Šef jedinice za kulturu i slobodno vrijeme

Jeste li lider koji želi doprinijeti smislenom slobodnom vremenu i aktivnom životu građana opštine? Želite li zajedno sa saradnicima, kolegama i civilnim društvom stvoriti uslove za dostupan, inkluzivan i razvojno orijentisan kulturni i sportski život u opštini? Želite li osigurati da Odbor za kulturu i slobodno vrijeme dobije relevantne i dobro utemeljene osnove za odlučivanje te preuzeti odgovornost za strukturirano sprovođenje i praćenje donesenih odluka? Onda ste možda vi onaj koga tražimo!

Tražimo sigurnog, jasnog i angažovanog šefa jedinice za kancelariju Odbora za kulturu i slobodno vrijeme, koja je jedna od sedam jedinica u okviru Uprave za kulturu i slobodno vrijeme. Vodićete jedinicu sa 14 saradnika različitih kompetencija i oblasti rada kao što su umjetnost, kultura, sport, boravak u prirodi, pitanja civilnog društva – (od samostalnih stručnih uloga do više saradničkih zadataka) – što zahtijeva liderstvo koje može stvoriti cjelinu, smjer i radni mir.

Direktno ste podređeni načelniku uprave i član ste rukovodećeg tima uprave zajedno sa šest drugih šefova jedinica i jednim ekonomistom uprave. Podršku pružaju i komunikator i HR konsultant koji takođe učestvuju u rukovodećem timu.

Vaš novi posao – radni zadaci

Kao šef jedinice za kancelariju Odbora za kulturu i slobodno vrijeme odgovorni ste za osoblje, poslovanje i finansije. Radite blisko sa saradnicima, pružate podršku i coaching, istovremeno stvarajući uslove da saradnici preuzimaju odgovornost, inicijativu i donose sopstvene odluke.

Odgovorni ste za stvaranje najveće moguće vrijednosti u obliku smislenog slobodnog vremena za građane i bogatog kulturnog i sportskog života u opštini, na osnovu ljudskih i finansijskih resursa jedinice.

Radićete blisko sa političkim odborom zajedno sa načelnikom uprave. Brinete se da Odbor za kulturu i slobodno vrijeme dobije relevantne i dobro utemeljene osnove za odlučivanje, te da se donesene odluke sprovode i prate na strukturiran način.

Pokrećete razvoj i unapređujete saradnju jedinice sa drugim jedinicama i upravama, kao i sa eksternim zainteresovanim stranama poput različitih udruženja, saveza i organizacija u oblasti kulture i slobodnog vremena.

Vaše kompetencije

Zahtjevi

• Dokumentovano iskustvo u liderstvu i razvojnom radu
• Akademska diploma iz oblasti poput društvenih nauka ili javne uprave, ili drugo obrazovanje koje poslodavac smatra ekvivalentnim
• Rad u politički vođenoj organizaciji, što podrazumijeva dobro razumijevanje opštinskih aktivnosti i procesa, Zakona o lokalnoj samoupravi i drugih propisa
• Sposobnost stvaranja smjera, strukture i očekivanja u širokim i razvojno orijentisanim zadacima
• Dobra sposobnost uspostavljanja i održavanja dobrih odnosa i stvaranja vrijednosnih saradnji

Poželjno

• Dobro poznavanje pitanja kulture, sporta, udruženja i civilnog društva
• Rad u sektoru kulture i slobodnog vremena

Tražimo vas

Tražimo sigurnog i pouzdanog direktora i lidera koji vodi kroz povjerenje, participaciju i jasnu strukturu. Pripadni ste, brižni i komunikativni, ali i udobni u donošenju odluka i isticanju jasnog smjera za rad jedinice.

Podstičete inicijativu i angažman, dajući saradnicima prostor da djeluju u svojim profesionalnim ulogama, istovremeno imajući dobru sposobnost da jasno postavite očekivanja i pratite poslovanje i rezultate.

Poruka od vaših budućih saradnika i nadređenog

• “Cijenimo direktora koji je siguran, jasan, bez prestiža i pripadan, koji vodi kroz povjerenje ali ne okleva da postavi zahtjeve i daje povratne informacije.”
• “Važno je da direktor bude pažljiv slušalac, zainteresovan i empatičan, i da se angažuje i u radnim zadacima i u razvoju saradnika.”
• “Direktor sa kompetencijom u kulturi bio bi od velike važnosti jer kultura stoji pred važnim razvojnim koracima”
• “Cijenimo jasnu komunikaciju, strukturu i sposobnost stvaranja radnog mira u jedinici sa mnogo različitih oblasti i kompetencija.”
• “Važno je da direktor bude prisutan, podržavajući i angažovan, ali i da se usudi preuzeti vodeću ulogu kada je to potrebno, posebno u izazovnim situacijama.”

Kako se sprovodi regrutacija

Intervjui se mogu sprovoditi kontinuirano. Želimo da uz prijavu priložite CV i motivaciono pismo. Ne morate priložiti ocjene/diplome. To ćemo tražiti da dopunite ako dođe do intervjua. Opština Östersund je prije oglašavanja razmotrila odabir tonneta oglašavanja i stoga ne prihvata pozive od regrutacijskih firmi i prodavača oglasa.

Šta nudimo?

Opština Östersund nudi beneficije kao što su plaćeni godišnji odmor od prve godine zaposlenja, razmjena godišnjeg odmora, dodatak za rekreaciju ili sat rekreacije. Preko našeg portala beneficija možete dobiti nezavisno penziono savjetovanje i brojne popuste i ponude. Takođe, možete dobiti brzu i profesionalnu podršku od različitih specijalista, kao što su psiholozi, pravnici i ekonomisti, preko usluge Personalstöd. Više o našim beneficijama možete pročitati na našoj web stranici:

O Upravi za kulturu i slobodno vrijeme

Pridružite nam se u stvaranju malih i velikih svakodnevnih avantura. Zabavna aktivnost na otvorenom u prekrasnoj prirodi ili zašto ne uzbudljivo kulturno iskustvo? Mnogo je avantura koje možete doživjeti u našim objektima i područjima za aktivnosti, kao i u našim bibliotekama, omladinskim klubovima i Kulturnoj školi. Takođe imamo bogat život udruženja kako u sportu tako i u kulturi. U Östersundu ima nešto za svakoga ko želi aktivan i smislen slobodno vrijeme.

Kontakt osoba