Kreativni i prodorni radni konzulent/mentor!

Tražimo osobu koja želi napredovati i rasti zajedno s nama! Zajedno naporno radimo kako bismo ljudima pomogli da napreduju prema poslu ili studiju. INDA je odabrani pružatelj usluge Rusta och matcha te također davatelj usluge Steg till arbete za Agenciju za zapošljavanje.

Sada tražimo radnog konzulenta/mentora za Rusta och matcha s radnim mjestom u Öreboru, a rad može uključivati i Kumla i Hallsberg.

Radne zadaće:

Rad s tražiteljima zaposlenja u uslugama Rusta och matcha uključuje i individualne razgovore i grupne aktivnosti. Posao obuhvaća mapiranje, jačanje i savjetovanje tražitelja zaposlenja na njihovom putu prema poslu te povezivanje s poslodavcima ili obrazovnim programima. Osim kontakata s poslodavcima, uključuje suradnju s Agencijom za zapošljavanje i drugim akterima, kao što su pružatelji obrazovanja. Rad slijedi jasnu strukturu i metodologiju u kojoj se koriste znanja, vještine, interesi, snage i motivacija tražitelja zaposlenja kako bi se pronašlo jedinstveno podudaranje svake osobe s tržištem rada. Radni konzulent/mentor planira i provodi aktivnosti koje imaju za cilj pomoći polaznicima da dođu do posla ili studija.

Vaš profil:

Tražimo osobu koja je poduzetna i ima nagon za postizanje rezultata, dok je istovremeno osjetljiva, sigurna osoba koja može prepoznati potencijal drugih. Imate široku mrežu kontakata u regiji, dobro poznavanje različitih profesionalnih područja i aktualna znanja o tržištu rada. Lako surađujete i samostalno radite.

Zahtjevi za kompetencijama:

Uvjeti:

Za rad kao mentor morate ispunjavati ili opciju 1 ili opciju 2 u pogledu i iskustva i obrazovanja.

OPCIJA 1:

Visokoškolsko obrazovanje od najmanje 180 ECTS bodova (120 bodova prema starom sustavu).

Radno iskustvo: Najmanje dvije (2) godine radnog iskustva koje odgovara punom radnom vremenu. Čak se i skraćeno radno vrijeme može prihvatiti ako ukupno radno vrijeme odgovara punom radnom vremenu tijekom razdoblja od dvije (2) godine.

OPCIJA 2:

Najmanje jedna (1) godina redovitog studija na poslijesrednjoškolskoj razini s najmanje prolaznim ocjenama.

Najmanje tri godine radnog iskustva u posljednjih pet godina u nekom od sljedećih zanimanja ili radnih zadaća:

• Upravljanje osobljem s odgovornošću za osoblje
• Rekrutacija
• Tranzicijski rad za tražitelje zaposlenja
• Savjetovanje o studiju i karijeri
• Vođenje kadrovskih pitanja (ne samo kadrovska administracija)
• Rad na pitanjima radnog vijeka i tržišta rada
• Rad na socijalnoj psihologiji i psihologiji grupe
• Savjetovanje o karijeri

Uz gore navedeno, također:

- Dobro znanje švedskog i engleskog jezika u govoru i pismu

- Dobro poznavanje računala i navika dokumentiranja

- Vozilačka dozvola B kategorije

Prednost:

- Iskustvo u podudaranju poslom i/ili studijem

- Iskustvo u pronalaženju poslova/praksnih mjesta

Ostale informacije:

- Početak rada po dogovoru, proces selekcije odvija se kontinuirano.

Dobro nam došli sa svojom prijavom!