Zapošljavanje i Regrutacija

Da li imate akademsku pozadinu, nekoliko godina radnog iskustva i osjećate da želite ući u regrutaciju, ali još uvijek niste dobili priliku?

Ovo je vaš put unutra.

Jobblink Sweden AB sada traži Junior Talent Partnera – uloga za vas koji želite izgraditi karijeru u regrutaciji, uparivanju i tržištu rada, i koji ste spremni preuzeti odgovornost od prvog dana.

Vi ćete:

Raditi praktično sa pretragom, selekcijom i dijalogom sa kandidatima

Naučiti da prepoznajete kompetencije, potencijal i motivaciju

Upariti kandidate sa pravim prilikama i karijernim putevima

Steći razumijevanje kako tržište rada funkcioniše u praksi

Raditi sa alatima i metodama koji se koriste u modernoj regrutaciji

Pratiti razvoj kandidata i donositi sopstvene odluke u procesima

Tražimo vas koji:

Imate akademsku pozadinu (obavezno)

Imate najmanje 2–3 godine radnog iskustva (obavezno)

Želite ući u regrutaciju, pronalaženje talenata ili zapošljavanje

Radili ste sa ljudima (npr. usluga, prodaja, ljudski resursi, administracija)

Znatiželjni ste za tržište rada i kako se ljudi pravilno uparuju

Komunicirate nesmetano na švedskom i engleskom

Jer mnoge uloge u regrutaciji zahtijevaju iskustvo –

ali ovdje dobijate priliku da ga izgradite.

Dobijate konkretan početak u industriji regrutacije

Radite blizu stvarnih slučajeva i ljudi od prvog dana

Razvijate traženu kompetenciju u uparivanju i tržištu rada

Dobijate ulogu gdje se vaš razvoj brzo primjećuje

Ko ste vi:

Vi ste na početku svoje karijere ali ste već pokazali da možete preuzeti odgovornost.

Vi ste motivisani, znatiželjni i volite da razumijete ljude – ne samo da razgovarate sa njima.

I najvažnije od svega: ne želite čekati na "pravu priliku" – želite je uzeti.