Menadžer ključnih naloga - Obnovljiva energija

Menadžer ključnih naloga – Obnovljiva energija

Da li gorite za izgradnju jakih odnosa, identifikaciju novih poslovnih prilika i rad u dinamičnoj, bliskoj klijentu ulozi? Da li vas motiviše rast, strategija i stvaranje stvarne razlike u sektoru obnovljive energije? Onda bi ovo mogla biti prava prilika za vas.

Tražimo sada Menadžera ključnih naloga koji želi biti deo jačanja naše prisutnosti na tržištu i pokretanja novih poslova napred. Uloga je fokusirana na klijente i uključuje redovna putovanja, učešće na sajmovima i direktan kontakt sa klijentima.

U ovoj ulozi, vi ćete aktivno raditi na identifikaciji novih prilika, izgradnji dugoročnih odnosa i direktnom doprinosu rastu kompanije.

Vaši radni zadaci

• Posjete klijentima i razvoj dugoročnih poslovnih odnosa
• Identifikacija i pokretanje novih poslovnih prilika u obnovljivoj energiji
• Rad sa prospekcijom i kontaktiranje potencijalnih klijenata (cold calling)
• Predstavljanje kompanije na sajmovima, izložbama i događajima u industriji
• Izrada i prezentacija ponuda i poslovnih prijedloga
• Saradnja sa internim timovima za razvoj prilagođenih rješenja
• Doprinos prodajnoj strategiji i razvoju tržišta
• Izgradnja i održavanje jake baze poslovnih prilika

Vaš profil

Tražimo vas koji ste energični, komunikativni i orijentisani na rezultate. Uživate u radu blizu ljudi, izgradnji odnosa i preuzimanju vlastitih inicijativa u promjenjivom okruženju.

Voljeli bismo da:

• Imate najmanje 2 godine iskustva u prodaji, poslovnom razvoju ili sličnoj ulozi
• Imate vrlo dobre komunikacione i pregovaračke sposobnosti
• Osećate se sigurno u kontaktiranju novih klijenata i radu sa aktivnom prodajom
• Imate mogućnost i volju za redovnim putovanjima
• Imate strateško razmišljanje i dobre sposobnosti planiranja
• Govorite i pišete tečno na švedskom i engleskom jeziku

Mi nudimo

• Dinamičnu i blisku klijentu ulogu sa velikom vlastitom odgovornošću
• Mogućnost rasta u brzorastućoj kompaniji u obnovljivoj energiji
• Internacionalno i podržavajuće radno okruženje
• Konkurentnu platu sa bonusom zasnovanim na performansama
• Dobre mogućnosti za razvoj kompetencija