Koordinator za smještaj u Hemnoviji // Geteborg

Želite li doprinijeti dobrim spajanjima sa djetetom i srcem na pravom mjestu? Onda bi ovo mogla biti uloga za vas!

Hemnovia se bavi hraniteljstvom i otvorenom njegom, a sada jačamo naš tim angažovanim i motivisanim koordinatorom za smještaj. U ovoj ulozi postajete centar koji stvara strukturu i efikasnost u cijelom procesu smještaja. Obezbeđujete njegu za djecu i mlade sa visokim kvalitetom i dobrim rezultatima.

Uloga podrazumijeva aktivan rad na primanju, procjenjivanju i upravljanju zahtjevima za smještaj, te njihovom pretvaranju u dobro funkcionišuća spajanja. Radite blisko i sa hraniteljskim porodicama i sa nalogodavcima, te imate važnu ulogu u pronalaženju rješenja koja funkcionišu i kratkoročno i dugoročno.

Imate snažan fokus na rezultate i uživate u ulozi u kojoj se od vas očekuje da preuzimate inicijativu, budete istrajni u dijalozima i aktivno unapređujete procese. Osjećate se sigurno u uspostavljanju kontakata, praćenju i završavanju predmeta te imate prirodnu sposobnost da stvarate povjerenje dok održavate tempo i smjer u radu.

Vaš doprinos vodi ka boljim spajanjima, višem kvalitetu i oslobađa vrijeme za konsultante za hraniteljstvo. Dobićete temeljnu obuku i podršku u profesionalnom razvoju radeći blisko sa konsultantima za hraniteljstvo i rukovodiocem. Kod nas postajete dio kompetentnog tima u kojem su zajedništvo, razvoj i kvalitet u središtu.

Vaši glavni radni zadaci biće:

• Koordinacija i efikasnost procesa regrutacije i smještaja.
• Osiguravanje da spajanje između djece/mladih i hraniteljskih porodica bude što bolje.
• Unapređivanje procesa smještaja i aktivan rad na provođenju dobrih spajanja.
• Redovni kontakt sa hraniteljskim porodicama i praćenje rada na regrutaciji hraniteljskih porodica.
• Saradnja sa nalogodavcima i doprinos povjerljivim i profesionalnim dijalozima.
• Marketing i evaluacija radi kontinuiranog unapređenja naših metoda rada.

Da biste uspjeli u ovoj ulozi, potrebno je:

• Iskustvo u socijalnom radu dobro poznavanje potreba djece i uslova.
• Sposobnost izgradnje i održavanja odnosa povjerenja.
• Struktuirana i ciljno orijentisana radna metodologija.
• Sposobnost unapređivanja rada i pretvaranje potreba u konkretna rješenja.
• Sigurnost u donošenju odluka i profesionalnim procjenama.
• Sposobnost rada u povremeno visokom tempu uz očuvan kvalitet.

Jeste li vi ono što tražimo? Pošaljite prijavu već danas!