Komunikator – Interna komunikacije i Brend poslodavca

Želite li da napravite razliku tamo gdje se zaista primjećuje – i istovremeno imate veliki kreativni prostor? U ovoj ulozi ćete preuzeti vlasništvo nad internim komunikacijama u najvećem švedskom pružaocu studentskog smještaja i oblikovati kako se kultura, ponos i angažman grade interno. Ovdje ćete kombinovati strategiju i produkciju, i postati ključni dio jačanja budućeg brenda poslodavca. Uloga je zamjena na početku od godinu dana – sa početkom u februaru, lociranje u Stokholmu.

O ULOZI

U ulozi komunikatora, postaćete centar svih internih komunikacija u SSSB-u – osoba koja osigurava da informacija stigne na pravo mjesto, da se dobro prihvati i da se naši zaposleni osećaju angažovano i uključeno. Planiraćete, proizvoditi i pakovati sadržaj, ali takođe razvijati strukture, načine rada i kanale.

Vaša fokusna područja će biti tri:

Vlasništvo nad internim komunikacijama

- Odgovornost za intranet – struktura, sadržaj, poboljšanja i korisničko iskustvo

- Proizvodnja vijesti, članaka, obaveštenja i internih informacija

- Razvoj i vođenje komunikacionih planova povezanih sa aktivnostima i promjenama

- Osiguravanje pravog izbora kanala (intranet, ekrani, bilteni, sastanci)

Vođenje i razvoj brenda poslodavca

- Kreiranje priča o kulturi, vrijednostima i iskustvima zaposlenih

- Vođenje projekata koji ističu interne inicijative i aktivnosti

- Podrška HR-u prilikom uključivanja i aktivnosti brenda poslodavca

- Proizvodnja teksta, grafičkog materijala i jednostavnih filmova

Upravljanje projektima i saradnja

- Vođenje internih događaja, doručaka i konferencija

- Saradnja sa različitim odjeljenjima i komunikativna podrška

- Rad na filmovima zajedno sa, na primjer, upravom

- Razvoj intraneta i digitalnih kanala

- Praćenje i analiza relevantnih KPI-ja

VAŠ PROFIL

Kao osoba, uživate u društvenim okruženjima i lako gradite odnose. Znatiželjni ste, sigurni i rado preuzimate inicijativu kada vidite nešto što treba uraditi. U svom radu kombinujete kreativnost i sposobnost generisanja ideja sa strukturom i redom, i uvijek pratite ono što započnete. Bez pretenzija ste i uslužni, volite da sarađujete i doprinosite pozitivnoj atmosferi u timu. Istovremeno, samostalni ste i hrabri da postavljate pitanja kada nešto nije jasno. Iznad svega, vi ste osoba koja ostvaruje stvari – i to čini sa pažnjom i visokim, ali održivim tempom.

Zahtjevi

• Poslijesrednjoškolsko obrazovanje iz komunikacija/medija ili ekvivalentnog nivoa
• Iskustvo u komunikacijama/tržištu – poželjno interne komunikacije i brendiranje poslodavca
• Iskustvo u upravljanju projektima
• Dobra sposobnost naručivanja
• Dobro poznavanje Adobe programa
• Izvanredna stilistička sposobnost na švedskom i engleskom
• Vozačka dozvola (zahtjev)

Pored vašeg osnovnog iskustva, voljeli bismo da ste radili na projektima brenda poslodavca u bliskoj saradnji sa HR-om i da imate iskustva u razvoju i strukturiranju intraneta. Pozadina iz uslužnih ili iskustvenih industrija, kao što su hoteli, takođe je vrijedna jer ova okruženja često karakterišu jaka kultura usluge i visok tempo. Ako takođe imate iskustvo iz organizacija vođenih vrijednostima, to je dodatni plus – daje vam prirodnu prednost u razumijevanju i radu sa kulturom i misijom SSSB-a.

O ORGANIZACIJI

SSSB nije bilo koja kompanija za nekretnine – ovdje se sve vodi potrebama, angažmanom i budućnošću studenata. Komunikaciona organizacija je mala, topla i bez pretenzija, sa puno smijeha, dijeljene kreativnosti i istinske uslužnosti. Ovdje ćete imati veliki uticaj, šefa koji podstiče inicijativu i tim u kojem su ideje dobrodošle i testirane.

Ulazite u okruženje gdje su kultura, transparentnost i razvoj visoko na dnevnom redu. Vjerujemo u slobodu pod odgovornošću, jasnoću u zadacima i izgradnju radnog mjesta gdje ljudi uživaju, rastu i imaju hrabrosti. Kod nas ćete imati prostor – i za vaše ideje i za vašu kompetenciju.

VAŠA PRIJAVA

U ovoj regrutaciji, Stockholms Studentbostäder sarađuje sa Wise.

Ne primamo prijave putem e-pošte, već se jednostavno prijavljujete sa svojim CV-jem ili LinkedIn profilom. Koristimo regrutaciju zasnovanu na kompetencijama kao metodu. To radimo u našoj težnji ka potencijalno baziranom podudaranju. Stoga volimo vidjeti kandidate s različitim pozadinama, godinama i iskustvima, jer znamo da šira raznolikost obogaćuje svakog od nas i čini nas boljim i pametnijim kao organizaciju.

Imate li pitanja o procesu ili ulozi? Kontaktirajte odgovornog regrutacionog konsultanta. Intervjuišemo tokom cijelog perioda i pozicija može biti popunjena prije posljednjeg datuma prijave.

Toplo dobrodošli sa vašom prijavom!