Prodavac sa odgovornošću za regrutaciju 20% provizija + 20 000 kr po regrutaciji

Da li ste radili na odlaznoj prodaji i znate kako prepoznati zaista dobrog prodavca? Da li ste dodatno već učestvovali u regrutaciji prodavaca? Onda bi ovo moglo biti pravo za vas.

Mi u Grewin Sales smo u fazi u kojoj je sve spremno za skaliranje. Imamo zadatak sa veoma etabliranim proizvodom koji se prodaje, prodajni proces, evidenciju. Jedino što nedostaje su pravi ljudi, i tu vi dolazite.

Uloga

Imat ćete bazu u odlaznoj prodaji, ali jasno proširenu odgovornost za regrutovanje.

To podrazumijeva:

• Aktivno pronalaženje i kontaktiranje kandidata i njihovo podsticanje da se prijave
• Kvalifikaciju i vođenje do intervjua
• Učestvovanje u izgradnji mehanizma za regrutaciju koji donosi rezultate
• Vođenje vlastite prodaje od zakazanog sastanka do posla u preostalom vremenu koje nije posvećeno regrutaciji

Šta tražimo

• Radili ste na odlaznoj prodaji i regrutaciji prodavaca ranije (obavezno)
• Razumijete šta razlikuje dobrog od lošeg prodavca
• Ne plašite se ganjanja ljudi i uspostavljanja kontakta
• Volite tempo i odgovornost

Tražimo nekoga ko želi izgraditi snažan tim disciplinovanih prodavaca.

Naknada

• 20 000 kr garantovana plata
• 20% provizije na vašu vlastitu prodaju
• 10 000 kr po zaposlenom kandidatu + dodatnih 10 000 kr nakon 60 dana ako kandidat ostane
• Zaposlenje ili konsultantski aranžman – oboje funkcioniše.

Prodaja

• B2B prodaja Dagens Industris direktorske mreže (Di Close)
• Vrijednost narudžbine: 40 000 – 200 000 kr (prosjek ~50 000 kr)
• Samo prodaja novim klijentima, bez upravljanja postojećim računima
• Dobićete gotove liste, od kojih je dosta toplih potencijalnih klijenata za pozivanje, bez prospekcije

Okruženje

• Na licu mjesta u Stokholmu (hibrid moguć)
• 30-60 minuta dnevne prodajne obuke i direktnog treninga sa mnom (7 godina i 15 000 razgovora iskustva sa proizvodom)
• Fokus na rezultate – ne na besposličarenje
• Doručak se služi u uredu svaki dan
• Kada postanete efikasni, biće vam ponuđeni resursi uključujući zakazivače sastanaka i virtuelnog asistenta koji vam pomaže sa vašim prodajnim i regrutacionim kalendarom kako biste bili efikasniji sa svojim vremenom

Važno

Ovo nije uloga za svakoga. Namijenjena je onima koji žele da budu dio putovanja malog preduzeća, brzo nešto izgrade i zarade puno novca – tada je ovo pravo mjesto.

Pošaljite email na i recite:

• Šta vas čini zainteresovanim za poziciju
• Koje kvalifikacije i iskustva imate u prodaji i regrutaciji prodavaca
• Bilo koji primjer/primjere koji ukazuju na situacije kada ste preuzeli veliku odgovornost i zaista napravili razliku u prethodnim ulogama i zašto to ukazuje da bi vam ova uloga dobro odgovarala

Radujem se što ću čuti od vas!