Kreativni i preduzimljivi konsultant za rad/mentor!

Tražimo tebe koji želiš da se razvijaš i rasteš zajedno sa nama! Zajedno naporno radimo da ljudi krenu dalje na posao ili studije. INDA je izabrani isporučilac u okviru usluge Osposobljavanje i usklađivanje, kao i isporučilac u okviru usluge Korak ka poslu pri Zavodu za zapošljavanje.

Sada tražimo konsultanta za rad/mentora za Osposobljavanje i usklađivanje, sa sjedištem u Örebru, pri čemu rad može obuhvatiti i Kumlu i Hallsberg.

Radni zadaci:

Rad sa tražiocima posla u okviru usluga Osposobljavanje i usklađivanje podrazumijeva individualne razgovore i aktivnosti u grupi. U radne zadatke spadaju mapiranje, osnaživanje i podučavanje tražioca posla na njihovom putu ka poslu i usklađivanje(engl. matching) sa poslodavcima ili edukativnim programima. Pored kontakata sa poslodavcima, spada i saradnja sa Zavodom za zapošljavanje i drugim akterima, npr. obrazovnim ustanovama. Rad se odvija po jasno definisanoj strukturi i metodologiji gdje se koriste znanja, vještine, interesovanja, snage i motivacija tražioca posla radi pronalaženja individualnog usklađenja za svaku osobe sa tržištem rada. Konsultant za rad/mentor planira i realizuje aktivnosti koje imaju za cilj da učesnici dođu do posla ili studija.

Tvoj profil:

Tražimo tebe koji si radišan i imaš motivaciju da ostvaruješ rezultate, a istovremeno si pažljiva, sigurna osoba koja može da vidi potencijal drugih. Imaš široku mrežu kontakata u regionu, dobro poznaješ različite profesionalne oblasti i imaš aktuelno znanje o tržištu rada. Lako sarađuješ i radiš samostalno.

Uslovi osposobljenosti:

USLOVI za ispunjenje:

Da bi radio/la kao mentor, moraš da ispuniš ili opciju 1 ili opciju 2 kako u pogledu iskustva tako i obrazovanja.

OPCIJA 1:

Visoko obrazovanje od najmanje 180 kredita (120 poena prema prethodnom sistemu).

Radno iskustvo: Najmanje dvije (2) godine radnog iskustva u punom radnom vremenu. Rad sa nepunim radnim vremenom takođe može biti priznat ako ukupno radno vrijeme odgovara punom radnom vremenu tokom dvije (2) godine.

OPCIJA 2:

Najmanje jedna (1) godina redovnih studija na univerzitetskom nivou sa najmanje ocjenom položen?

Najmanje tri godine radno iskustvo u proteklih pet godina u bilo kom od sljedećih zanimanja ili radnih zadataka:

• Rukovođenje sa kadrovskom odgovornošću
• Regrutacija
• Rad na tranziciji za osobe koje traže posao
• Profesionalno i obrazovno savjetovanje
• Obrada ljudskih resursa (ne samo administracija kadrova)
• Rad sa pitanjima rada i tržišta rada
• Rad sa socijalnom i grupnom psihologijom
• Savjetovanje o karijeri

Pored gore navedenog, potrebno (obavezno?) je i:

- Dobro poznavanje švedskog i engleskog jezika u govoru i pismu

- Dobro poznavanje rada na računaru i navika pisanja dokumentacije (bilješke, izvještaji)

- Vozačka dozvola B kategorije

Prednost (poželjno):

- Iskustvo u usaglašavanju za posao i/ili studije

- Iskustvo u pronalaženju poslova/praksi

Ostale informacije:

- Početak rada po dogovoru, proces odabira šansone? (stihijski?) se odvija kontinuirano.

Dobrodošla/ao sa tvojom prijavom!