Industrijski glavni konsultant / Glavni konsultant

Uloga – Industrijski glavni konsultant / Glavni konsultant / Lider transformacije digitalnog radnog mjesta

Vještina - Transformacija digitalnog radnog mjesta

Lokacija - Švedska

Naknada – Konkurentna (uključujući bonus)

Opis posla:

Grupa za savjetovanje o digitalnom radnom mjestu je strateška jedinica uspostavljena da pomogne u orkestriranju širine usluga Infosys-a u digitalnom radnom mjestu preko tehnoloških servisnih linija, dopunjenih sa dizajnom iskustva, digitalnim usvajanjem i uslugama učenja kako bi se pružilo integrisano i ljudski-centrirano iskustvo našim korporativnim klijentima na njihovom putu ka budućnosti rada. Ovaj tim je odgovoran za pokretanje integrisanog pristupa tržištu, inkubiranje industrijskih rješenja, upravljanje sastancima sa analitičarima i pružanje tehnoloških savjetodavnih usluga klijentskim rukovodiocima u njihovoj digitalnoj transformaciji radnog mjesta.

Vaša uloga

U ulozi Industrijskog glavnog konsultanta / Glavnog konsultanta, bićete dio tima lidera i zagovornika transformacije digitalnog radnog mjesta o budućnosti rada koji su specijalizovani za vođenje organizacija kroz transformaciju digitalnog radnog mjesta korišćenjem novih tehnologija radnog mjesta. Radit ćete na angažmanima sa klijentima kako biste definisali, prodali i vodili klijente u inicijativama u oblastima strategije digitalnog radnog mjesta, transformacije iskustva zaposlenih, modernizacije radnog mjesta, organizacione promjene i dizajna pametnog radnog prostora.

Uloga i odgovornosti:

Pružanje tehnoloških savjetodavnih usluga klijentskim rukovodiocima o njihovoj strategiji i planu digitalnog radnog mjesta.

Vođenje velikih programa transformacije digitalnog radnog mjesta kao pouzdani tehnološki savjetnik klijentima, radeći sa više klijentskih aktera, poslovnih grupa i pružatelja usluga.

Pružanje najboljih arhitektonskih rješenja, tehnološke konsultacije, pomoć u definisanju opsega i veličine posla, stvaranje tehnološke diferencijacije kako bi se osigurala visokokvalitetna tehnička rješenja i misaono vodstvo za digitalno radno mjesto.

Upravljanje nizom aktera i stručnjaka kako bi se osigurala usklađenost sa poslovnim potrebama.

Komunikacija sa raznim integracionim forumima i internim upravljačkim komitetima

Strateško i veliko savjetovanje o poslovima – Vođenje integrisanih rješenja za velike ponude ili klijentske programe (digitalno radno mjesto).

Programsko upravljanje velikim konsultantskim/savjetodavnim angažmanima za digitalno radno mjesto.

Potrebno - Obavezno:

• Iskustvo u IT-u.

• Strateg i zagovornik tehnologije digitalnog radnog mjesta koji je specijalizovan za vođenje organizacija kroz digitalnu transformaciju korišćenjem novih tehnologija i artikulisanje strategije za isporuku novih proizvoda, poslovnih paradigmi i partnerskih odnosa u ekosistemu koji omogućavaju rast i povećavaju operativnu efikasnost.

• Dobro upoznat sa industrijskim standardima, standardima proizvođača originalne opreme i uslužnim ponudama u domenu "Digitalno radno mjesto" kako bi mogao pružiti savjetodavna rješenja i strategiju transformacije.

• Iskustvo u širini tehnoloških domena digitalnog radnog mjesta u tri ili više od sljedećih domena uslužnih ponuda –

Iskustvo u širini tehnoloških domena digitalnog radnog mjesta u tri ili više od sljedećih domena uslužnih ponuda –

Iskustvo zaposlenih, Moderno radno mjesto i upravljanje krajnjim tačkama, Digitalna saradnja (Timska saradnja, Glas u oblaku i sastanci i aplikacije za saradnju), DaaS i upravljanje životnim ciklusom uređaja (Moderno upravljanje uređajima i krajnjim tačkama, Virtuelni desktopi u oblaku, Analitika uređaja i upravljanje iskustvom), Povezani radni prostori (IoT, AR/VR), Bezbednost radnog mjesta), Digitalno usvajanje i upravljanje promjenama (uključujući analitiku radnog mjesta), Servisni sto i iskustvo, (uključujući konverzacijsku AI) i automatizacija). Osim profesionalnih kvalifikacija kandidata, mi pridajemo veliki značaj i različitim oblicima ličnog profila. Ovo uključuje:

• Izvrsne verbalne i pisane komunikacione sposobnosti.

• Jeke vještine upravljanja akterima i pregovaranja kako bi se moglo uticati ili upravljati teškim akterima, kako internim tako i eksternim – partnerima, pružateljima usluga i klijentima.

• Spremnost i fleksibilnost za učenje novih tehnologija (sposobnost učenja, praćenje industrijskih trendova), brzo skaliranje i prilagođavanje različitim ulogama kako situacija zahtijeva.

Zašto Infosys

Infosys je globalni lider u uslugama i konsaltingu nove generacije. Omogućavamo klijentima u 56 zemalja da navigiraju svojom digitalnom transformacijom. Sa preko tri decenije iskustva u upravljanju sistemima i radom globalnih preduzeća, stručno vodimo naše klijente kroz njihovo digitalno putovanje. Činimo to omogućavajući preduzeću sa jezgrom pokrenutom AI koja pomaže u određivanju prioriteta izvršenja promjena. Takođe osnažujemo poslovanje sa agilnim digitalnim pristupom u velikim razmerama kako bismo isporučili nivo performansi i zadovoljstva klijenata bez presedana. Naš stalni program učenja pokreće njihovo kontinuirano poboljšanje kroz izgradnju i prenos digitalnih vještina, ekspertize i ideja iz našeg inovacionog ekosistema.