Instruktor jahanja / Radnik u štali i njegovatelj konja za Malung-Sälens jahački klub

O nama

Malung-Sälens jahački klub je neprofitna udruga osnovana 1976. godine koja danas ima oko 100 jahača tjedno. Klub posjeduje 11 konja i vodi školu jahanja za djecu, mlade, odrasle i osobe s invaliditetom. Jahanalište se nalazi u lijepom okruženju uz rijeku Västerdalälven i sastoji se od grijane jahaonice (22x45 m), vanjske arene (60x90 m) te štale s mjestom za konje škole i privatne konje. Postoji i nekoliko gostujućih boksova uz jahaonicu te klubski dom s mogućnošću noćenja.

Radni zadaci

Radni zadaci koji ulaze u radno mjesto uključuju podučavanje učenika škole jahanja, doprinos održavanju objekta, rad u štali i brigu o konjima. Također uključuje jahanje i obuku konja škole jahanja te određenu administraciju. Radno mjesto podrazumijeva rad danju, navečer i povremeno vikendom.

Kvalifikacije

Tražimo 1-2 nova člana tima koji će s nama graditi našu lijepu školu jahanja i dobrodošlicu učenicima svih dobi, od početnika do iskusnih.

Tražimo osobu koja gori za konje i podučavanje, posebno djece i mladih, te je dobar uzor našim učenicima. Pozitivni ste, proaktivni i želite pridonijeti razvoju djelatnosti. Imate dobre socijalne vještine, samostalni ste i sposobni preuzimati inicijativu te lako surađujete s drugima.

Poželjno je da imate obrazovanje najmanje na razini tečaja za voditelje jahanja ili Level 1, ali velika važnost pridaje se vašoj osobnoj podobnosti. Radno iskustvo je prednost.

Uvjeti rada

Radno mjesto je u punom radnom vremenu (100%), ali otvoreni smo za dogovor o manjem obimu te možemo podijeliti radno mjesto na dva manja ako želite/ možete prijaviti samo dio radnog mjesta.

Raspodjela radnih zadataka je otprilike 50 % instruktor jahanja i 50 % radnik u štali i njegovatelj konja, ali može se prilagoditi prema kompetencijama kandidata i vašem interesu.

Opcija 1: Instruktor i radnik u štali/njegovatelj konja 100 %

Opcija 2: Samo instruktor jahanja oko 50 %

Opcija 3: Samo radnik u štali i njegovatelj konja oko 50 %

Primjenjujemo probni rok od 6 mjeseci. Početak rada je što je prije moguće ili prema dogovoru.

Zapošljavanje se provodi kontinuirano, što znači da radno mjesto može biti popunjeno prije posljednjeg dana prijave, koji je 30. svibnja.

Srdačno vas pozivamo da pošaljete prijavu!