Koordinator smještaja za Hemnovia // Göteborg

Želite li sudjelovati u stvaranju dobrih parova s djetetom i srcem na pravom mjestu? Onda bi ovo mogla biti uloga za vas!

Hemnovia se bavi skrbničkim smještajem i izvanbolničkom skrbi, a sada jačamo svoj tim s angažiranim i usmjerenim koordinatorom smještaja. U ovoj ulozi postajete središte koje stvara strukturu i učinkovitost u cijelom procesu smještaja. Osiguravate da pružamo skrb za djecu i mlade s visokom kvalitetom i dobrim rezultatima.

Uloga uključuje aktivan rad na primanju, procjeni i upravljanju upitima za smještaj te njihovo pretvaranje u dobro funkcionirajuća sparivanja. Blisko surađujete i sa skrbničkim obiteljima i s nalogodavcima te imate važnu funkciju u pronalaženju rješenja koja funkcioniraju i kratkoročno i dugoročno.

Imate snažan fokus na rezultate i uživate u ulozi u kojoj se od vas očekuje da preuzimate inicijativu, budete uporni u svojim dijalozima i aktivno vodite procese naprijed. Sigurni ste u uspostavljanju kontakta, praćenju i dovođenju predmeta do cilja te imate prirodnu sposobnost stvaranja povjerenja dok održavate tempo i smjer u radu.

Vaš doprinos donosi bolja sparivanja, višu kvalitetu i oslobađa vrijeme konzultantima za skrbničke obitelji. Dobivate temeljitu indukciju i podršku u svom profesionalnom razvoju, radeći usko s konzultantima za skrbničke obitelji i voditeljem poslovanja. Kod nas postajete dio kompetentnog tima gdje su zajedništvo, razvoj i kvaliteta u središtu.

Vaši glavni radni zadaci bit će:

• Koordinacija i optimizacija procesa zapošljavanja i smještaja.
• Osiguranje da sparivanje između djece/mladih i skrbničkih obitelji bude što bolje.
• Vođenje procesa smještaja naprijed i aktivan rad na ostvarenju dobrih sparivanja.
• Redovan kontakt sa skrbničkim obiteljima i praćenje rada na regrutaciji skrbničkih obitelji.
• Suradnja s nalogodavcima i doprinos povjerljivim i profesionalnim dijalozima.
• Marketing i evaluacija za kontinuirano poboljšanje naših metoda rada.

Da biste uspjeli u ovoj ulozi, trebate:

• Iskustvo u socijalnom radu i dobro poznavanje dječjih potreba i uvjeta.
• Sposobnost izgradnje i održavanja povjerljivih odnosa.
• Strukturirana i ciljno orijentirana radna metodika.
• Sposobnost vođenja rada naprijed i pretvaranja potreba u konkretna rješenja.
• Samopouzdanje u donošenju odluka i profesionalnom procjenjivanju.
• Sposobnost rada povremeno u brzom tempu uz održavanje kvalitete.

Jeste li vi ta osoba? Pošaljite svoju prijavu već danas!