivim i izazovnim radnim zadacima. Rukovođenje Opštine Örebro polazi od naše platforme za rukovodioce, gdje se očekivanja od vas kao rukovodioca pojašnjavaju kroz tri dijela: siguran rukovodilac, kreativan razvijač i jasan lider. Kao rukovodilac u našoj djelatnosti, dobijate kontinuirani razvoj kompetencija i priliku da učestvujete u razvoju rada sa fokusom na građane.

Pročitajte više o tome kako je raditi kao rukovodilac u Opštini Örebro na našoj web stranici.

Kvalifikacije

Da biste uspješno obavljali zadatak, potrebna je saradnja sa kolegama rukovodiocima i svim akterima vezanim za pacijente i rad, zbog čega je važno da imate dobru sposobnost saradnje. Morate biti orijentisani na rezultate i preuzimati inicijativu sa strateškom i šokom perspektivom na pitanja. Kao lider, morate biti komunikativni sa sposobnošću da ohrabrujete i inspiršete. Pozivate na dijalog kako biste stvorili učešće i podstičete radnu klimu prožetu kreativnošću i inovativnim rješenjima. Kao ličnost, sigurni ste, imate samosvijest i hrabrost da djelujete po sopstvenom uvjerenju. Preduslov je da se dobro izražavate u govoru i pisanju.

Veliki značaj pridajemo ličnoj podobnosti.

Zahtjevi:

• visokoškolsko/akademsko obrazovanje kao licencirana medicinska sestra
• rukovodeće iskustvo koje uključuje odgovornost za osoblje, ekonomiju i rad
• iskustvo u vođenju procesa promjena i razvoja
• iskustvo u sistematskom radu na sigurnosti pacijenata
• dobro poznavanje Microsoft Office paketa
• B vozačka dozvola

Poželjno:

• iskustvo u vođenju medicinskih sestara u opštinskoj zdravstvenoj zaštiti
• iskustvo u podijeljenom rukovođenju
• osposobljavanje za rukovođenje
• iskustvo rada u operativnim sistemima Lifecare, Medvind, Personec, TES, Raindance ili sličnim.

Obim i stupanje

Oblik zaposlenja: stalno zaposlenje

Stepen zaposlenosti: 100%

Stupanje: po dogovoru

Broj mjesta: 1

Ostale informacije

U našem procesu regrutacije koristimo se Assessment testovima MAP i Matrigma. MAP je test ličnosti, a Matrigma je neverbalni test inteligencije, a oba su zasnovana na industrijskoj psihologiji. Testovi se koriste kao dopuna vašim iskustvima i kompetencijama, a svrha je da se osigura kvalitet našeg procesa odabira.

Prije nego što vam se ponudi zaposlenje u zdravstvenoj zaštiti ili njezi, potrebno je da predočite izvod iz registra kaznene evidencije.

Prijava

Posljednji dan za prijavu je 24. maj.

Dobrodošli sa vašom prijavom!