Zapošljavanje i Regrutacija
Opis
Da li imate akademsku pozadinu, nekoliko godina radnog iskustva i osjećate da želite ući u regrutaciju, ali još uvijek niste dobili priliku?
Ovo je vaš put unutra.
Jobblink Sweden AB sada traži Junior Talent Partnera – uloga za vas koji želite izgraditi karijeru u regrutaciji, uparivanju i tržištu rada, i koji ste spremni preuzeti odgovornost od prvog dana.
Vi ćete:
Raditi praktično sa pretragom, selekcijom i dijalogom sa kandidatima
Naučiti da prepoznajete kompetencije, potencijal i motivaciju
Upariti kandidate sa pravim prilikama i karijernim putevima
Steći razumijevanje kako tržište rada funkcioniše u praksi
Raditi sa alatima i metodama koji se koriste u modernoj regrutaciji
Pratiti razvoj kandidata i donositi sopstvene odluke u procesima
Tražimo vas koji:
Imate akademsku pozadinu (obavezno)
Imate najmanje 2–3 godine radnog iskustva (obavezno)
Želite ući u regrutaciju, pronalaženje talenata ili zapošljavanje
Radili ste sa ljudima (npr. usluga, prodaja, ljudski resursi, administracija)
Znatiželjni ste za tržište rada i kako se ljudi pravilno uparuju
Komunicirate nesmetano na švedskom i engleskom
Jer mnoge uloge u regrutaciji zahtijevaju iskustvo –
ali ovdje dobijate priliku da ga izgradite.
Dobijate konkretan početak u industriji regrutacije
Radite blizu stvarnih slučajeva i ljudi od prvog dana
Razvijate traženu kompetenciju u uparivanju i tržištu rada
Dobijate ulogu gdje se vaš razvoj brzo primjećuje
Ko ste vi:
Vi ste na početku svoje karijere ali ste već pokazali da možete preuzeti odgovornost.
Vi ste motivisani, znatiželjni i volite da razumijete ljude – ne samo da razgovarate sa njima.
I najvažnije od svega: ne želite čekati na "pravu priliku" – želite je uzeti.
Zahtjevi
Obrazovanje
Poslijegimnazijsko obrazovanje od dvije godine ili duže
Radno iskustvo
Regrutator/Regrutacioni konsultant
Jezici
Engleski
Švedski