Prodavac sa rekrutacijskom odgovornošću – 20% provizije + 20,000 kr po rekrutaciji

Da li ste radili na outbound prodaji i znate kako prepoznati zaista dobrog prodavca? Da li ste pritom već ranije regrutovali prodavce? Onda bi ovo moglo biti pravo za Vas.

Mi u Grewin Sales smo u situaciji gdje je sve spremno za rast. Imamo angažman sa vrlo etabliranim proizvodom koji se prodaje, prodajni proces, dosadašnje rezultate. Jedino što nedostaje je više pravih ljudi, i tu Vi stupate na scenu.

Uloga

Imat ćete osnovu u outbound prodaji, ali i jasno proširenu odgovornost za regrutaciju.

To uključuje:

• Aktivno pronalaženje i kontakt sa kandidatima te navođenje da se prijave
• Kvalifikaciju i vođenje ka intervjuima
• Učešće u izgradnji rekrutacijske mašine koja donosi rezultate
• Vođenje sopstvene prodaje od zakazanog sastanka do zaključenja posla u ostalom vremenu koje ne odlazi na regrutaciju

Šta tražimo

• Radili ste na outbound prodaji i regrutaciji prodavaca ranije (obavezno)
• Razumijete šta razlikuje dobrog od lošeg prodavca
• Ne bojite se da tražite ljude i uspostavljate kontakt
• Volite tempo i odgovornost

Tražimo nekoga ko želi da izgradi snažan tim discipliniranih prodavaca.

Naknada

• 20,000 kr garantovane plate
• 20% provizije na Vašu sopstvenu prodaju
• 10,000 kr po svakom zaposlenom kandidatu + 10,000 kr poslije 60 dana ako kandidat ostane
• Zaposlenje ili konsultantski aranžman – oba funkcionišu.

Proizvod

• B2B prodaja direktorske mreže Dagens industri (Di Close)
• Vrijednost narudžbe: 40,000 – 200,000 kr (prosjek ~50,000 kr)
• Samo prodaja novim klijentima, bez upravljanja računima
• Dobićete gotove spiskove, od kojih mnogo toplih potencijalnih kupaca za pozivanje, bez istraživanja

Sredina

• U prostorijama u Stokholmu (hibridno moguće)
• 30-60 minuta dnevne prodajne obuke i direktvog mentorstva od mene (7 godina i 15,000 razgovora iskustva sa proizvodom)
• Fokus na uspjeh – ne puko obavljanje posla
• Doručak serviran u kancelariji svaki dan
• Kada postanete efikasni, biće vam ponuđeni resursi poput zakazivača sastanaka i virtuelnog asistenta koji će vam pomagati sa prodajnim i rekrutacijskim kalendarom kako biste mogli efikasnije da koristite svoje vrijeme

Važno

Ovo nije uloga za svakoga. Namijenjena je onima koji žele da budu dio putovanja male kompanije koja brzo gradi i mnogo zarađuje – onda je ovo pravo mjesto.

Pošaljite mi mejl i recite:

• Šta Vas zanima na ovoj poziciji
• Koje kvalifikacije i iskustva imate u prodaji i rekrutaciji prodavaca
• Primjere koji govore o tome kada ste preuzeli veliku odgovornost i zaista napravili razliku u prethodnim ulogama, i zašto to ukazuje da bi Vam ova uloga dobro odgovarala

Radujem se Vašoj poruci!