Šef odjeljenja za regionalni centar za IT kriminal, regionalna istražna jedinica

Pogledajte oglas i prijavite se putem sljedećeg linka:

Jeste li spremni za veći zadatak?

Policijska uprava je najveća švedska državna institucija sa oko 40 000 zaposlenih širom zemlje. Kod nas imate priliku doprinijeti misiji Policije – povećanju sigurnosti i smanjenju kriminala u društvu.

O radnom mjestu

Region Centar obuhvata okruge Upsala, Jevleborg i Vastmanlend i ima više od 2 700 zaposlenih. Region se sastoji od tri policijska područja i četiri regionalne jedinice, uključujući Regionalnu istražnu jedinicu.

Regionalna istražna jedinica sastoji se od šest odjeljenja i kancelarije; Forenzičko odjeljenje, Odjeljenje za video nadzor i analizu, Istražno odjeljenje, Odjeljenje za akcione grupe, Odjeljenje za prevare i Regionalni centar za IT kriminal.

Da bi se povećala sposobnost rukovanja digitalnim informacijama, Policija je uspostavila sedam regionalnih centara za IT kriminal i jedan nacionalni centar za IT kriminal u NOA.

U centrima za IT kriminal postoje podrška koja pomaže svim istražnim aktivnostima u praćenju i osiguravanju digitalnih informacija. U centrima za IT kriminal postoje i istražne grupe koje rade kako na sopstvenim predmetima tako i na pomoći drugim istražnim aktivnostima, bez obzira na vrstu kriminala, u predmetima koji sadrže složene digitalne elemente i gdje je potrebna specijalistička ekspertiza.

Odjeljenje IT centra za kriminal pri Regionalnoj istražnoj jedinici u regionu Centar sastoji se od 3 IT/forenzičke grupe, jedne desk grupe sa funkcijom pripreme i istrage KCB - Složenih cyber krivičnih djela i analize kriptovaluta, te dvije istražne grupe u okviru ISÖB (internet seksualni napadi na djecu). Aktivnosti i zaposleni su zastupljeni u svim policijskim područjima regiona.

Misija kao šefa odjeljenja za IT centar za kriminal

Kao šef IT centra za kriminal, izvještavate šefu Regionalne istražne jedinice i ulazite u strateški i operativni menadžment tim jedinice, gdje ste zajedno odgovorni za izvršavanje zadataka i vođenje promjena i razvoja institucije. Imate posebnu odgovornost za aktivnosti odjeljenja u toj oblasti i njegove rezultate. Kao šef odjeljenja, predstavljate cijelu Policijsku upravu kako interno tako i eksterno i radite na jačanju povjerenja u policijske aktivnosti.

Biti šef i lider u Policijskoj upravi znači stvarati sigurnost i graditi povjerenje kroz iskreno, hrabro i osjećajno liderstvo sa povjerenjem u znanje i sposobnosti drugih. Kao šef, pokrećete razvoj inspirišući i podstičući refleksiju i povratne informacije na način koji polazi od toga da slijedimo zakon i tretiramo ljude jednako. Stvarate uslove i radite na dobrim odnosima koji doprinose da djelujemo zajedno prema onome što je najbolje za građane i misiju u cjelini.

Odgovorni ste i radite na okruženju koje stimuliše saradnju i timski duh, kreativnost i stalna poboljšanja sa snažnim fokusom na cjelinu. Zajedno sa vođama grupa u vašem menadžment timu, odgovorni ste za to da se rad odjeljenja odvija sa visokim kvalitetom, dobrom uslugom i razvojem kroz snagu zaposlenih.

Možete biti angažovani da radite u funkciji u štabu u okviru posebnog događaja.

Kvalifikacije

Ovo je prilika za vas koji imate:

• policijsku diplomu i/ili drugu relevantnu edukaciju
• najmanje dvije godine iskustva u vođenju i upravljanju zajedno sa drugim menadžerima (formalno menadžersko iskustvo)
• nekoliko godina iskustva u ciljno i rezultatski orijentisanom radu sa dobrim rezultatima, kako za cjelokupni zadatak tako i za sopstvenu oblast odgovornosti
• iskustvo u uspješnom vođenju i sprovođenju projekata promjena i razvoja
• bili član menadžment tima ili sličnog upravljačkog forums
• iskustvo u radu na suzbijanju kriminala u Policijskoj upravi
• švedsko državljanstvo

Smatramo poželjnim ako pored toga imate:

• najmanje jednu godinu iskustva u vođenju i upravljanju putem drugih menadžera (formalno menadžersko iskustvo)
• iskustvo u istražnom radu u Policijskoj upravi
• iskustvo u sudjelovanju/vođenju saradnje sa akterima izvan sopstvene organizacije
• iskustvo u radu sa lokalnim problemima
• iskustvo u radu u policijskom području/lokalnom policijskom području
• obuku za menadžere za direktnu i/ili indirektnu ravan koju poslodavac smatra relevantnom.

Prilikom zapošljavanja, pridavaćemo veliku pažnju ličnim osobinama i liderskim sposobnostima. Osnova za tu procjenu su kriterijumi za lidere Policijske uprave i ponašanja u kompasu misije. Kriterijumi za lidere daju opis poželjnog liderstva unutar Policijske uprave i obuhvataju sljedeće sposobnosti:

• Analiza i sveobuhvatni pogled
• Ciljevi i rezultati
• Razvoj i promjene
• Socijalna sigurnost
• Usmena i pismena komunikacija
• Stvaranje učešća i motivacije

Pročitajte više o kriterijumima za lidere putem linka ovdje

Kao dio procesa selekcije biće korišteni i testovi.

Važno nam je da vi koji se prijavljujete stojite iza liderstva gdje ste sa energijom, snagom i sposobnošću za ravnopravan tretman uzor svojim zaposlenima. Gledate na korist za građane i uvijek stavljate sveukupnu misiju Policije na prvo mesto.

Pogledajte cijeli oglas i prijavite se ovdje:

Dobrodošli sa vašom prijavom!