Tehničar za održavanje na Götakanalu, Östergötland

O poziciji

Želite li posao gdje svaki dan nudi prekrasne poglede, tehničke izazove i zajedništvo?

Kao tehničar za održavanje kod Götakanala, dobit ćete jedinstveno radno mjesto u jednom od najvoljenijih kulturnih naslijeđa Švedske i najposjećenijih turističkih odredišta.

Posao je raznolik i uključuje i samostalan rad i timski rad, kako u zatvorenom tako i na otvorenom. Naše osoblje u Östergötlandu polazi iz naše radionice u Ljungsbru i radi duž dionice Motala-Mem. U timu trenutno radi sedam tehničara za održavanje i jedan šef pogona koji je odgovoran za dnevne aktivnosti.

Grupa je odgovorna za upravljanje i razvoj kanalskog postrojenja i vodenog puta Götakanala kroz izvođenje pravog održavanja u pravo vrijeme. Kartiranje potreba, planiranje, vođenje i provođenje preventivnog održavanja i projekata obnove dio su svakodnevnog rada. Cilj je da postrojenje bude vođeno efikasno, sigurno i sa visokom dostupnošću.

Radni zadaci

• Upravljanje i razvoj kanalskog postrojenja i vodenog puta Götakanala

• Izvođenje preventivnog i korektivnog održavanja na mostovima, ustavama i hidrauličkim sistemima

• Učešće u radovima na plovnim putevima s radnim čamcem u jezerima kanala

• Izgradnja i obnova ustavnih vrata, mostova i hidrauličkih sistema

• Održavanje pristaništa, gostujućih luka, upravljačkih kuća i mostova

• Učešće u dežurstvu pripravnosti (jednu sedmicu odjednom od maja do septembra)

Posao je puno radno vrijeme sa mjestom rada u Ljungsbru. Radno vrijeme je dnevno (od 7 do 16 sati) sa prekovremenim radom po potrebi. Plaća se isplaćuje prema ugovoru, a početak rada je prema dogovoru.

O vama

Vi ste pozitivna i orijentisana na rješenja osoba sa tehničkom i/ili mehaničkom pozadinom. Uživate u radu i samostalno i u timu, uredni ste, preuzimate odgovornost i imate dobar osjećaj za uslugu. Voljeli bismo vidjeti više ženskih kandidata u naše radionice.

Sa vašom kompetencijom, angažmanom i lojalnošću, doprinosite postizanju ciljeva aktivnosti kroz:

• Preuzimanje vlastitih inicijativa i odgovornosti za rezultate radnih zadataka

• Pokazivanje poštovanja prema kolegama i doprinos razvoju grupe

• Dijeljenje znanja, ideja i mišljenja

• Aktivno razvijanje vlastite kompetencije

Poželjno:

• Vozačka dozvola za teška vozila

• Nautička kompetencija (npr. ispit za vozača čamca, obalski kapetan ili klasa 8)

• Zavarivanje, kovanje i mehanička obrada

• Fino stolarijstvo