Prodavac sa odgovornošću za regrutaciju - 20% provizije + 20 000 kr po regrutaciji

Da li ste radili sa odlaznom prodajom i znate kako prepoznati zaista dobrog prodavca? Da li ste uz to i prethodno regrutovali prodavce? Onda bi ovo moglo biti pravo mesto za vas.

Mi u Grewin Sales smo u situaciji gde je sve spremno za skaliranje. Imamo zadatak sa vrlo etabliranim proizvodom koji se prodaje, prodajnim procesom i istorijom uspeha. Jedino što nedostaje su pravi ljudi, i tu vi stupate na scenu.

Uloga

Videćete bazu u odlaznoj prodaji, ali sa jasno proširenom odgovornošću za regrutaciju.

To uključuje:

• Aktivno traženje i kontaktiranje kandidata, te navođenje da se prijave
• Kvalifikovanje i vođenje do intervjua
• Učešće u izgradnji regrutacionog motora koji isporučuje rezultate
• Vođenje sopstvene prodaje od zakazanog sastanka do dogovora u vreme koje nije posvećeno regrutaciji

Šta tražimo

• Imate iskustva sa odlaznom prodajom i regrutacijom prodavaca (uslov)
• Razumete šta razlikuje dobrog od lošeg prodavca
• Ne plašite se da tražite ljude i uspostavljate kontakt
• Volite tempo i odgovornost

Tražimo nekoga ko želi da izgradi jak tim disciplinovanih prodavaca.

Naknada

• 20 000 kr zagarantovane plate
• 20% provizije na sopstvenu prodaju
• 10 000 kr po zaposlenom kandidatu + 10 000 kr posle 60 dana ako kandidat ostane
• Zaposlenje ili konsultantski ugovor – oboje je opcija.

Prodaja

• B2B prodaja menadžerske mreže Dagens industri (Di Close)
• Vrednost porudžbine: 40 000 – 200 000 kr (prosek ~50 000 kr)
• Samo prodaja novim klijentima, bez upravljanja postojećim računima
• Dobićete gotove liste, uključujući dosta toplih potencijalnih klijenata za pozivanje, bez prospektiranja

Radno okruženje

• Na licu mesta u Stokholmu (hibridno moguće)
• Dnevna prodajna obuka od 30-60 minuta i direktno mentorstvo od mene (7 godina i 15 000 razgovora iskustva sa proizvodom)
• Fokus na performansu – ne na nepotrebne poslove
• Doručak služen u kancelariji svakodnevno
• Kada postanete efikasni, biće vam ponuđeni resursi poput onih koji dogovaraju sastanke i virtuelnog asistenta koji vam pomaže sa vašim prodajnim i regrutacionim kalendarom, kako biste bili efikasniji u korišćenju svog vremena

Važno

Ovo nije uloga za svakog. Namijenjena je onima koji žele da budu deo putovanja male kompanije, da brzo nešto izgrade i zarade mnogo novca – onda je ovo prava lokacija.

Pošaljite mi e-bilten i navedite:

• Zbog čega ste zainteresovani za poziciju
• Koje kvalifikacije i iskustva imate u prodaji i regrutaciji prodavaca
• Jedan ili više primera koji svedoče o preuzimanju velike odgovornosti i stvarnom pravljenju razlike u prethodnim ulogama, i zašto to ukazuje da bi vam ova uloga dobro odgovarala

Radujem se uskoro informaciji od vas!