Planer proizvodnje za hidroenergiju

Opis kompanije

Statkraft je vodeća kompanija u hidroenergiji na međunarodnom nivou, najveći evropski snabdjevač obnovljivom energijom i četvrti najveći proizvođač električne energije u Švedskoj. Koncern proizvodi hidroenergiju, energiju vjetra, solarnu energiju, energiju iz gasa i isporučuje daljinsko grijanje. Statkraft je globalna kompanija u trgovini energijom. Statkraft ima 5300 zaposlenih u 21 zemlji.

O ulozi

Statkraft sada traži angažovanog i radoznalog saradnika koji će zajedno sa predanim timom biti odgovoran za svakodnevno planiranje i optimizaciju našeg portfelja hidroenergije i energije vjetra u bliskoj saradnji sa našim centralnim odjeljenjem za marketing u Oslu.

Kao planer proizvodnje, vaš glavni fokus je detaljno planiranje/optimizacija portfelja kako bi se osigurala optimalna zarada i ispunjavanje propisa o upravljanju vodama za proizvodnju energije.

U ovoj ulozi ćete, između ostalog:

• Detaljno planiranje i optimizacija proizvodnog portfelja regije kako bi se osiguralo ispunjavanje propisa o upravljanju vodama, sudskih odluka i propisa za proizvodnju energije.
• Istraživački radovi usmjereni na modele proizvodnje i proračune za investicione odluke i pravne procese.
• Dio stručne grupe regije za propise o upravljanju vodama, pravila o razmjeni energije i druge relevantne dokumente i propise koji utiču na optimizaciju proizvodnje.
• Istraživanje i praćenje propisa o upravljanju vodama prema eksternim organima i suvlasnicima.
• Pomoć operativnom centru u slučaju smetnji u skladu sa planom pripravnosti.
• Razvoj sistema i alata po potrebi.

Bićete dio grupe planera proizvodnje koji rade operativno prema rotirajućem rasporedu, što podrazumijeva rad i vikendom.

Pored operativnog planiranja, preostalo radno vrijeme se koristi za razvojne aktivnosti u skladu sa potrebama poslovanja i ličnim interesima, poput razvoja modela, sistemskog razvoja ili proračuna u vezi sa budućim investicionim odlukama.

Grupa je takođe odgovorna za pripremu i objedinjavanje podataka i statistike koji se koriste interno i eksterno, uključujući komunikaciju sa organima vlasti.

Specifikacija zahtjeva

• Iskustvo u razvoju modela
• Iskustvo u planiranju/optimizaciji u računarskom okruženju u zadatim okvirima
• Dobro se snalazite u radu sa kratkim rokovima i uskim vremenskim okvirima
• Dobra sposobnost planiranja i vođenja aktivnosti radi optimizacije proizvodnje i profitabilnosti.
• Dobra komunikativna sposobnost na švedskom i engleskom jeziku u govoru i pismu.

Tražimo osobu koja:

• Snažno je fokusirana na rezultate. Vi zajedno sa grupom identifikujete jasne ciljeve i fokusirano radite na postizanju željenih rezultata.
• Ima dobru analitičku sposobnost. Rastavljate složena pitanja, identifikujete veze i razumijete posljedice različitih rješenja.
• Ima snažan fokus na saradnju i sposobnost da podstiče dobru saradnju unutar i između odjeljenja.
• Ima dobru komunikativnu sposobnost. Dobro se izražavate u pisanju i prilagođavate komunikaciju različitim situacijama i ciljnim grupama.
• Ima holistički pristup, identifikujete kako različiti dijelovi unutar i izvan organizacije utiču jedni na druge i djelujete u najboljem interesu organizacije.

Prednost ako imate:

• Znanje o planiranju proizvodnje hidroenergije
• Iskustvo u radu sa Python-om ili drugim programskim jezikom
• Iskustvo u razvoju modela i upravljanju bazama podataka

Ako ste spremni za izazovnu i isplativu ulogu u kojoj možete doprinijeti uspjehu Statkrafa u Švedskoj, pošaljite svoju prijavu i CV. Radujemo se što ćemo vas poželjeti dobrodošle u naš tim i zajedno raditi na postizanju novih visina u odjeljenju proizvodnje.

Dodatne informacije

Statkraft nudi:

• Profesionalni i lični razvoj u okviru koncerna u međunarodnom rastu.
• Poslovanje koje karakteriše dobro radno okruženje, kompetencija, odgovornost i inovativnost.
• Radno okruženje koje podstiče raznolikost u pogledu pola, starosti i kulturnog porijekla.
• Konkurentne uslove.

Lokacija rada: Sollefteå

Posljednji dan za prijavu je 15. maj 2026.

Statkraftova vizija je da obnovi kako se svijetom upravlja. Da bismo se kretali složenim putem naprijed, potreban nam je svaki glas za stolom. Stoga aktivno radimo na tome da budemo raznoliko i inkluzivno radno mjesto i dobrodošli su svi kandidati bez obzira na porijeklo, pol, starost, seksualnu orijentaciju, vjersko uvjerenje, etničku pripadnost, nacionalnost ili invaliditet.