Senior razvojni inženjer za Östersund

Senior razvojni inženjer

Kako rastemo s novim uzbudljivim projektima, trebamo i više kolega! Stoga tražimo više kolega koji žele raditi na razvoju sustava. Ne zapošljavamo za specifičnu ulogu, već slušamo vas i vaše iskustvo te zajedno pronalazimo ulogu u kojoj ćete se ugodno osjećati i razvijati. Ovdje imate veliku slobodu odabira projekata kod naših lokalnih, nacionalnih i međunarodnih klijenata.

Naše ambicije

Kod nas je pojedinac u fokusu. Znamo da smo najuspješniji zajedno ako se vi dobro osjećate u slobodno vrijeme i na poslu. Stoga vam pružamo uvjete za fleksibilniju svakodnevicu u kojoj imate slobodu izabrati koliko želite raditi te želite li raditi od kuće, kod klijenta ili u našim lijepim prostorijama.

NUDIMO:

• Zanimljive projekte kod nekog od naših brojnih klijenata. Uglavnom radimo na dugoročnim projektima, što vam daje dobre uvjete za stvaranje vrijednosti kod klijenta dok se istovremeno sami razvijate.
• Sigurnu mjesečnu plaću – zajedno određujemo osnovnu plaću na temelju vaših projekata.
• Službeno vozilo – rado vidimo da odaberete električno vozilo.
• Mirovinsko osiguranje i velike mogućnosti zamjene plaće za mirovinske doprinose.
• Privatno zdravstveno osiguranje, osiguranje od nezgode i životno osiguranje.
• Afterworkovi i kolegijalni forumi.
• Razvoj kompetencija – sami postavljate vlastiti proračun i birate edukacije kojima želite prisustvovati.
• Ured u Östersundu i Åreu.
• Konferencijska putovanja unutar i izvan Švedske s vašim kolegama.
• Mogućnost suvlasništva.

VAŠA KOMPETENCIJA:

• Višegodišnje iskustvo u razvoju sustava u Javi, po mogućnosti u većim, složenim sustavima.
• Iskustvo s radnim okvirima i alatima poput Spring/Spring Boot, JPA/Hibernate, REST, mikroservisa ili sličnog.
• Poznavanje kontejnerskih tehnologija (Docker, Kubernetes) i navika rada s modernim razvojnim okruženjima.
• Iskustvo s CI/CD, automatizacijom testiranja i upravljanjem verzijama (Git).
• Navika rada u agilnim timovima i doprinos poboljšanju načina rada i procesa.
• Sposobnost preuzimanja arhitektonske odgovornosti, razumijevanja cjeline i donošenja tehničkih odluka koje imaju dugoročni utjecaj.
• Iskustvo kao mentor ili tech lead te podrška drugim developerima u timu.
• Interes za razvoj u vlastitom zanatu i praćenje novih tehnologija i načina rada.

David Backa, Poslovni direktor Östersund