Upravnik nekretnina (asistent)

Želite li da budete deo razvoja rastuće organizacije za upravljanje? Sada tražimo asistenta za upravljanje za naš oštar tim!

O K&B Upravljanju AB

Mi smo etablirana kompanija za upravljanje koja je specijalizovana za stambene zadruge. Sa oko 30 nekretnina u našem portfoliju, služimo klijente u Göteborgu, Stockholmu, Malmöu i okolnim opštinama. Naš glavni ured je u Göteborgu i cenimo blizinu našim klijentima i ličnu uslugu.

Pozicija

Kao asistent za upravljanje kod nas, radićete na pružanju podrške našim tehničkim i ekonomskim upravnicima i administraciji za naše stambene zadruge. Postaćete deo našeg oštrog tima za upravljanje i imaćete priliku da utičete i razvijate naše metode rada.

Vaši glavni zadaci:

• Tehničko i ekonomsko upravljanje stambenim nekretninama i prostorima.
• Administrativni rad povezan sa upravljanjem nekretninama
• Kontakt sa stambenim zadrugama, izvođačima i dobavljačima
• Planiranje i praćenje održavanja i popravki
• Ekonomsko praćenje i budžetski rad
• Učešće i vođenje projekata u okviru upravljanja nekretninama.

Tražimo vas koji imate:

• Najmanje 1 godinu iskustva u tehničkom i ekonomskom upravljanju nekretninama
• Obrazovanje u oblasti upravljanja nekretninama- ZAHTJEV
• Jak administrativni kapacitet i tačnost
• Važeću vozačku dozvolu (automobil je potreban za poziciju)
• Interes i volju za razvoj u tehničkim oblastima kao što su VVS, električna energija i ventilacija, kao i ekonomija nekretnina.
• Izvrsne komunikacione sposobnosti na švedskom jeziku
• Usmjerenost na uslugu i svakodnevno rešavanje problema
• Samostalnost i efikasnost, kao i poštovanje rokova- ZAHTJEV
• Poznavanje REAL sistema za nekretnine
• Dobro poznavanje Microsoft Office-a, posebno Excel-a
• Excel: napredni korisnik, dublje znanje- ZAHTJEV

Pogodnosti:

• Iskustvo iz građevinske industrije / i korisničke službe
• Prethodni rad sa stambenim zadrugama
• Ekonomska pozadina
• Rad sa sistemima za nekretnine

Nudimo:

• Puno radno vreme sa neodređenim ugovorom o radu
• Mogućnost rada u profesionalnom, vođenom i razvojno orijentisanom timu
• Raznovrsne zadatke sa velikom odgovornošću
• Fiksnu platu sa generoznim godišnjim povećanjima plate.
• Mogućnost provizije, individualno i u timu.
• Mogućnosti razvoja unutar rastuće kompanije
• Stvaranje sopstvenih klijentskih odnosa

Pozicija počinje prema dogovoru.