Senior sistemski programer za Östersund

Senior sistemski programer

Kako rastemo sa novim uzbudljivim projektima, potrebno nam je više saradnika! Zato tražimo još kolega koji žele da rade na sistemskom programiranju. Ne zapošljavamo za konkretnu ulogu, već slušamo vas i vaše iskustvo i zajedno pronalazimo ulogu u kojoj biste uživali i napredovali. Ovdje imate veliku slobodu da birate projekte kod naših lokalnih, nacionalnih i međunarodnih klijenata.

Naše aspiracije

Kod nas je pojedinac u fokusu. Znamo da smo najuspješniji zajedno kada se osjećate dobro i na poslu i u slobodno vrijeme. Zato vam pružamo uslove za fleksibilniji svakodnevni život, gdje imate slobodu da birate koliko želite da radite i da li želite da radite od kuće, kod klijenta ili u našim lijepim prostorijama.

NUĐAMO:

• Zanimljive projekte kod nekih od naših brojnih klijenata. Uglavnom radimo na dugoročnim projektima, što vam daje dobre uslove za stvaranje vrijednosti kod klijenta dok istovremeno sami napredujete.
• Sigurnu mjesečnu platu – zajedno određujemo osnovnu platu na osnovu vaših projekata.
• Službeno vozilo – rado vidimo da birate električni automobil.
• Penziono osiguranje i velike mogućnosti za zamjenu dijela plate za penziju.
• Privatno zdravstveno osiguranje, osiguranje od nezgode i životno osiguranje.
• Afterwork događaje i kolegijalne forume.
• Razvoj kompetencija – sami postavljate budžet i birate koje obuke želite da pohađate.
• Kancelarije u Östersundu i Åreu.
• Konferencijska putovanja u zemlji i inostranstvu sa kolegama.
• Mogućnost vlasništva u kompaniji.

VAŠA KOMPETENCA:

• Višegodišnje iskustvo u sistemskom programiranju u Javi, po mogućnosti u većim, složenim sistemima.
• Iskustvo sa okvirima i alatima kao što su Spring/Spring Boot, JPA/Hibernate, REST, mikrousloge ili slično.
• Poznavanje kontejnerskih tehnologija (Docker, Kubernetes) i navika rada sa savremenim razvojnim okruženjima.
• Iskustvo sa CI/CD, automatizacijom testiranja i upravljanjem verzijama (Git).
• Navika rada u agilnim timovima i doprinošenje poboljšanju radnih metoda i procesa.
• Sposobnost preuzimanja arhitektonske odgovornosti, razumijevanja cjeline i donošenja tehničkih odluka koje imaju dugoročni utjecaj.
• Iskustvo kao mentor ili tech lead i podrška drugim programerima u timu.
• Interesovanje za napredovanje u svom zanatu i praćenje novih tehnologija i radnih metoda.

David Backa, Šef poslovne jedinice Östersund