Zapadni švedski BDF traži Projektnog rukovodioca

Projektni rukovodilac Sigurna Košarka

Zapadni švedski savez košarkaških distrikata, WDBF

Švedska košarka je razvila strategiju sa ciljnim oblastima "biti, rasti i pobediti" zajedno.

Sada tražimo Projektnog rukovodioca za naš projekt Nasledni fond Sigurna Košarka, na 50%

WBDF je jedan od najvećih i rastućih košarkaških distrikata u Švedskoj i obuhvata okrug Zapadni Götaland, kao i opštine Kungsbacka, Varberg i Falkenberg u okrugu Halland. Vođeni smo od strane izabranog odbora od jedne od udruženih organizacija i imamo svoj sekretarijat u Zapadnom Frölundi sa tri zaposlena na puno radno vreme. Naše glavne oblasti delovanja su takmičenje, obrazovanje, razvoj i podrška organizacijama, a danas u našem distriktu imamo 65 aktivnih košarkaških organizacija i preko 8000 aktivnih košarkaša.

O projektu

Zapadni švedski BDF je, zajedno sa Skånes BDF, Småland-Blekinges BDF i Stockholms BDF, dobio sredstva od Naslednog fonda za rad na Sigurnoj Košarci tokom tri godine.

Pojam Sigurna Košarka je košarkaški odgovor na Sigurni sport Švedskog sportskog saveza.

Ovo uključuje mnoge delove koji zajedno grade sigurnu, kreativnu i ugodnu sredinu za sve koji su uključeni u sport, u ovom slučaju košarku.

Projekt podrazumeva da četiri saveza distrikta u saradnji razvijaju praktičnu primenu (model) za košarku.

Organizaciju projekta vodi upravna grupa koja se sastoji od šefova sekretarijata distrikta, uz učešće i nadzor od strane odbora distrikta i Švedskog košarkaškog saveza.

Operativni rad planira, sprovodi i evaluira operativna grupa koja se sastoji od projektnog menadžera/projektnog rukovodioca (koga imenuje Skånes BDF, obim 80%) i projektnog rukovodioca iz svakog distrikta (Småland-Blekinge 25%, Stockholm 100% i Zapadni 50%).

Obim za svaki distrikt je određen prema obimu aktivnosti distrikta.

Ciljevi projekta

Opšti cilj je funkcionalan, jednak i nacionalno utemeljen model Sigurna Košarka koji povećava sigurnost, kvalitet i zadržava više igrača, trenera, sudija i aktivnih članova organizacija u košarci duže vreme.

Efektni ciljevi za Zapadni švedski BDF

Kompetencije, najmanje 350 mladih trenera završi obrazovni paket Sigurna Košarka tokom 3 godine

Zadržavanje, najmanje 1500 novih članova nakon 3 godine

Jednakost, najmanje 25 organizacija poseduje certifikat Sigurna Košarka nakon 3 godine

Učešće: najmanje 140 ambasadora Sigurna Košarka i odgovornih za Sigurnu Košarku regrutuje, obuči i aktivno u organizacijama distrikta

Radni zadaci

- Inspiriši i podrži organizacije u njihovom radu sa Sigurnom Košarkom.

- Razvijaj, planiraj, organizuj i sprovodi projektne aktivnosti u organizacijama, mrežama organizacija i konferencijama organizacija, kao što su radionice, obuke, sastanci i događaji povezani sa Sigurnom Košarkom.

- Odgovaraj za razvoj obrazovnog paketa i pridružene digitalne platforme (uz pomoć postojećih platformi i partnera iz distrikata).

- Razvij jasne opise uloga i uvodne materijale za odgovorne za Sigurnu Košarku i ambasadore Sigurna Košarka.

- Zajedno sa organizacijama regrutuj i obuči odgovorne za Sigurnu Košarku i ambasadore Sigurna Košarka.

- Izgradi održivu strukturu za saradnju između organizacija i distrikta, sa povremenim sastancima organizacija za praćenje, razvoj kompetencija i podršku mladim trenerima.

Sada tražimo Tebe koji želiš biti Projektni rukovodilac Zapadne košarke tokom tri godine.

Imaćeš sekretarijat Zapadne košarke na Gothia Areni kao svoje radno mesto, kada nisi u terenskom radu u organizacijama distrikta ili saraduješ sa kolegama u operativnoj grupi.

Rad u organizacijama će u velikoj meri biti zakazan za večeri i vikende.

Moguća radna nedelja može uključivati 8-12 sati rada u sekretarijatu i 2-3 sastanka sa organizacijama, gde je fokus na radu sa i za organizacije.

Ti ćeš…

… imati priliku da vodiš nacionalni razvojni projektat.

… izgraditi jaku mrežu unutar švedske košarke i zapadnošvedskog sportskog pokreta.

… razvijati se u projektnom menadžmentu.

… dobiti uvid i mogućnost uticaja na društvo.

Kvalifikacije

Tražimo tebe koji si angažovana i aktivna osoba iz organizacija, sa znanjem i iskustvom u radu na razvoju organizacija unutar sportskog pokreta.

Ti si organizovan/a, fleksibilan/a, samostalan/a i odgovoran/a, pozicija zahteva dostupnost (fizički i digitalni sastanci, događaji) tokom večeri i vikenda.

Takođe imaš veliko razumevanje za izazove koji postoje u distriktu sa i malim i velikim organizacijama.

Dobro razumevanje savremenih digitalnih alata je obavezno.

Pozitivno gledamo ako možeš kombinovati polovinu radnog vremena kod nas sa sličnim zadacima u drugim organizacijama.

Pretpostavljamo da ti koji apliciraš za poziciju deliš naše vrednosti.

Veliki značaj se pridaje ličnoj podobnosti.

Aplikacija

Aplikacija se podnosi slanjem ličnog pisma i biografije šefu sekretarijata Michael Malm najkasnije do 15. juna.

Obrada aplikacija će se vršiti kontinuirano.

Za agencije za zapošljavanje i regrutovanje i za tebe koji si prodavac:

Ljubazno ali odlučno odbijamo direktan kontakt sa agencijama za zapošljavanje i regrutovanje i prodavcima dodatnih oglasa za posao.

Oblik zaposlenja: Projektno zaposlenje do 30. aprila 2029.

Obim zaposlenja: 50%

Broj slobodnih pozicija: 1

Početak rada: Po dogovoru, ali najkasnije do 1. septembra 2026.

Mesto rada: Zapadni Frölunda, Göteborg

Krajnji rok za prijavu: 2026-06-15. Selekcija se vrši kontinuirano.