Avarn Security traži čuvare za Luleå

Kao čuvar, važan ste dio stvaranja sigurnog okruženja za ljude i tvrtke. Radite na preventivnoj sigurnosti, kontrolama i usluzi. Nudimo:

• Sigurno zaposlenje s kolektivnim ugovorom
• Obrazovanje i razvoj u području sigurnosti
• Fleksibilno radno vrijeme koje se može uskladiti s obiteljskim životom
• Tim koji pruža podršku, gdje cijenimo raznolikost i jednakost

Tražimo osobu koja je odgovorna, komunikativna i voli rad s ljudima. Predan čuvar koji želi biti dio tima u kojem su suradnja, poštovanje i sigurnost u središtu. Kod nas dobivate ulogu s odgovornošću, raznolikošću i prilikom za rast.

Radno vrijeme: Različito

Mjesto rada: Luleå/Piteå

Trajanje: Puno radno vrijeme, nepuno radno vrijeme / rad po pozivu, 6 mjeseci probnog roka

Stupanje na dužnost: Prema dogovoru

Plaća: Prema kolektivnom ugovoru

Klijent nam daje veliko povjerenje i vaš rad kao čuvara je važan. Svakom radnom smjenom doprinosite stvaranju sigurnosti i zaštite za klijenta i društvo u cjelini, jer vaš rad stvara preventivnu zaštitu od kriminaliteta, poboljšanu zaštitu od požara i mnogo više. Susrest ćete sve građane društva i važno je da budete jasni, smireni i sposobni donositi promišljene odluke.

Kvalifikacije

Osim osobnih osobina koje tražimo i opisujemo, trebate ispunjavati osnovne uvjete da biste bili kvalificirani za posao:

• navršenih 18 godina prije početka rada
• srednjoškolsko obrazovanje
• dobro poznavanje švedskog jezika u govoru i pismu
• vozačka dozvola B

Također morate biti bez kaznene evidencije, bez ovisnosti, urednih financija, dobrog zdravlja i fizičke spreme da biste bili zaposleni u Avarn Security.

Tečaj za čuvara je prednost za ove pozicije. Druge prednosti su iskustvo u sigurnosnoj industriji, određeno tehničko znanje, dodatne jezične vještine osim švedskog i engleskog, te prethodno iskustvo rada u javnim okruženjima.

Ako imate pravi profil za Avarn i prođete dalje u procesu, a već nemate propisano obrazovanje (VU1, VU2), mi ćemo vam osigurati obrazovanje! Tečaj za čuvare (VU1, 9 dana) provodi BYA, Stručno i radno okruženje sigurnosne industrije. Sudjelovanje je uvjet za zaposlenje.

Informacije o procesu

Prijavite se putem našeg sustava, prilažući životopis i odgovarajući na nekoliko pitanja za odabir. Rok za prijavu: 2026-04-27. Prijavite se putem naše web stranice – ne putem e-pošte.

U procesu zapošljavanja provode se testovi odabira. Odabir se vrši kontinuirano, stoga ne čekajte s prijavom! Više informacija dobit ćete e-poštom, stoga pratite svoju poštu (uključujući neželjenu poštu).

Cijenimo raznolikost i uključivost te aktivno radimo na rodno ravnopravnom radnom okruženju. Budući da su žene podzastupljene u našoj industriji, rado bismo vidjeli više prijava žena, ali naravno pozdravljamo sve kvalificirane kandidate bez obzira na spol.

Naša ponuda

Mi smo cjeloviti pružatelj sigurnosnih usluga na tržištu, što nam omogućuje da budemo vodeći u industriji za naše klijente i da vam kao zaposleniku pružimo dobre mogućnosti razvoja.

Bit ćete važan predstavnik za javnost i naše klijente. Stoga nam je iznimno važno stvoriti uključivo radno okruženje u kojem će svih naših 8000 zaposlenika osjećati da se potiču odgovornost, briga i suradnja. Sigurnost na radu shvaćamo ozbiljno i kontinuirano radimo na poboljšanjima. Primjenjujemo određivanje plaća prema kolektivnom ugovoru.

Avarn Security brine o tome da vi kao zaposlenik imate sigurnu životnu situaciju i održiv radni vijek. Zato svim novozaposlenima besplatno nudimo godišnje rješenje osiguranja koje uključuje, između ostalog, osiguranje od bolesti i nesreće, životno osiguranje te osiguranje za djecu i mlade.

* Za zaposlenje u Avarn Security AB potrebno je da vas okružni upravni odbor odobri za zaposlenje u ovlaštenoj zaštitarskoj tvrtki, u skladu sa Zakonom (1974:191) o zaštitarskim tvrtkama. Prijava okružnom upravnom odboru obrađuje se od strane Avarn Security. Ovisno o radnom mjestu, može biti potrebna i sigurnosna provjera prema Zakonu o sigurnosnoj zaštiti (2018:585). Da bismo mogli ispitati i procijeniti ispunjavate li uvjete prema odgovarajućem zakonodavstvu, provodi se provjera prošlosti. Ova procjena uključuje poštivanje zakona, podobnost, pouzdanost, odanost i eventualne ranjivosti. Podaci se mogu prikupljati od vas samih, iz javnih izvora ili od tijela vlasti. Pri procjeni podobnosti za radno mjesto uvijek primjenjujemo cjelovitu procjenu.